CONVIDIUS 

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solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt in jedem Bereich eine Chance, wenn man mit der Führungsebene darüber spricht.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Projekt an.

Image

Bei Bestandskunden sehr gut. Viele Folgeaufträge. Etwaige Neukunden kennen das Unternehmen oft nicht.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit und eine freie Zeiteinteilung machen das Leben dort sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich beweist, wird man gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ist Verhandlungssache. Ich war zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle hatten einen netten, offenen und familiären Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine Balance zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Vor großen Entscheidungen wurde von der Führungsebene die Expertise der Mitarbeiter immer eingeholt und auch zusammen mit den Mitarbeitern abgestimmt.

Arbeitsbedingungen

Büros mit einer Größe für 2-3 Mitarbeitern. Aktuelle Hardware mit zwei Monitoren und einem ergonomischen Stuhl. Kaffee und Tee Flaterate.

Kommunikation

Die Tür der Führungsebene stand für Verbesserungsvorschläge und Kritik immer offen. Die Kollegen unter einander waren immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben geschrieben: Transparenz, Gemeinsames Schaffen von Werten, viel Feedback untereinander, hohe Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es eigentlich nichts, da wir auf einem sehr guten Weg sind. Ein Corona-Heilmittel für alle wäre noch ein gutes Produkt :-)

Arbeitsatmosphäre

gemeinsames wertschätzendes Umfeld, jeder hilf jedem, jeder hört jedem zu, tolle Gemeinschaft

Image

Sehr gute Referenzen und Vernetzung. Wir müssen noch mehr Marketing machen :-)

Work-Life-Balance

Keine Probleme, die Arbeit macht viel Freude. Coole Projekt, da gehe ich gerne eine extra Meile. Und es gibt unkompliziert jederzeit auch Ausgleich und genung Gelegenheit zum durchschaufen.

Karriere/Weiterbildung

Hier habe ich meinen Weg gefunden, um mich optimal einzubringen. Aussichten super, man ist Teil des gemeinsamen Weges für noch mehr Erfolg und Wachstum.

Gehalt/Benefits

Ich kann nicht klagen :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Klappt super, auch unter erschwerten Corona-Bedingungen, mit Video-Calls, Messenger.

Umgang mit älteren Kollegen

Super und einwandfrei. Alle ziehen an einem Strang, von 25 bis 55 :-)

Vorgesetztenverhalten

Offen und verlässlich. Zuhörend und Feedback gebend. Packen alle mit an. Was besseres habe ich bis jetzt nicht gehabt. Da können sich andere mal echt ne Scheibe abschneiden.

Arbeitsbedingungen

Da gibts nix zu meckern. Laptop, Handy, Dienstwagen. Home-Office-Regelung, cooles Büro. Gute Lage. Ich bin rundum zufrieden.

Kommunikation

Offen, transparent, nachhaltig und 100% verlässlich. Direkte Gespräche, super Feedback-Kultur

Gleichberechtigung

Gut durchmischt, Frau und Mann, Kollegen mit verschiedenen Nationalitäten. Macht viel Freude.

Interessante Aufgaben

Wie schon geschrieben, coole Projekte, coole Kunden, verschiedene Branchen, vielfältiger Einsatz, viel Abwechslung. Finde ich echt mega.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist außerordentlich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits geschrieben stimmen die Werte im Umgang nicht mit meinen überein. Allerdings sind die Werte jedes Menschen anders, und jeder sollte dies für sich selbst entscheiden. Mündliche Versprechungen allerdings nicht einzuhalten, was Kollegen und mir häufig passiert ist, halte ich allerdings für ein Unding!

Verbesserungsvorschläge

Ein Umdenken hinsichtlich der Transparenz zu den Angestellten und den Partner ist aus meiner Sicht der Schlüssel zum Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre entspricht dem Standard in einem kleinen IT-Unternehmen.

