CONWEAVER 

GmbH

Bewertung

Wir treffen als Firma Entscheidungen, von denen auch wichtige auf Grund neuer Erkenntnisse möglicherweise revidiert werden müssen und das tun wir dann auch. Wir bemühen uns jedoch stets möglichst transparent und offen zu kommunizieren, sowohl in der Form von regelmäßigen Mitarbeitermeetings als auch in der Form von one-on-one Meetings zwischen der Geschäftsführung und den Kolleginnen und Kollegen. Letztere dienen dazu das Ohr am Team zu haben, um frühzeitig zu sehen wo Probleme entstehen. Dies gelingt uns offensichtlich nicht immer. Dass die Mitarbeiter sich helfen und schätzen ist, und war schon auch seit es uns gibt, immer Teil unserer Kultur. Aber ich glaube, dass wir leistungsorientiertes und solidarisches Verhalten in Zukunft mehr fördern und in Einklang bringen müssen.