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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONWEAVER die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There is definitely room for improvement. In the last months, management started to take this point very seriously, trying to close this gap. Therefore, I am confident that with the right measures, it will improve in future.
Work-life-balance is often a personal attitude. There were for sure moments of disbalance. However, it was me who was putting myself under pressure to finish on time, to fix an issue, etc. The colleagues and the managers were on the opposite the ones who pointed out when they noticed I needed a break.
I had several manager changes on the way. Every time, there was room for an open conversation in search for feedback. Personally, I never had a situation of getting something promised that was not delivered.
However, there is also room for improvement. Paying more attention to career development, growing at work, setting goals, could help employees to step out of their daliy work and evolve.
I learned a lot during my time at Conweaver. Even when sometimes project work was disbalanced, it helped to learn while being challenged with new tasks.
Staying in the same IT company for almost 8 years proves that I really liked my job. My work and my contribution was always appreciated. Positive attitude and optimist of my colleagues kept me motivated from day one.