Image

Die Kunden kennen das Unternehmen kaum bis gar nicht. Bei manchen Partner hat das Unternehmen allerdings auch einen sehr schlechten Ruf!

Work-Life-Balance

Überstunden wurden in diesem Unternehmen nicht nur gewünscht, sonder auch eingefordert. Bevor ein Urlaub genehmigt wurde, durfte ich z. B. mit der Geschäftsführung über den Sinn des mir zustehenden Urlaubs sprechen und wurde aktiv von einem Urlaub abgeraten, obwohl zu dieser Zeit keine großen Projekte anstanden bzw. andere Mitarbeiter im Urlaub waren. Ein vorher mündlich vereinbartes Home-Office war im Anschluss nicht mehr "gewünscht".

Karriere/Weiterbildung

Da es ein recht junges Unternehmen ist, kann dies bis jetzt kaum bewertet werden. Aufgrund meiner persönlichen Sicht und der fehlenden finanziellen Steuerung etlicher Kollegen bewerte ich dies allerdings eher negativ.

Gehalt/Benefits

In diesem Unternehmen kommt es komplett darauf an, wie verhandelt wird. Es gibt ein fixes Gehalt + ggf. Boni. Allerdings kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, geschweige von weiteren Sozialleistungen. Eine Nachverhandlung nach der Einstellung ist nur sehr schwer möglich. Der Unterschied zwischen den Gehältern ist aus meiner Sicht unbegründet und riesig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist recht gut. Die Kollegen unterstützen sich gerne und helfen bei schwierigen Themen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern die Kollegen fachlich Kompetent sind gut. Allerdings wird auf Besonderheiten, wie z. B. weniger Überstunden, kaum Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist für mich der größte Kritikpunkt im Unternehmen. Die Werte des Unternehmens stimmen absolut nicht mit meinen überein. Das Unternehmen hat im Slogan "Convidius", was ein abgeleitetes Kunstwort von "Vertrauen" bedeutet. Dies wurde mir und anderen Kollegen leider zu selten entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung entspricht dem Standard. Es gibt "normale" Tische und Stühle. Ein Pausenraum sucht man vergebens. Die Hardware, abgesehen von den Handys sind auf dem aktuellen Stand. Da ein Home-Office später nicht erwünscht war im Ganzen eher negativ.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich ganz gut, allerdings wird dieser Eindruck durch Unwahrheiten bei Themen wie z. B. Einstellungen von Kollegen, Fahrtkosten, welche gezahlt werden sollten und nicht wurden, extrem beschädigt.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich werden Mitarbeiter gleichbehandelt. Allerdings sind die Gehaltsunterschiede im Unternehmen so exorbitant, dass ich nicht von einer kompletten Gleichberechtigung reden kann. Auch Mitarbeiter mit ähnlichen Fähigkeiten und Vita verdienen deutlich unterschiedlich!

Interessante Aufgaben

Es gibt relativ spannende Aufgaben im Unternehmen. Wie in jedem Unternehmen gibt es neben den spannenden Aufgaben auch das Tagesgeschäft. Allerdings wurden die Aufgaben in meinem und den weiteren Einstellungsgesprächen, in denen ich anwesend war, bewusst "fehlerhaft" dargestellt und Versprechung gemacht, welche nicht gehalten worden sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die es teilweise nicht mehr gibt. Hier hatte das Unternehmen eine großartige Ausgangsbasis, die sie nun verloren hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte nicht sagen, dass dies oder jenes schlecht ist. Vieles entspricht nicht den Erwartungen und sein Glück in diesem Unternehmen zu finden wird nicht einfach. Ich rate keinem davon ab sein Glück zu versuchen, nur muss man nicht immer den steinigsten Weg gehen um ans Ziel zu gelangen. Man kann auch aus den Erfahrungen der Anderen lernen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einige Verbesserungsvorschläge bereits in den einzelnen Bereichen genannt. Ich denke ein Unternehmen kann wachsen und gedeihen, wenn die Unternehmensführung sich weiterbildet und reflektiert. Eine Vision und eine Strategie sind für die Führung der Mitarbeiter unerlässlich. Kurzfristige Ziele sollten den langfristigen hinten an gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind erste Klasse gewesen. Da findet man nur lobende Worte. Die Kultur der offenen Tür ist meiner Meinung nach mehr als gescheitert. Offen muss die Tür bleiben, damit man kontrollierbar ist (meine Wahrnehmung). Mit Fragen oder Anmerkungen war man eher nicht erwünscht.

