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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Convex Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Convex Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Convex Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

nice people

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

from day one: responsibility and hands on experience, always new projects, never boring

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Absolut, die Zahlen waren für jeden zugänglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Der quasi CFO war mein Vorgesetzter und sowohl er als seine Vorgesetzte haben sich vorbildlich verhalten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Es hat Spaß gemacht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jung, dynamic and professional colleagues. Diverse cultures and international atmosphere. A healthy mix of genders that is refreshing for the IT and Finanz Industry.

Recruitment process is fast and professional. HR is very friendly and creates a comfortable atmosphere. Process is well thought, with a mix of behavioral discussions, communication and logic skill tests and a culture fit discussion with Team-Lead and Head of Markets.

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