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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair.Gibt jedem eine Chance oder auch 2.
Es wird alles zur Verfügung gestellt , was man benötigt , überpünktliches Gehalt , gutes Werkzeug und Maschinen usw ...alles top
Er kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter, und macht auch Firmenevents was die Mitarbeiter motiviert
Firmenwagen und Maschinen sind Gut darüber hinaus ist der Horizont sehr begrenzt. Wenn du ein Firmenwagen hast kannst du die Karre wenigstens mitnehmen.
Tolle Firmenfahrzeuge, top Werkzeug, gutes Team, viele Veranstalltungen; Gehalt immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation,Chef zu weit weg ,kaum erreichbar.
Ist oben alles Beschrieben. Firmentablets sind empfehlenswert.
Zu viel auf Lager.
Der Umgang, das Arbeitsfeld, die Gewährung des Urlaubsanspruchs
Oft wechselnde Lehrlinge
Verbesserungsvorschläge
Mehr um Auszubildende kümmern und hinter Ihnen stehen
Gerechte Bezahlung. Lager mal souverän austatten. PV ist nicht die einzige abteilung um die es sich zu kümmern lohnt. Azubis mal mit Bahntickets unterstützen. Azubis mal was anderes machen lassen außer Klima Split anlagen!
Es gibt immer Kleinigkeiten aber nicht der Rede wert
...bis jetzt nix
Das Unternehmen sollte sich mit seinen Mitarbeitern mal auseinandersetzen. Feedback oder Ideen können sich ruhig mal angehört werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von coolconcept ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geld kam Pünktlich dass war es dann auch. Manch ein Helfer bekommt mehr geld als eine Ausgelernte fachkraft!
Gehalt war okay - mehr aber auch nicht. Das liegt aber auch daran, dass wohl sonst kein Personal beschafft werden kann.
Jeder muss überzeugen ,wie überall
Das Auszubildendengehalt ist ganz ok. Auszubildende und Mitarbeiter müssen ihre Sicherheitsschuhe zum Teil selbst zahlen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coolconcept ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lehrgänge gibt es hier nicht. Viel erfolg hier aufzusteigen. Vetternwirtschaft !
Weiterbildung?
Man bleibt da wo man ist. Jegliches aufsuchen der Vorgesetzten ist letztendlich vergebens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- coolconcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet coolconcept schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen coolconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei coolconcept als eher traditionell.
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