200 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt der Menschen
Es wird viel Versprochen, jedoch bisher kaum etwas gehalten.
Siehe Bewertungen
Leitungspositionen neu Besetzen.
Keine Vetternwirtschaft mehr.
Unwirtschaftliche Tätigkeiten stoppen.
Sprecht mit euren Angestellten!
Fokussierung auf Kerngebiet: Pflege!
Keine Kommunikation, keine Investitionen, Arrogante Leitung führt zu großem Frust innerhalb der Abteilung
Es strömt einem nur so das Mitleid der Bekannten & Freunde entgegen.
Homeoffice wird äußerst ungerne gesehen. Menschen werden ohne Grund aus dem Homeoffice in die Zentrale zitiert.
Wird innerhalb der IT nicht angeboten. Das Prinzip scheint wohl "fordern statt fördern" zu sein.
Laut Vergleichsseiten unter Durchschnitt.
Sozialbewusstsein ist in der Führung m.E. nicht (mehr?!) vorhanden
Innerhalb der IT gut.
Kann ich nicht viel zu sagen. Habe aktiv nichts negatives mitbekommen.
Absolute Katastrophe. Fachlich fit. Menschlich eher Marke "Wasser predigen aber Wein saufen". Entscheidungen wie Gehaltsanpassungen werden nach "Wen mag ich am liebsten" getroffen. Das Leistungsprinzip ist nicht vorhanden.
IT Infrastruktur ist dringend sanierungsbedürftig. Oft kann ich den Einrichtungen kaum oder gar nicht gearbeitet werden. Diesen Frust muss man sich dann anhören, da es für die Einrichtungen wohl kein anderes "Ventil" gibt. Spielt mit ins Thema: Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Kann ich nicht viel zu sagen. Habe aktiv nichts negatives mitbekommen.
Tolle direkte Kollegen mit denen die Zusammenarbeit Spass macht. (Nützt nur nichts, wenn danach ein Teil der Bezahlung immer mal fehlt!)
Mindestlohn für Minijobber wird nicht vollständig ausgezahlt. Monatelange Diskussionen um es vielleicht doch zu bekommen. Versprechen zur Zahlung mehrfach nicht eingehalten... nervt extrem!
Ehrlich und aufrichtig rechtzeitig informieren. Z. B. Das das Geld nicht vollständig bezahlt wird. Der Vermieter will schliesslich nicht nur einen Teilbetrag und die entsprechende Arbeitszeit wurde geleistet.
Die Kollegen sind toll
Siehe meine anderen Kommentare
Beim Minijob gegeben
Wenn ohne Kommentar das Gehalt nicht vollständig ausgezahlt wird... gruselig.
Arbeitszeittausch klappt super. Das Miteinander ist toll.
Ich bin älterer Kollege
Kommunikation nur auf Nachfrage.
Es gibt keine aktive Kommunikation, auf Nachfragen nur hinhalten ohne Ergebnis
Vorhanden
Wie in der Job Beschreibung
Egal welchem Bereich Weihnacht und Urlaubsgeld zahlen und nach Leistungen bezahlen aber auch ja Hauswirtschaftsbereich verdient ja zu viel !!!
Betriebsklima schlecht weil vieles ungerecht ist fängt beim Weihnacht und Urlaubsgeld an
Was ist das Überstunden sind Fakt und mehr geht immer !
Gibt es zwischen machen Kollegen muss man nur aufpassen zu wem !
Kommt auf die Heimleiter hat hatte schon einige wechselt viel !
Mann muss auch mit faulen Mitarbeiter zusammen arbeiten !
Wahr mal besser !
Pflege Helfer bekommen fast so viel wie Reinigung und Küchenleitung! Ist ja auch die Pflege die sind wichtiger als alle Anden Bereiche !
Kennen sie nicht ! Pflege und Betreuung bekommt Weihnachts und Urlaubsgeld richtig nur die Küche , Reinigung und Hausmeister schauen in die Röhre die die mehr machen als sie müssten unterstützen die pflege mit !!!!!
Wahr es mal nicht mehr nur noch Druck und zu wenig Personal in der Pflege !
Sie versprechen dir den Himmel auf Erden
Alles
Hätzerei
Jeder ist sich selbst der nächste
Nicht qualitativ
er ist groß und baut baut und baut hoffe das da wirklich noch die Betreuung der älteren Leute im Vordergrund steht und nicht das Finanzielle
geht nicht wirklich auf Mitarbeiter ein lässt sie lieber gehen anstatt froh zu sein tolles Personal gefunden zu haben höhere Etagen einfach zu frech und von oben herab
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal ihre Situation verstehen nicht ausnutzen sondern eher ein geben und nehmen und auch den Umgangston mal überdenken Mitarbeiter sind wichtig und keine Zahl
durcheinander....eher schlechte Arbeitsbedingung
wird mehr verlangt
jeder schaut nach sich
wenn man weiß wer für einen verantwortlich ist die meisten versprechen mehr als sie wirklich halten
unfreundliche Leitung sehr überheblich und unmenschlich
ja geht bei anderen wurde Gehalt nicht gezahlt
wenn es gut läuft kommen Vorschläge das Team zu zerstreuen
Gute und kollegiale Unternehmenszentrale, kurze Dienstwege, menschlicher Chef,
Hmm, kann ich nichts sagen.
