22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH Bewertungen
CONZEPTA'S
Assekuranzmakler
GmbH
München und weitere
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gutes Makler-Unternehmen mit einem klaren Plan für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten gehen sehr wertschätzend mit den Mitarbeitenden um. Kollegenzusammenhalt ist gut.
Image
Firma mit echt großem Potenzial.
Work-Life-Balance
Das ist wirklich sehr exzellent gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird sehr großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Tolle Zusammenarbeit. Man erfährt viel Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird der Mensch und sein Können gesehen. Große Gestaltungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Viele gute Projekte und Initiativen, die gut kommuniziert werden. Etwas mehr geht aber immer noch.
Interessante Aufgaben
Hohe Gestaltungsfreiheit und gute Prozesse. An Prozessen und Lösungen für die Zukunftwird weiter sehr intensiv gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich geht was voran! Ein Lob, vor allem an die kaufmännische Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neuen entspannteren Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man schafft es nicht, die Barriere alt-neu zu beseitigen
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten, noch attraktiver zu werden. Neue Kollegen dringend gesucht!
Arbeitsatmosphäre
Um einiges besser geworden, seit dem sich die Kaufmännische Leitung um die Belange der Mitarbeiter kümmert
Image
Müsste noch poliert werden
Work-Life-Balance
Sehr gut, da man Gleittage und Homeoffice gut miteinander kombinieren kann
Kollegenzusammenhalt
Leider immer noch die "alten" und die "jungen", als ob man nicht in einem Betrieb arbeiten würde. Das bessert sich aber auch
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt: die Kaufmännische Leitung hört zu, bemüht sich und setzt um. Natürlich gibt es auch für die Grenzen, es ist aber nicht vergleichbar mit früher
Kommunikation
Mitarbeitergespräch finden statt!
Hier wird einem zugehört und das mögliche sofort in die Tat umgesetzt
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es diesen überhaupt noch gibt!
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig keine gefakten Bewertungen mehr einstellen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wäre gut, gibt es aber nicht. Kontrolle/Überwachung an der Tagesordnung.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert.
Work-Life-Balance
Am besten nur work……
Karriere/Weiterbildung
Kündigung wäre sicherlich besser.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch exorbitant. Man schmückt sich mit christlichen Werten und lebt das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Unter diesen Umständen muss man einfach Wagenburgen bilden. Motto: woanders ist es doch auch nicht besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Tja Leute mit Rückgrat, oftmals Ältere mit Erfahrung, werden aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirklich unter aller Kanone.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Eine Familie kommuniziert und alle anderen lauschen. Nichtkommunikation ist ein häufiges Stilmittel der Kommunikation. Man hat halt eben einen Sturkopf und ist schnell beleidigt.
Gleichberechtigung
Ein Betriebsrat wäre mehr als sinnvoll und würde die Einstellung neuer Mitarbeiter sicherlich erleichtern.
Interessante Aufgaben
Gibt es tatsächlich, allerdings sollte man penibelst versuchen, keinerlei Fehler zu verursachen.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Persönlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die starke Kundenfokussierung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Gerne die Kreativität im Sinne von Ideenmanagement und Modernität weiter fördern und voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind modern und freundlich gestaltet. Das Bistro im Herzen der Räumlichkeiten bietet eine angenehme Atmosphäre für Pausen und Gespräche mit Kollegen.
Image
Ich höre nur Gutes. Die Bekanntheit könnte aber noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeitmöglichkeit. Hybrides Arbeitszeitmodell mit 2 Home Office Tagen pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und Eigeninitiative belohnt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes/ faires Gehaltsgefüge im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2020 zertifiziertes klimaneutrales Unternehmen. In Richtung papierloses Büro wird gearbeitet - hier gibt es aber noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist einfach klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind zwischen 16 (Azubis) und Ende 70 - das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Führungskräfte verbringen ihre Mittagspause im Bistro und tauschen sich mit Kollegen aus.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro / Home Office, trotzdem zickt die IT von Zeit zu Zeit.