Image

Bei Kunden, Partnern oder der Branche gänzlich Unbekannt. Teilweise sogar mit negativen Assoziationen behaftet. Einige Kunden gehen nicht ans Telefon oder Antworten nicht, wenn man sie versucht zu kontaktieren. Nicht mit jedem Lieferanten oder Partner wird so umgegangen, wie man es sich wünschen würde oder wie es die innere Moral zulässt. Hier ist einer der größten Verbesserungspotentiale meiner Ansicht nach. Nicht nur auf Verträge achten, sondern auch das menschliche nicht außer Acht lassen.

Work-Life-Balance

Work ja, Balance eher nein. Überstunden werden sehr sehr gerne gesehen. Arbeit am Wochenende und an Feiertagen oder im Urlaub wird über alle Töne gelobt. Überstundenabbau oder andere, dem Arbeitnehmer entgegenkommende Maßnahmen sind nicht gerne gesehen und werden unter Umständen vorher noch einmal mit Anwälten abgecheckt. Eine etwas irritierende Situation für den Arbeitnehmer in solch einem Moment. Wird leider nicht ausreichend reflektiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne auf Online Plattformen begrenzt. Teilweise sind auch Zertifikate möglich die sich im niedrigen dreistelligen Bereich belaufen. Aber die auch nicht für jeden. Richtige Schulungen oder Workshops gibt es nicht. Wird auch nicht aktiv forciert. Es wird lediglich in Aussicht gestellt. Ein Kollege wurde ungewöhnlich schnell befördert und war genau so schnell auch wieder aus dem Unternehmen ausgeschieden. Eine Karriere mit langfristiger Perspektive ist hier nicht zu erwarten. Das würde auch nicht mit den Unternehmenszielen harmonieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht den marktüblichen Verhältnissen, wenn man es sich denn auch so verhandelt hat. Hat man erst einmal ein Gehalt verhandelt, ist dort in Zukunft kein großer Verhandlungsspielraum mehr. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Keine Zuschüsse und keine Boni. Es gibt ein Jahresfestgehalt. That´s it!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zu den Kollegen war sehr gut. Leider sind mittlerweile nicht mehr viele der Kollegen in dem Unternehmen, sodass ich die Situation im heutigen Kontext nicht mehr beurteilen kann. Damals jedoch der einzige Grund zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind, sofern die fachliche Qualifikationen unbestreitbar sind, gerne gesehen und werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs war die Hoffnung und der Eindruck sehr gut. Jung und agil. Große Versprechen und noch größere Ziele. Mit der Zeit fängt die Fassade an zu bröckeln. Sobald die Situation stressiger wird und der Druck steigt, kommen die wahren Charakterzüge zu Tage. Fürhungskompetenzen müssen ausgebaut werden. Reflexionen des eigenen Verhaltens finden nicht statt. Das eigene Wohl und die eigene Zukunft stehen über allem. Darunter müssen auch mal die Karrieren und Leben der Mitarbeiter auf den Nebenschauplatz ausweichen.

Arbeitsbedingungen

Manche Tische waren höhenverstellbar, die meisten nicht.
Eine Vielzahl der Topfpflanzen im Büro sind aus Plastik.
Die Büroräume sind kahl und sollen in "Zukunft" mal aufgefrischt werden.
Einen Pausenraum gibt es nicht.
Licht ist ausreichend vorhanden.
Man bekommt ein gebrauchtes Leihhandy nach Wahl.
Die Laptops sind in einem guten Zustand.
Man kann gerne nach Material oder neuen Dingen fragen, aber nicht jeder Wunsche wird erfüllt.

