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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Conversion Champions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conversion Champions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conversion Champions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich Sterne zu vergeben hätte - was ich ja auch getan habe, würde ich sie alle an die Conversion Champions geben. Es stimmt einfach alles - Arbeitsumfeld, Kollegen und Kolleginnen, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich bin dankbar, ein Teil dieses Teams zu sein.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch von Informationen ist transparent, offen, in allen Bereichen gelungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist jung, dynamisch und super hilfsbereit. Neue Mitarbeitende werden direkt integriert, und man fühlt sich schnell als Teil des Ganzen. Was mir besonders auffällt ist der wertschätzend, freundlich und humorvolle Umgang - unter Kollegen und Kolleginnen oder mit der Führungsebene.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird nicht nur darüber gesprochen - hier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt. Es gibt Verständnis, wenn privat mal etwas ansteht und die Arbeitszeiten lasen sich gut mit dem Alltag kombinieren. Das ist mir persönlich sehr viel wert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die "Chefetage" ist nahbar, ehrlich und offen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Ideen, Fragen oder Kritik werden ernst genommen - und es wird wirklich zugehört. Ich fühle mich ernst genommen und gesehen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer neue, interessante Projekte.