Kommunikation
Informationen und Veränderungen werden offen und zeitnah kommuniziert. Nichtsdestotrotz ist der Flurfunk oft schneller als die offizielle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ob Geschlecht, Herkunft oder Alter: jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Breit aufgestellte Möglichkeit an Aufgaben mit Möglichkeit sich zu spezialisieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Arbeit und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und man geht gerne in die Arbeit. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und spannend, bei der man auch über sich hinaus wachsen kann.
Image
Die Versicherungsbranche an sich ist nicht sehr beliebt, aber wer darin arbeitet fühlt sich hier auch wohl. Es wird auch außerhalb der Arbeit miteinander gefeiert und etwas unternommen.
Work-Life-Balance
Durch die neue Einführung von Gleittagen kann nun die Arbeitszeit flexibler gestaltet werden und die Work-Life-Balance besser gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsangebote sind vorhanden und Weiterbildungsprogramme werden sowohl zeitlich als auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut und wurden vor kurzen erst nochmals überprüft und ausgearbeitet. Das Angebot ist sehr groß. Man fühlt sich gut versorgt mit Benefit-Lösungen, Sport Aktivitäten und Altersvorsorgeleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist vorhanden. Home Office hat hier auch zum umdenken geholfen. Nun kann auch nicht mehr jedes Blatt ausgedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Da die Teams übergreifend miteinander arbeiten besteht auch ein reger Austausch mit sehr vielen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Renteneintritt wird mit Freude weitergearbeitet, das sagt doch alles.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Es wird versucht Entscheidungen nachvollziehbar darzulegen. Mit individuellen Belangen findet man bei den Vorgesetzten ein offenes Ohr. Jedoch kann auch hier , wie bei der Kommunikation immer daran gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist neu. Auf die neuen Home Office Gegebenheiten hat man sich angepasst. Auch wenn nicht immer alles sofort funktioniert, wird nach Lösungen gesucht und zeitnah bereinigt. Die Räumlichkeiten sind in einem Gebäudekomplex mit vielen anderen Betrieben. Mehr Gastronomie im Umfeld wäre jedoch schön.
Kommunikation
Aktuelle Informationen werden versucht zeitnah weiterzugeben. Über Teams und das eigene Intranet kann mittlerweile auch schneller informiert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für alle! Von "jung" bis "alt" und egal ob Frau oder Mann jeder ist willkommen und hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind klar definiert und vorgegeben. Es gibt aber immer wieder neue Aufgaben die hinzukommen. Neue Ideen werden auch versucht umzusetzen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives, mittelständisches Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, innovative Unternehmensentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr untereinander kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung werden ausgesprochen, wie aber bei den meisten Unternehmen könnte die Frequenz noch etwas erhöht werden
Image
Mir ist nichts negatives bekannt.
Work-Life-Balance
In einem Dienstleistungsunternehmen ist eine bestimmte Arbeitszeit einzuhalten. Durch Homeoffice und Gleitzeit hat man selbst die Möglichkeit seine "Work-Life-Balance" zu bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Unterstützungen angeboten. Würde man das noch etwas konsequenter kommunizieren würde es bestimmt noch mehr angenommen werden.
Gehalt/Benefits
Oberer Marktdurchschnitt sowie weitere Sozialleistungen. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Spenden/Sozialaktionen durchgeführt. Ebenso wird daran gearbeitet, papierlos zu arbeiten, was aber noch nicht ganz konsequent umgesetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird nicht zwischen Jung und Alt unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt ist die Kommunikation der einzige Kritikpunkt, das betrifft auch die Vorgesetzten. Im Großen und Ganzen kann man aber auch hier mehr als zufrieden sein.