Kommunikation

Unter den Arbeitskollegen sehr gut. In Meetings mit Vorgesetzten mitunter sehr eintönig. Wie man erfahren hat, kann man dem direkt gesprochenen Wort auch nicht immer glauben.

Gleichberechtigung

Ich konnte, bis auf Unterschiede im Gehalt, keine weiteren großen Unterschiede feststellen.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Möglichkeit bekommt in Projekte zu gehen oder Kunden zu besuchen, dann könnte dies der Fall sein. So ist das aber in den meisten Unternehmen. Sofern dies nicht der Fall ist, wird die daily-routine auch schnell mal zur Qual. Da keine klare und strukturierte Vision vorliegt, stochert man täglich im gleichen Süppchen in der Hoffnung etwas zu finden, dass es dort gestern schon nicht mehr gab. Für Misserfolge wird man leider schnell auch mal persönlich zur Rechenschaft gezogen. Die Reißleine ist dank, hire and fire Mentalität nur sehr kurz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Belügen der angestellten
- Belügen / Betrügen der Kunden

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmensführung verstehen
- System überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelogen, betrogen und man zittert jeden Tag um sein Job

Image

In der Branche zurecht sehr schlecht.
Arbeit 4.0 wird gepriesen, in Wahrheit ist es Hire and Fire

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen aber alles andere ist eine riesen Diskussion

Karriere/Weiterbildung

Karriere 6 Monate, danach wird gekündigt, weil man den AN dann noch loswird

Gehalt/Benefits

Es wird lieber Urlaub gemacht als das Gehalt zu überweisen. Warte aktuell 2 Monate auf mein letztes Gehalt. Trotz Einigung unter Anwältin wird nicht überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Schlecht durch die ganzen Lügen, im Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nix auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

- Erbärmlich
- Falsch
- Lügen
- Betrügen
- Kunden hinters Licht führen

Arbeitsbedingungen

Keine Getränke, Kein Obst es gab nichts von dem was versprochen wurde

Kommunikation

Hinterhältig, Falsch, Unfair

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist zu betrügen, können die Aufgaben interessant sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fake-Bewertungen auf Kununu eingefordert und kontrolliert

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeiter da sein, keine Leute einstellen, um sie danach zu kündigen, Arbeitsbedingungen verbessern, Gehälter zahlen.

Work-Life-Balance

Schreckliche Arbeitszeiten. Beginn nie vor 10:00 Uhr, Feierabend selten vor 20 Uhr. Und das war genau so erwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam über einen Monat zu spät, auch nach vielen Rückfragen, Erklärungen dafür waren an den Haaren herbeigezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Kollegen, machen das Beste daraus.

Vorgesetztenverhalten

Führung schwankte zwischen miserabel und nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Miserabel, karge Büros, Plastikpflanzen, unzureichende Verpflegung, kein Kaffee oder Getränke, Pausen werden nicht gemacht. Benefits in Ausschreibungen sind fake.

Kommunikation

Kommunikation geschieht über einen Mailverteiler, "Einer wird's schon lesen und sich hoffentlich verantwortlich fühlen"

Gleichberechtigung

Es wird über Köpfe hinweg entschieden, keine Partizipation

Interessante Aufgaben

Cooperation Management und Vertrieb bei CONVIDIUS ist keine anspruchsvolle Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, das Wort zählt, klare Ziele

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation ist ok, könnte aber ein Tick besser gelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

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Work-Life-Balance

Kann meine Familie mit der Arbeit gut verbinden

Karriere/Weiterbildung

Habe tolle Fortbildungen und regelmäßige Schulungen erhalten

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Uneingeschränkt

Umgang mit älteren Kollegen

Miteinander lernen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Spannende IT-Projekte