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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1) Niche and specialised work environment
2) Working students have a real chance to build a long-term career — I’ve seen team members who started as interns or working students and are now in senior positions
Weiterbildung: Plurasight Zugang, on site Python Kurs
Generell: Convex hat großzügig Geld in seine Mitarbeiter investiert, selbst in einem Wekstudent
Benefits. personal training, python classes, catered team lunch, fancy gadgets and expensive swag
Ambitious, Nerdy and drive to learn.
Really great learning opportunities. Super up-to-date techstack and great know-how for the tech. Very individual support by manager, he was super aware of me and my strength and weaknesses. I learned to like the "hard" honesty. It reduces a lot of friction.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wurde mal von einen ID Teamlead aggressiv angebrüllt. Als ich sah, dass sowas erlaubt war traf ich die Entscheidung zu gehen. Zum Glück hatte ich aber nie viel Kontakt mit der Person, die sich anscheinend bis heute nicht geändert hat.
nothing. love it
Reconstruction in the office was annoying during phone calls.
Requires a lot of domain knowledge. You don't get to do a lot of "dummy" work. You are expected to take ownership and responsibility for your actions pretty much from day one onwards. They will inform you about this - so I guess it isn't unfair. As mentioned before my manager is very straight forward and I had to learn to handle this at first.
Steep learning curve, not really Convex' fault, but still not the easiest if you do not have any domain knowledge upfront.
Verbesserungsvorschläge
Work on improving communication structures
more structures . Hire someone to do your calendars. Keep meetings shorter.
The usual. Clearer structures and even better communication, but I like what they are doing and I think in time that is also getting better and better.
It would be cool to have a more interactive onboarding experience and I really miss working face to face with my colleagues.
a lot of domain knowledge required . not super easy to understand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Convex Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Great chances for working students to move into full-time roles
Zumindest scheint es so.
First months training only, with presentations, online courses, and simulations. This helps me get up to pace with other team members. High emphasis on continuous learning with free provided online courses.
If I ever decide to stop freelancing I would work here.
Really cool. We get paid Microsoft certifications for cloud technologies or similar. We do 1 on 1 coaching and target audience analysis before presentations. I have a 60 minutes learning hour every day to improve my skills - I am encouraged to study project relevant topics, but I can also study other IT related topics.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convex Energy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir waren ein junges Team, es gab keine ältere Kollegen.
we don't actually have any older colleagues, but I think that's a coincidence. I cannot really rate this.
there were none.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Convex Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Convex Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Convex Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Convex Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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