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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Tolles Team & flache Hierarchien – Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt, jeder wird auf Augenhöhe behandelt.
2. Spannende & abwechslungsreiche Projekte – Durch die Vielfalt der Kunden und Themen gibt es ständig neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
3. Hohe Flexibilität & Vertrauensarbeitszeit – Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten sind hier selbstverständlich.
4. Starker Teamgeist & Unternehmenskultur – Ein offenes, unterstützendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und sich gegenseitig hilft.
5. Weiterentwicklung & Karrierechancen – Individuelle ...
Wertschätzung, Zusammenhalt trotz Pandemie, Karriere
Die Menschen sind auf persönlicher Ebene super. Man kann durchaus auch gemeinsam Feiern gehen und über private Themen sprechen. Im beruflichen Kontext gibt es viele Möglichkeiten Zukunftspläne zu brainstormen (Umsetzung, mal sehen).
Wie schon oben geschrieben: Transparenz, Gemeinsames Schaffen von Werten, viel Feedback untereinander, hohe Wertschätzung.
Man bekommt in jedem Bereich eine Chance, wenn man mit der Führungsebene darüber spricht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein No-Go ist Mitarbeitern mit unliebsamen Aufgaben / der Streichung von Urlaub zu drohen, unprofessionelle persönliche Angriffe im direkte Gespräch (auch wenn es um die Aufhebung eines Arbeitsvertrages geht), sowie das Gehalt und Rückzahlungen erst nach mehreren Anwalts-Runden zu zahlen.
Bis jetzt nichts.
Ich möchte nicht sagen, dass dies oder jenes schlecht ist. Vieles entspricht nicht den Erwartungen und sein Glück in diesem Unternehmen zu finden wird nicht einfach. Ich rate keinem davon ab sein Glück zu versuchen, nur muss man nicht immer den steinigsten Weg gehen um ans Ziel zu gelangen. Man kann auch aus den Erfahrungen der Anderen lernen.
Wie bereits geschrieben stimmen die Werte im Umgang nicht mit meinen überein. Allerdings sind die Werte jedes Menschen anders, und jeder sollte dies für sich selbst entscheiden. Mündliche Versprechungen allerdings nicht einzuhalten, was Kollegen und mir häufig passiert ist, halte ich allerdings für ein Unding!
Ist für mich persönlich noch nichts negatives aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Interesting tasks and supportive management.
Bei Convidius zu arbeiten, ist eine großartige Erfahrung! Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten eine ideale Work-Life-Balance. Besonders schätze ich die interessanten Aufgaben und den direkten Kontakt zu den beiden Geschäftsführern, was eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft. Die regelmäßigen spannenden Mitarbeiterevents fördern das Teamgefühl und machen Convidius zu einem Unternehmen, in dem man sich rundum wohlfühlt.
Das Unternehmen sollte auch bei schwierigen Themen immer fair und ehrlich zu den Mitarbeitern und Kunden bleiben. Zu einem guten Arbeitsumfeld gehören sowohl Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmer.
Da gibt es eigentlich nichts, da wir auf einem sehr guten Weg sind. Ein Corona-Heilmittel für alle wäre noch ein gutes Produkt :-)
Ich habe einige Verbesserungsvorschläge bereits in den einzelnen Bereichen genannt. Ich denke ein Unternehmen kann wachsen und gedeihen, wenn die Unternehmensführung sich weiterbildet und reflektiert. Eine Vision und eine Strategie sind für die Führung der Mitarbeiter unerlässlich. Kurzfristige Ziele sollten den langfristigen hinten an gestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CONVIDIUS business solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in der IT aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr positiv. Jeder ist hilfsbereit und versucht sich gegeneinander zu unterstützen.
Super Team!
Im Großen und Ganzen gut. Für Kollegen die nur in Kundenprojekten unterwegs sind sehr schwierig, da die Kollegen nicht live kennengelernt werden.
Super. Bei Fragen kann man jeden Kollegen ansprechen, es wird dann gemeinsam eine Lösung gefunden.
Klappt super, auch unter erschwerten Corona-Bedingungen, mit Video-Calls, Messenger.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONVIDIUS business solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wurde über viele Möglichkeiten gesprochen, einige bestimmt realistischer als andere. Insgesamt war ich nicht lange genug in dem Unternehmen, um zu sehen ob die Pläne in die Realität umgesetzt werden. Eine selbst gezahlte Fortbildung durfte (nach kleiner Diskussion) gemacht werden und dazu 3 Arbeitstage Zeit aufgewendet werden.
Weiterbildung wird gerne auf Online Plattformen begrenzt. Teilweise sind auch Zertifikate möglich die sich im niedrigen dreistelligen Bereich belaufen. Aber die auch nicht für jeden. Richtige Schulungen oder Workshops gibt es nicht. Wird auch nicht aktiv forciert. Es wird lediglich in Aussicht gestellt. Ein Kollege wurde ungewöhnlich schnell befördert und war genau so schnell auch wieder aus dem Unternehmen ausgeschieden. Eine Karriere mit langfristiger Perspektive ist hier nicht zu erwarten. Das würde auch nicht mit den Unternehmenszielen harmonieren.
Da es ein recht junges Unternehmen ist, kann dies bis jetzt kaum bewertet werden. Aufgrund meiner persönlichen Sicht und der fehlenden finanziellen Steuerung etlicher Kollegen bewerte ich dies allerdings eher negativ.
Leider ist CONVIDIUS zurzeit noch nicht so groß als Unternehmen, dass es für jeden Mitarbeiter eine Karrieresprosse vorhanden ist. Wenn es aber mit der Firmenausrichtung weiter so gut läuft, dann kann noch etwas werden, was noch nicht ist ;-)
Karriere 6 Monate, danach wird gekündigt, weil man den AN dann noch loswird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONVIDIUS business solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CONVIDIUS business solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONVIDIUS business solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONVIDIUS business solutions als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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CONVIDIUS business solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CONVIDIUS business solutions
Branchendurchschnitt: IT