1 Mitarbeiter:innen, die bei coolconcept eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Dringend abzuraten!
1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker für Kältetechnik in Solingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang, das Arbeitsfeld, die Gewährung des Urlaubsanspruchs
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für die Auszubildenden. Fahrtkosten erstatten oder Unterbringung bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing am Arbeitsplatz, diskriminierende Äußerungen und Bloßstellung, sobald sich nur die kleinste Möglichkeit dazu bietet. (Einige Kollegen sind/waren eine Ausnahme)
Karrierechancen
Man bleibt da wo man ist. Jegliches aufsuchen der Vorgesetzten ist letztendlich vergebens.
Arbeitszeiten
Stark abweichend ! Mo-Fr und auch samstags, ohne Grenzen. Teilweise sogar bis 20 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Das Auszubildendengehalt ist ganz ok. Auszubildende und Mitarbeiter müssen ihre Sicherheitsschuhe zum Teil selbst zahlen
Die Ausbilder
In dieser Firma werden nur Klimaanlagen gebaut. Funktioniert der Auszubildende nicht von Anfang an, wird dieser sofort überall bloßgestellt und es wird sich auch nicht darum gekümmert, ob man was lernt oder nicht. Hier wird man nur als billigste Hilfskraft eingestellt, da Azubis die selbe Arbeitszeit wie gelernte Kräfte (auch extreme Überstunden) leisten, aber im Vergleich natürlich nur einen Bruchteil verdienen. Selbst wenn man auf die Vorgesetzten zugeht, und um Unterstützung bittet, wird das einfach gekonnt ignoriert.
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß. Auch wenn sie sehr monoton ist, kann man hier mit dem ein oder anderen Kollegen eine sehr schöne Zeit erleben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gelehrt wird hier nur nach Sympathie. Montage Aufträge haben hier absolute Priorität. Das Unternehmen ist nicht am Lernerfolg interessiert und geht auch nicht auf Bedürfnisse der Auszubildenden ein.
Variation
90% der Tätigkeiten der Ausbildung sind alle gleich.
Respekt
Unterirdischer Umgang mit Auszubildenden. Man wird nach beenden der Baustelle dazu gezwungen, die Hallen aufzuräumen oder den Hof zu fegen, sowie die Autos zu waschen. Auch Minderjährige Azubis, müssen nach 16 Uhr noch nicht dringliche Aufgaben erledigen.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird coolconcept durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden coolconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich coolconcept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.