Arbeitsbedingungen
Die Computer etc. sind modern, leider sind die Büros nicht mit Klimaanlagen ausgestattet. Ventilatoren schaffen teilweise Abhilfe.
Kommunikation
Der einzige kleine Kritikpunkt ist das etwas zu wenig miteinander gesprochen wird. Das Problem ist aber bekannt und es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männlein und Weiblein gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hat seinen Aufgabenbereich selber unter Kontrolle und kann seinen Alltag eigenständig organisieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dienst nach Vorschrift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die blinde Arroganz, mit der die Mitarbeiter tagtäglich mehr und mehr vergrault werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein ordentliches mittleres Management einführen und diesem auch entsprechende Befugnisse einräumen. Es sollte sich keiner mehr wundern, wenn alle fähigen Mitarbeiter in Kürze das Weite suchen, solange hier keine wesentlichen Fortschritte gemacht werden.
Work-Life-Balance
Man durfte Corona sei Dank auch plötzlich aus dem Homeoffice an dem ganzen Spass teilhaben. Früher als jede Vernunft es gebieten würde, sammeln sich aber alle auf Befehl der obersten Heeresleitung wieder im Hamsterrad und strampeln - selbstredend mit gebührenden Abstand und klinisch rein - um die verlorene Zeit wieder herein zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gerade einmal eine Zwischenebene zwischen Arbeitsbiene und Imker. Wenn der Familienname nicht zu A oder B gehört, ist Karriere nahezu ausgeschlossen. Auch wenn immer wieder gerne das Beispiel des C herausgekramt wird - mit Karriere hat dies leider nichts zu tun.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, irgendwo muss den ganzen Missständen ja auch mal Rechnung getragen werden. Die BAV ist unwesentlich über dem Marktstandard, den Rest kann man leider vergessen. Gruppenunfall - gerade in dieser Höhe - als Benefit verkaufen zu wollen, ist eigentlich eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt. Für wen auch immer, aber Hauptsache, man kann es irgendwo ablegen und bei Gelegenheit herausziehen. Offene Vorgänge zum Beispiel, die sich selbstredend in dem Maklerverwaltungsprogramm ebenfalls finden ließen.
Kollegenzusammenhalt
Die einen werden rausgeekelt, die anderen gehen dann frühzeitig ganz von selbst, wer übrig bleibt hält so gut es geht zusammen. Hauptsache nicht die unzähligen Familienmitglieder verärgern, sonst wird es schnell schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay, viele junge Kollegen gibt es nicht, die lange genug bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp: so etwas habe ich noch nicht erlebt. Wenngleich man sich bemüht, durch unzählige Workshops nachzuhelfen, so kann doch irgendwie keiner aus seiner Haut raus. Wer sich völlig unerfahren und ohne jegliche Menschenkenntnis zur Führung berufen fühlt, wir haben sicherlich ein Plätzchen frei.
Arbeitsbedingungen
Oldschool. Anwesenheitspflicht, keine echte Gleitzeit, Homeoffice oder Gleittage sind Unworte. Der Rest ist unterer Marktstandard.
Kommunikation
Was soll man sagen, keine Kommunikation gibt es nunmal nicht. Im Abteilungsmeeting wird an guten Tagen ggf. erwähnt, was sich die Unternehmensleitung heute eben mal so in den Kopf gesetzt hat, einen Umsetzungsplan gibt es deshalb aber noch lange nicht. Ansonsten wird munter erwähnt, man wisse ja auch nicht, wie das - insbesondere in Anbetracht der personellen Situation - überhaupt umsetzbar sein könnte, nachdem aber die Abteilungsleitung ohnehin keine Befugnisse hat, sind auch keine Konsequenzen bei Abweichungen von der gewünschten Gangart zu befürchten.