Digitalisierung und Innovation weiter vorantreiben
Von vielen Faktoren abhängig, v.a. von einem selbst.
Auch das ist bin Ordnung, steuert man ja auch selbst. Baue ich immer drum herum. Ich selbst stelle aber meine Arbeit voran, außer, es geht mal um die Kinder oder Familie.
Ja, der ist super. Man kann sich aufeinander verlassen, Einrichtungen helfen sich untereinander und auch sonst sind sie sehr bemüht, einem zur Seite zu stehen.
Bestens
Auch da kann ich nichts negatives sagen, ich werde in Ruhe gelassen. Da ich selbst Vorgesetzter bin, arbeite ich sehr nach einem individuellen Führungsstil unter Einbeziehung der Mitarbeiter, Delegation von Verantwortung und Kompetenzen. Jeder Mitarbeiter erhält die gleiche Wertschätzung und den gleichen Respekt, Kommunikation und Gespräche, auch Kritikgespräche, finden auf Augenhöhe statt.
Ja, könnte an der einen oder anderen Stelle verbessert werden, ich bin insgesamt aber sehr zufrieden. Bekomme sofort Antworten, kann nachfragen, man kümmert sich.
Vorhanden, alles sind gleich, egal welcher Kultur, sex. Neigung, mann oder Frau oder sonst wie. Jeder wird so genommen, wie er7sie ist.
Sehr viel, abwechslungsreich, aufregend, motivierend, interessant, neu, frohlockend, manchmal denkt man, ohje...aber alles ist zu schaffen
.....
Das Miteinander. In den jeweiligen Häusern wir die Pflege und Betreuung hervorgehoben. Ohne sie würde ja nichts laufen. Was ist denn mit der Küche Reinigung und Haustechnik.....da wird kein Wort drüber verloren. Im Gegenteil, die baden die Fehler anderer aus und es gibt kein Dankeschön. Warum auch es gibt dann vom Vorgesetzten zu hören....was hat man den Persönlich mit den Menschen (Pflegebedürftigen) zu tun?
Alle bekommen Urlaubs und Weihnachtgeld, nur wer nicht? Genau...Küche Reinigung und Haustechnik. Die Begründung. Dafür sei kein Geld da.
Also 2 Klassen Gesellschaft. Ohne dieses Personal würde gar nichts laufen.
Nur das scheinen die Herrschaften aus Bremen nicht zu verstehen.
Das sind wir wohl nur Menschen zweiter Klasse und das wird uns immer wieder vor Augen gehalten
Umdenken. Gleichbehandlung
Immer wieder bedrückend
Naja
Große Unterschiede
Das klappt
Von Oben herab
Wie vor 30 Jahren
Mit den Vorgesetzten schlecht
Zur Zentrale
Wie es begann
wie es weiter ging
Hört auf zisch Objekte aufzumachen und konzentriert Euch auf wenigere, achtet Eure Mitarbeiter und hört mal nach warum sie alle gehen...viele Unternehmen kämpfen um Mitarbeiter, Ihr verheizt sie.
Alles war neu, auch die Mitarbeiter, es funktionierte absolut top, aber dann fing es an, die einen gingen und andere kamen......die Intrige begann......vorne so und hinten so......und dies bis in die Führungsebene....
Daran muss gearbeitet werden
Sollte sein, ist aber nicht
Ist nicht gewünscht, obwohl versprochen...
Für das was man leistet bei weitem zu wenig und Sozialleistung...ein Lacher
Sozial sollte eigentlich groß geschrieben sein, aber leider fehlt dies im DUDEN...
Am Anfang wirklich absolutes TOP, aber dann.......jeder ist sich selbst am nächsten und geht über Leichen...
Neutral
Ja, da ist man eigentlich lieber ruhig......Denn auch diese Kräfte können nichts dafür........
Ein Lacher, wenn was da währe.....
Sorry was ist das, dies muss und sollte hier gelehrt werden, denn nur mit fairer Kommunikation funktioniert es.
Oh...was ist das?????????
Hätten es sein können...
es wird immer weniger
Mangelnde Information von Seiten der Geschäftsleitung
Handeln!
zunehmend schlechter
rückläufiges Image
viele Möglichkeiten und Freiheiten
Team ist klasse
Teamleitung gut, Geschäftsleitung stark verbesserungsfähig
Leider keine
gibt es, wenn man will
So verdient kununu Geld.