coolibri 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Endlich den Absprung geschafft zu haben. Arbeite nun mit 80 Prozent mehr Gehalt und weniger Wochenstunden in einer identischen Stellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Turnaround management wird vollständig auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen - das kann und wird nicht funktionieren!

Verbesserungsvorschläge

Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.

Arbeitsatmosphäre

Mit jeder kopflosen Sparmaßnahme verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre. Es ist leider deutlich zu spüren, dass über allen verbliebenen Mitarbeitern das Damoklesschwert der "betriebsbedingten Kündigung" schwebt. Es ist kaum noch möglich, einen "guten Job" zu machen.

Image

Man kann es nur wiederholen - der Coolibri ist eigentlich ein tolles Produkt. Demenstprechend ist das Image ganz gut. Es wurde nur versäumt, neue Monetarisierungswege zu finden.

Work-Life-Balance

40 Wochenstunden, unbezahlte Überstunden sind die Regel. Es wird zwar gelegentlich die Erlaubnis erteilt, Überstunden zumindest inoffiziell abfeiern zu dürfen, das ist dann aber letztendlich aufgrund der dünnen Personaldecke doch nie möglich.

Es gibt noch ein paar Kollegen mit Uralt-Verträgen aus der guten alten Zeit mit erträglichen Arbeitsbedingungen. Die sind aber für die jüngere Belegschaft unerreichbar.

Karriere/Weiterbildung

Sporadisch werden ab und an Tagesseminare aus dem Konzern angeboten. Eine wirkliche Planung existiert aber nicht und kosten dürfen Weiterbildungsmaßnahmen auf keinen Fall etwas.

Gehalt/Benefits

Bezahlung weit unterhalb des Branchendurchschnitts. Fernab jeglicher journalistischer Tarifverträge. Studierte Leute arbeiten an oder unterhalb der Niedriglohnschwelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein sind kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Im Alltag ist der Kollegenzusammenhalt gut, aber letztendlich kämpft jeder für sich allein. Das äußert sich z. B. darin, dass Kollegen auf einmal weg sind und Aufgaben nicht ordentlich übergeben werden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen arbeiten in vernünftigen Vertragsverhältnissen und sind dadurch deutlich entspannter, weniger ängstlich und wirken manchmal als Ruhepol.

Vorgesetztenverhalten

Der zwischenmenschliche Umgang hat sich seit einem Wechsel der Geschäftsführung verbessert - jedenfalls werden nun seltener Mitarbeitende vor der gesamten Mannschaft angeschrien.

Trotzdem ist deutlich zu spüren, dass für die Vorgesetzten nur Kennzahlen zählen und nicht das Wohl oder die Gesundheit der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Mehrere Umzüge aus Kostengründen. Durchschnittliche Ausstattung.

Kommunikation

Ab und an werden Tatsachen verkündet und die verbliebenen Mitarbeitenden vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen sickern vorab schon über den Flurfunk durch und sorgen häufig für Sorge und Ungewissheit in der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Keine Ungleichbehandlung der Geschlechter zu erkennen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Auch aus der Sicht eines Leien wäre es vielleicht manchmal angemessen die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und sich nicht konsequent darüber wegzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war in der Regel angespannt, man versuchte seine Aufgaben zu erledigen und kam nicht hinterher

Image

Hat in den letzten Jahren sehr gelitten, meiner Meinung nach sind die Rettungsversuche gescheitert. Das Magazin gibt es zwar noch, die Frage ist aber zu welchem Preis.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Das wohl einzig positive dort, tolle Kollegen. Allerdings eine hohe Fluktuation, daher sind die tollen Kollegen auch schnell wieder weg, leider! Gibt natürlich auch das Gegenteil, diese scheinen sich dort länger zu halten

Vorgesetztenverhalten

Alles ist von der Stimmung abhängig, die in der Regel leider negativ und herablassend war. "Man weiß nie woran man ist" beschreibt es ziemlich gut.

Arbeitsbedingungen

Alte Computer und Stühle, der Versuch die Küche zu renovieren hat sich Jahre hingezogen. Keine Mikrowelle oder Herd, kein Wasser und ekliger Kaffee.

Kommunikation

Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Deutlich schlechter als in vergleichbaren Unternehmen

Gleichberechtigung

Jeder ist mal der Liebling, am nächsten Tag eben ein anderer

Interessante Aufgaben