Gleichberechtigung
Wenn man zur Familie gehört, alles gut. Ansonsten werden alle gleich schlecht behandelt, das führt in gewisser Weise dann doch zu einem Gefühl der Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die meisten Entscheidungen treffen zwei Personen, insofern bleibt kaum Raum, eigene Erfahrungen sinnvoll einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Stark Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance durch "Gleitzeit" und Homeoffice-Option. Zusammenhalt unter dem Großteil der Kollegen. Eigenständige Kundenstamm-Betreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der Corona Situation ist unter aller Sau. Hier müsste ein anonymer Hinweis an das Gesundheitsamt erfolgen. Es wird nicht ausreichend desinfiziert, Kontaktpersonen werden nicht dauerhaft ins Homeoffice entlassen, Maskenpflicht und Abstand wird nicht von jedem eingehalten, aber auch nicht "bestraft" in Form eines Gesprächs.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern, Personalgespräche, Gleichberechtigung, Lob aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist im Regelfall ein Fremdwort. Gefühlsmäßig wird hier noch klassisch auf "Kontrolle statt Vertrauen" gesetzt. Eigenständiges Arbeiten und Betreuen seines Kundenstammes ist aber möglich.
Image
Das Image ist nicht sonderlich gut. Es findet sich in fast ausnahmslos jedem Büro eine Person, welche etwas negatives über den Betrieb zu sagen hat, es sich jedoch nicht traut. Auch auf dem Markt soll das Image nicht gerade überragend sein. Sicher auch durch Bewertungen auf dieser Plattform, welche zum Großteil aber wieder entfernt wurden.
Work-Life-Balance
Sofern man zur Homeoffice zugelassenen Gruppe zählt, ist auch die Work-Life-Balance gegeben. Zwei Tage die Woche sowie "Gleitzeit" jedoch mit Kernzeit von 9-15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht für jeden in diesem Betrieb möglich. Auch Weiterbildungen werden nur mäßig bis schlecht gefördert. Finanzielle Unterstützung findet eher selten statt, eine Freistellung nur bis zu einem geringen Limit an Tagen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wie vermögenswirksame-Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- / Weihnachtsgeld (FÜR AUSGEWÄHLTE PERSONEN) ist vorhanden. Beim Gehalt werden jedoch eher "Schnäppchen" gemacht. Es siedelt sich eher am unteren Durchschnitt an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf ein papierloses Arbeiten umzustellen, jedoch funktioniert dies schon seit 2 Jahren nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Dies funktioniert erstaunlich gut und ist auch fast durchweg positiv hervorzuheben. Jedoch gibt es auch hier das obligatorische "schwarze Schaf" - Personen, welchen man besser nichts erzählt, wenn es nicht zur Leitung durchsickern soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, welche gut behandelt werden und auch u.A. von neuen Arbeitsabläufen oder Aufgabengebieten verschont werden. Auf der anderen Seite gibt es aber auch ältere Kollegen, auf welche dies nicht zutrifft. Kollegen, welchen auch das Arbeiten über das Renteneintrittsalter hinaus verweigert wird, trotz mangelndem Personal.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund mangelnder Kommunikation, fehlendem Vertrauen und den hin und wieder abwertenden Kommentaren kann ich diesen Punkt nicht positiv hervorheben.
Arbeitsbedingungen
Computer mit zwei Monitoren sowie ein kabelgebundenes Headset ermöglichen das tagtägliche Arbeiten auf jeden Fall. Zum Thema Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel kann ich allerdings nichts gutes sagen. Beleuchtet wird mit schrecklichen "Industrieröhren", ein Belüftungssystem für die heißen Tage im Jahr ist nicht vorhanden. Bei geringen Winden fährt auch die Jalousie automatisch hoch. Das Konzentrieren in einem aufgeheiztem Glaskasten (für Männer ausschließlich lange Hosen) ist daher etwas kompliziert. Der Lärmpegel hängt stark von der Position des Büros ab. Es gibt ruhige und weniger ruhige bis hin zu wirklich lauten Büros.
