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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch das junge Team ist das Arbeitsumfeld sehr angenehm. Die Kommunikation ist offen und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Außerdem helfen verschiedene Tools die im Unternehmen angewendet werden, den Arbeitsalltag strukturierter und leichter anzugehen. Das macht die Zusammenarbeit sehr effizient und unkompliziert. Dabei schätze ich besonders die ergonomischen Arbeitsplätze, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, die verschiedenen Gesundheitsangebote wie Physiotherapie und Massage und das Angebot von verschiedenen veganen Snacks. Als Werkstudent hat man hier den ...
Tolle Arbeitsbedingungen: Sehr flexible Arbeitszeiten (Gute Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Freizeit), jeder hat einen ergonomischen Arbeitsplatz, es werden täglich leckere vegane Snacks angeboten, es gibt ein breites Gesundheitsangebot (Physiotherapie, Sport-Kurse und -Abos) und eine hohe betriebliche Mitbestimmung der Mitarbeitenden.
Verständlichkeit, Vielfältigkeit
Der Arbeitgeber sorgt sich sehr um die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen und ermöglich sehr viel Flexibilität.
Dieser Job ist ideal geeignet für Menschen, die gerne reisen und dementsprechend Flexibilität von ihrem Arbeitgeber benötigen. Es wird sowohl eine angepasste Stundenanzahl ermöglicht, soweit dies früh genug geplant und kommuniziert wird, sowie das Arbeiten aus dem Homeoffice. In den meisten Fällen bekommt sowieso einen Laptop gestellt und so gerne es auch gesehen wird, dass man das Büro besucht, so kann man trotzdem quasi jederzeit auch aus dem Homeoffice arbeiten. Allerdings sollte man alleine für die veganen Snacks definitiv häufiger ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleines Durcheinander
Kein Firmenhandy, weniger Überstunden, bessere Arbeitsverteilung.
Manchmal hapert es etwas an der Organisation und Planung.
Die lange E-Mail Adresse
Verbesserungsvorschläge
Ein klarerer Überblick über Zuständigkeiten und Ansprechpartner in den verschiedenen Bereichen würde/könnte die interne Kommunikation noch weiter verbessern/vereinfachen.
Mitarbeiter-Events, um das Miteinander noch offener zu gestalten.
Abläufe wie beispielsweise Urlaub beantragen vereinfachen, da es manchmal schwierig ist sich selbst um eine Vertretung zu kümmern.
Optimal wäre noch mehr Transparenz zu schaffen, welche Aufgaben in welchem Verantwortungsbereichen liegen, damit die Kommunikation besser laufen kann.
Ich würde mir wünschen, in manchen Bereichen strukturiertere Kommunikation und Abläufe zu erfahren. Das wird allerdings stetig besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Conversion Champions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Firma lebt Nachhaltigkeit nicht nur als Buzzword. Vom Snackangebot über die Materialien bis zur Denkweise - ökologische Verantwortung gehört hier mit dazu. Und das macht für mich einen echten Unterschied.
In der ganzen Firma wird ständig daran gearbeitet weiter möglichst klimaneutral zu werden etc.
Einer der Gründe, warum ich mich für CC entschied, war die Tatsache, dass sie keine Unternehmen vertreten, die negative Auswirkungen auf die Umwelt haben. Dies und die gesamte Unternehmenskultur stimmen mit meinen persönlichen Werten überein, und ich schätze die Chance, Teil eines solchen Workplace zu sein.
Die Firma ist wirklich daran interessiert, die Umwelt zu schützen. Alles im Büro ist aus nachhaltigen Materialen, von dem Schuhlöffel bis zu den Schreibtischen, Stiften, Böden, Flaschen... Von großen Problemen bis zu kleinen Einzelheiten handelt die Firma sehr umweltbewusst.
es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, was sich in allen Belangen abzeichnet. Neben ökologischen Büromaterialien, Co2 Kompensation, bio-veganer Ernährung und Gesundheitsangeboten, herrscht ein wohlwollendes menschliches Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conversion Champions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf der zwischenmenschlichen Ebenen gestaltet sich die Kommunikation insgesamt gut. Aus technischer Sicht gibt es mehrere Kommunikationstools, welche die Kommunikation und Aufgaben sehr gut strukturieren, aber anfangs braucht es Zeit reinzukommen.
Durch flexible Arbeitszeiten kommt die Kommunikation manchmal etwas zu kurz und man muss gegebenenfalls länger auf Rückmeldungen warten. Außerdem fehlen teileweise feste Zuständigkeiten, weil zu viele Mitarbeiter:innen in ein Projekt integriert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird aktiv gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte. Ob Schulungen, externe Weiterbildungen oder interne Projekte - wer will, kann hier richtig was bewegen.
Man kann die Aufgaben von unterschiedlichen Bereichen bekommen und dann selbst entscheiden, welches Bereich für ihn am besten passt und wo man weiter arbeiten will.
Mitarbeitende haben die Möglichkeit Weiterbildungen, Seminare, Messen zu besuchen. Hier wird sehr offen mit neuen Vorschlägen umgegangen.
Man wird von Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßig bombardiert. Man muss nur die Chance ergreifen.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Conversion Champions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Conversion Champions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conversion Champions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conversion Champions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Conversion Champions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Conversion Champions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung