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coolibri 
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Endlich den Absprung geschafft zu haben. Arbeite nun mit 80 Prozent mehr Gehalt und weniger Wochenstunden in einer identischen Stellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Turnaround management wird vollständig auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen - das kann und wird nicht funktionieren!

Verbesserungsvorschläge

Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.

Arbeitsatmosphäre

Mit jeder kopflosen Sparmaßnahme verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre. Es ist leider deutlich zu spüren, dass über allen verbliebenen Mitarbeitern das Damoklesschwert der "betriebsbedingten Kündigung" schwebt. Es ist kaum noch möglich, einen "guten Job" zu machen.

Image

Man kann es nur wiederholen - der Coolibri ist eigentlich ein tolles Produkt. Demenstprechend ist das Image ganz gut. Es wurde nur versäumt, neue Monetarisierungswege zu finden.

Work-Life-Balance

40 Wochenstunden, unbezahlte Überstunden sind die Regel. Es wird zwar gelegentlich die Erlaubnis erteilt, Überstunden zumindest inoffiziell abfeiern zu dürfen, das ist dann aber letztendlich aufgrund der dünnen Personaldecke doch nie möglich.

Es gibt noch ein paar Kollegen mit Uralt-Verträgen aus der guten alten Zeit mit erträglichen Arbeitsbedingungen. Die sind aber für die jüngere Belegschaft unerreichbar.

Karriere/Weiterbildung

Sporadisch werden ab und an Tagesseminare aus dem Konzern angeboten. Eine wirkliche Planung existiert aber nicht und kosten dürfen Weiterbildungsmaßnahmen auf keinen Fall etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung weit unterhalb des Branchendurchschnitts. Fernab jeglicher journalistischer Tarifverträge. Studierte Leute arbeiten an oder unterhalb der Niedriglohnschwelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein sind kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Im Alltag ist der Kollegenzusammenhalt gut, aber letztendlich kämpft jeder für sich allein. Das äußert sich z. B. darin, dass Kollegen auf einmal weg sind und Aufgaben nicht ordentlich übergeben werden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen arbeiten in vernünftigen Vertragsverhältnissen und sind dadurch deutlich entspannter, weniger ängstlich und wirken manchmal als Ruhepol.

Vorgesetztenverhalten

Der zwischenmenschliche Umgang hat sich seit einem Wechsel der Geschäftsführung verbessert - jedenfalls werden nun seltener Mitarbeitende vor der gesamten Mannschaft angeschrien.

Trotzdem ist deutlich zu spüren, dass für die Vorgesetzten nur Kennzahlen zählen und nicht das Wohl oder die Gesundheit der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Mehrere Umzüge aus Kostengründen. Durchschnittliche Ausstattung.

Kommunikation

Ab und an werden Tatsachen verkündet und die verbliebenen Mitarbeitenden vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen sickern vorab schon über den Flurfunk durch und sorgen häufig für Sorge und Ungewissheit in der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Keine Ungleichbehandlung der Geschlechter zu erkennen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der dünnen Personaldecke ist man gezwungen, sich in viele (interessante) Bereiche einarbeiten zu müssen. Der Coolibri ist an sich ein tolles Produkt.

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Das Magazin gibt es zwar noch, die Frage ist aber zu welchem Preis

1,9
Nicht empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Auch aus der Sicht eines Leien wäre es vielleicht manchmal angemessen die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und sich nicht konsequent darüber wegzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war in der Regel angespannt, man versuchte seine Aufgaben zu erledigen und kam nicht hinterher

Image

Hat in den letzten Jahren sehr gelitten, meiner Meinung nach sind die Rettungsversuche gescheitert. Das Magazin gibt es zwar noch, die Frage ist aber zu welchem Preis.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Das wohl einzig positive dort, tolle Kollegen. Allerdings eine hohe Fluktuation, daher sind die tollen Kollegen auch schnell wieder weg, leider! Gibt natürlich auch das Gegenteil, diese scheinen sich dort länger zu halten

Vorgesetztenverhalten

Alles ist von der Stimmung abhängig, die in der Regel leider negativ und herablassend war. "Man weiß nie woran man ist" beschreibt es ziemlich gut.

Arbeitsbedingungen

Alte Computer und Stühle, der Versuch die Küche zu renovieren hat sich Jahre hingezogen. Keine Mikrowelle oder Herd, kein Wasser und ekliger Kaffee.

Kommunikation

Flurfunk.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich schlechter als in vergleichbaren Unternehmen

Gleichberechtigung

Jeder ist mal der Liebling, am nächsten Tag eben ein anderer

Interessante Aufgaben

Da die Kollegen sich gegenseitig unterstützen, bekommt man Einblicke in nahezu jede Abteilung des Unternehmens, spannend!


Work-Life-Balance

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Warnung vor diesem Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die trotz aller Umstände immernoch vorhandene Kollegialität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist leider zu wenig Platz um alles aufzuzählen - hier einmal ein paar kurze Stichworte:
die viel zu hohe Fluktuation (es geht so schnell das man den Überblick verliert wer jetzt wo arbeitet - ständig neue Gesichter), die miserable Ausstattung, fehlende Strukturen, das Spardiktat, die fehlenden Zukunftsperspektiven, der viel zu geringe Lohn, die fehlende Wertschätzung...

Verbesserungsvorschläge

Man braucht neue Ideen und den Mut neben allen Sparmaßnahmen auch einmal neue Wege zu gehen die erfolgversprechend sind und Geld kosten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgaben die völlig unrealistisch sind. Ein Führungsstil der alles vermissen lässt. Keine Strukturen, kein Weiterkommen. Jeder wurschtelt sich irgendwie durch.

Image

Durch Sparmaßnahmen hat das Image sehr gelitten. Oft ist vielen Externen überhaupt nicht mehr bewusst das es den Coolibri noch gibt. Das inzwischen miese Image schlägt sich insgesamt oftmals auf die Stimmung und die eigenen Meinungen zum Unternehmen nieder.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen o.ä. angeboten obwohl die Muttergesellschaft ein solches Angebot hat. Mitarbeiter werden ohne entsprechende Weiterbildung zwischen den verschiedenen Abteilungen hin- und hergetauscht. Karriere möchte da eigentlich keiner machen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig wenn es um die Handhabung der eingesetzten Arbeitsmittel geht. Leider gibt es dennoch oft Meinungsverschiedenheiten wenn es um Zuständigkeiten etc. geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden im großen und ganzen in Ruhe gelassen und man freut sich wenn man ebenfalls von diesen Mitarbeitern in Ruhe gelassen wird

Vorgesetztenverhalten

Vertriebsziele die völlig unrealistisch sind werden als Nonplusultra vorgegeben und mit absurden Verbalentgleisungen begleitet.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, Computer die schon fast antik sind, selbst gebaute Software die vor Fehlern nur so strotzt, alte durchgesessene Bürostühle, die Putzfrau kommt vorbei vergisst aber oft Ihren Job zu erledigen, Telefone funktionieren manchmal stundenlang nicht, Küche ohne Mikrowelle, Spülmaschine und Herd, kein Mineralwasser, nur 2 (!) Toiletten für die gesamte Belegschaft.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Meetings mit relevanten Informationen. Präzisiert werden selbige dann aber oft per Flurfunk auch kurzfristige Neujustierungen werden über diesen Kanal kommuniziert - ...wenn überhaupt.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein tolles Arbeitsklima und viele...

5,0

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Arbeitsklima und viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und einzubringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird coolibri durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich coolibri als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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