Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDurch das junge Team ist das Arbeitsumfeld sehr angenehm. Die Kommunikation ist offen und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Außerdem helfen verschiedene Tools die im Unternehmen angewendet werden, den Arbeitsalltag strukturierter und leichter anzugehen. Das macht die Zusammenarbeit sehr effizient und unkompliziert. Dabei schätze ich besonders die ergonomischen Arbeitsplätze, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, die verschiedenen Gesundheitsangebote wie Physiotherapie und Massage und das Angebot von verschiedenen veganen Snacks. Als Werkstudent hat man hier den ...
Tolle Arbeitsbedingungen: Sehr flexible Arbeitszeiten (Gute Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Freizeit), jeder hat einen ergonomischen Arbeitsplatz, es werden täglich leckere vegane Snacks angeboten, es gibt ein breites Gesundheitsangebot (Physiotherapie, Sport-Kurse und -Abos) und eine hohe betriebliche Mitbestimmung der Mitarbeitenden.
Verständlichkeit, Vielfältigkeit
der hohe Wohlfühlfaktor durch die gemütliche und ergonomische Arbeitsumgebung, die Flexibilität bzgl. Arbeitsweise, Arbeitszeiten, Pausen, Arbeitsort und Urlaub, die Möglichkeit abwechslungsreiche Aufgaben nach Interessen und Stärken zu wählen und auch bei Bedarf anzupassen, die guten Karrieremöglichkeiten als Trainee nach dem Studium einzusteigen, die Großzügigkeit und Motivation der Geschäftsführung, die Möglichkeit zu externen Fortbildungen, das breite Angebot an Gesundheitsangeboten
Den Kollegenzusammenhalt, die Benefits und das Umweltbewusstsein
Kleines Durcheinander
Kein Firmenhandy, weniger Überstunden, bessere Arbeitsverteilung.
Manchmal hapert es etwas an der Organisation und Planung.
Die lange E-Mail Adresse
Ein klarerer Überblick über Zuständigkeiten und Ansprechpartner in den verschiedenen Bereichen würde/könnte die interne Kommunikation noch weiter verbessern/vereinfachen.
Mitarbeiter-Events, um das Miteinander noch offener zu gestalten.
Abläufe wie beispielsweise Urlaub beantragen vereinfachen, da es manchmal schwierig ist sich selbst um eine Vertretung zu kümmern.
Optimal wäre noch mehr Transparenz zu schaffen, welche Aufgaben in welchem Verantwortungsbereichen liegen, damit die Kommunikation besser laufen kann.
Ich würde mir wünschen, in manchen Bereichen strukturiertere Kommunikation und Abläufe zu erfahren. Das wird allerdings stetig besser.
Der am besten bewertete Faktor von Conversion Champions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Firma lebt Nachhaltigkeit nicht nur als Buzzword. Vom Snackangebot über die Materialien bis zur Denkweise - ökologische Verantwortung gehört hier mit dazu. Und das macht für mich einen echten Unterschied.
In der ganzen Firma wird ständig daran gearbeitet weiter möglichst klimaneutral zu werden etc.
Das Unternehmen ist sehr nachhaltig orientiert. Angefangen von der ökologischen Büroausstattung bis hin zu einem sehr breiten Angebot von Gesundheitsangeboten, versucht das Team in allen Bereichen das Thema Nachhaltigkeit auszuleben.
Einer der Gründe, warum ich mich für CC entschied, war die Tatsache, dass sie keine Unternehmen vertreten, die negative Auswirkungen auf die Umwelt haben. Dies und die gesamte Unternehmenskultur stimmen mit meinen persönlichen Werten überein, und ich schätze die Chance, Teil eines solchen Workplace zu sein.
Die Firma ist wirklich daran interessiert, die Umwelt zu schützen. Alles im Büro ist aus nachhaltigen Materialen, von dem Schuhlöffel bis zu den Schreibtischen, Stiften, Böden, Flaschen... Von großen Problemen bis zu kleinen Einzelheiten handelt die Firma sehr umweltbewusst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conversion Champions ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf der zwischenmenschlichen Ebenen gestaltet sich die Kommunikation insgesamt gut. Aus technischer Sicht gibt es mehrere Kommunikationstools, welche die Kommunikation und Aufgaben sehr gut strukturieren, aber anfangs braucht es Zeit reinzukommen.
Durch flexible Arbeitszeiten kommt die Kommunikation manchmal etwas zu kurz und man muss gegebenenfalls länger auf Rückmeldungen warten. Außerdem fehlen teileweise feste Zuständigkeiten, weil zu viele Mitarbeiter:innen in ein Projekt integriert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird aktiv gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte. Ob Schulungen, externe Weiterbildungen oder interne Projekte - wer will, kann hier richtig was bewegen.
Die Stärken der einzelnen Mitarbeitenden werden gefördert, man wird bei der beruflichen Orientierung unterstützt. Die Teilnahme an Weiterbildungen oder Kongressen wird vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht uns ermutigt.
Man kann die Aufgaben von unterschiedlichen Bereichen bekommen und dann selbst entscheiden, welches Bereich für ihn am besten passt und wo man weiter arbeiten will.
Mitarbeitende haben die Möglichkeit Weiterbildungen, Seminare, Messen zu besuchen. Hier wird sehr offen mit neuen Vorschlägen umgegangen.
Man wird von Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßig bombardiert. Man muss nur die Chance ergreifen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
