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CONWEAVER 
GmbH
Bewertungen

Darmstadt

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Thanks for 8 great years at Conweaver!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Staying in the same IT company for almost 8 years proves that I really liked my job. My work and my contribution was always appreciated. Positive attitude and optimist of my colleagues kept me motivated from day one.

Work-Life-Balance

Work-life-balance is often a personal attitude. There were for sure moments of disbalance. However, it was me who was putting myself under pressure to finish on time, to fix an issue, etc. The colleagues and the managers were on the opposite the ones who pointed out when they noticed I needed a break.

Karriere/Weiterbildung

As already mentioned, there wasn't enough focus on career developement. This point was brought up by different people. This point starts to get enough attention by management.

Kollegenzusammenhalt

I will miss my colleagues!

Vorgesetztenverhalten

I had several manager changes on the way. Every time, there was room for an open conversation in search for feedback. Personally, I never had a situation of getting something promised that was not delivered.
However, there is also room for improvement. Paying more attention to career development, growing at work, setting goals, could help employees to step out of their daliy work and evolve.

Arbeitsbedingungen

Nicely equipped, centrally located office. Only missing a common room for breaks/lunch.

Kommunikation

There is definitely room for improvement. In the last months, management started to take this point very seriously, trying to close this gap. Therefore, I am confident that with the right measures, it will improve in future.

Interessante Aufgaben

I learned a lot during my time at Conweaver. Even when sometimes project work was disbalanced, it helped to learn while being challenged with new tasks.

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Die Zufriedenheit im Unternehmen nimmt rapide ab

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Manche haben Angst um Ihren Job, da viele gekündigt haben oder vom Unternehmen gebeten wurden zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Mehrere Jahre keine Gehaltserhöhungen, leere Versprechungen und ständige Umstrukturierungen in der Organisation machen es schwer sich zu etablieren.

Kollegenzusammenhalt

Man hält sich an dem einzigen fest, das man noch hat. Dem Zusammenhalt der Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Außer Propaganda und leeren Versprechungen gibt es hier nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Vom Home-Office zurück ins Büro. Hier hat der Wandel durch Corona nur minimalen Einfluss gezeigt.

Kommunikation

Es wird explizit *nicht* über die kürzlichen Abgänge der Mitarbeiter gesprochen

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Darmstadt hat genug anderes zu bieten.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeitenden unter sich helfen und schätzen sich. Auch zum Teil im Fehlverhalten des Managements begründet welche die Mitarbeitenden vor Probleme stellt die sie dann gemeinsam lösen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Entscheidungen der Führungskräfte kein Verlass, kann sich jeden Moment ändern. Alle Aussagen sind "Unter Vorbehalt" zu verstehen. Manche Leitenden wollen eine Kultur des "Miteinander denkens und redens", stehen dieser aber selbst im Weg. Verausgaben sich in operativem Klein-Klein anstelle ihre Führungs-Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden wahrzunehmen.

Kommunikation

Mitarbeiter werden teilweise vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden unwichtige Details erzählt anstatt die eigentlich wichtigen Themen anzusprechen. Innerhalb der Firma wird oft eher gegeneinander argumentiert anstelle der Suche nach einer gemeinsamen Lösung.

Interessante Aufgaben

Ein sehr spannendes Produkt in einem sehr interessanten Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KampsGeschäftsführer

Wir treffen als Firma Entscheidungen, von denen auch wichtige auf Grund neuer Erkenntnisse möglicherweise revidiert werden müssen und das tun wir dann auch. Wir bemühen uns jedoch stets möglichst transparent und offen zu kommunizieren, sowohl in der Form von regelmäßigen Mitarbeitermeetings als auch in der Form von one-on-one Meetings zwischen der Geschäftsführung und den Kolleginnen und Kollegen. Letztere dienen dazu das Ohr am Team zu haben, um frühzeitig zu sehen wo Probleme entstehen. Dies gelingt uns offensichtlich nicht immer. Dass die Mitarbeiter sich helfen und schätzen ist, und war schon auch seit es uns gibt, immer Teil unserer Kultur. Aber ich glaube, dass wir leistungsorientiertes und solidarisches Verhalten in Zukunft mehr fördern und in Einklang bringen müssen.

Familiäres Unternehmen mit offener Kommunikation

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

offen + freundlich

Arbeitsbedingungen

moderne Büroräume

Kommunikation

Alle sind beim Du, man muss sich nicht scheuen, jemanden anzusprechen

Gehalt/Sozialleistungen

zufriedenstellendes Gehalt + pünktliche Zahlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg

Vorgesetztenverhalten

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Junges Team, moderner Arbeitsplatz und gute Stimmung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachsende Firma mit spannenden Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas unstrukturiert

Verbesserungsvorschläge

Strukturierteres Vorgehen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen, dass Leute ausbildet, um sie vor die Tür zu setzen. Man könne ja erfahrener wieder kommen!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Cooler Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Softwarelösung mit Zukunft & Wertschätzung

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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coole innovative Truppe

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CONWEAVER durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CONWEAVER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CONWEAVER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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