Kommunikation
Kommunikation unter Mitarbeitern funktioniert tadellos. Zu den Abteilungsleitern im Großen und Ganzen auch. Alles darüber hinaus ist eine Katastrophe. Auch Abmahnungen aufgrund mangelnder Kommunikation können folgen.
Gleichberechtigung
Dies ist nun leider wirklich nicht der Fall. Es wird ganz klar nach Sympathie und "Schleimerei" entschieden, wer Sonderrechte hat und wer sich nicht den kleinsten Fehler erlauben darf.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen werden sich die Aufgaben in diesem Betrieb nicht sonderlich zu den Aufgaben in anderen Versicherungsmakler-Betrieben unterscheiden. Eine Einführung in neue Aufgabengebiete wäre dennoch wünschenswert.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber, tolle Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab keinen Mitarbeiter der in Kurzarbeit war soweit ich weiß, Conzeptas ist sehr sicher und gut aufgestellt. Das sollte man in Anbetracht der Situation mal erwähnen. Es gab wöchentliche Teammeetings bei denen man alle möglichen Anliegen ansprechen konnte, und allgemein war es eine gute Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ hohe Fluktuation, dies lag glaube ich zum einen an der fehlenden Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter, und zum anderen ehrlicherweise an den jeweiligen Personen selbst. Es sollte außerdem mehr Wert auf das Thema Home Office gelegt werden, aber Richtung Ende meiner Tätigkeit wurde hieran bereits gearbeitet. Eventuell ab und zu mal auf Mitarbeiter zugehen, ein offenes Gespräch kann Wunder wirken :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit hat Spaß gemacht und man lernt sehr viel, allerdings sollten Abteilungsleiter mehr in die Entscheidungsfindung eingebunden werden vorallem wenn es um die Abteilung selbst geht. Ich glaube das die ein oder andere Abteilung produktiver wäre, wenn man den Rat der Fachkräfte annimmt die man einstellt. Trotz alledem hat es aber letzenendes funktioniert. Ich denke nur es könnte besser gehen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, aber keine Gleittage. Man kann aber früher gehen wenn man früh anfängt. Das geht in Ordnung solang die Arbeit gemacht wird. Wenn man keinen 17 Uhr Dienst hat (1 mal die Woche) kann man auch mal mach Absprache um 14 Uhr oder eventuell früher gehen. Es gibt auch halbe Urlaubstage was ich persönlich super fand.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß werden einige Studiengänge zum Teil übernommen. Es gibt Schulungen und auch Team Events in Starnberg.
Gehalt/Benefits
Conzeptas lehnt sich an den Tarif an aber zahlt meiner Meinung nach über dem Durchschnitt, hier kann man nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr gut! Kollegen stehen zueinander, und helfen wo es geht. Eine der Dinge die mir persönlich sehr fehlen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Von 17 - über 70 ist alles dabei.
Kommunikation
Könnte man zwischen AL und GF verbessern. Die Kommunikation zur Buchhaltung war auch schwierig, wurde aber gegen Ende doch besser.
Gleichberechtigung
Da gibt es keinen Unterschied, es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sagen wir mal so, es gibt genug zu tun und bei einigen Kunden wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CONZEPTA'S Assekuranzmakler GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer etwas geboten. Nah am Mitarbeiter. Während Home Office im Lockdown ein Malwettbewerb für unsere Kinder . Osterüberraschung. Spendenaktion für Kinder in Not. Fitnessraum. Wöchentliche Massagen. Yoga .
Work-Life-Balance
Die Zeiterfassung ermöglicht gute Flexibilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Jung bis Älter. Die Mischung passt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial. Fair.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros. Großteil 2er Büros. In der aktuellen Situation optimal. Moderne Technik.
Interessante Aufgaben
Klar abgesteckter Aufgabenbereich. Selbstständiges Arbeiten. Nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CONZEPTA'S Assekuranzmakler durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CONZEPTA'S Assekuranzmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CONZEPTA'S Assekuranzmakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.