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coop EGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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coop EG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,63
Vorgesetztenverhalten
2,30
Kollegenzusammenhalt
3,58
Interessante Aufgaben
2,70
Kommunikation
2,44
Arbeitsbedingungen
2,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,72
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,89
Umgang mit älteren Kollegen
2,81
Karriere / Weiterbildung
2,44
Gehalt / Sozialleistungen
2,88
Image
2,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 27 Bewertern Homeoffice bei 3 von 27 Bewertern Kantine bei 11 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 27 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 27 Bewertern Coaching bei 1 von 27 Bewertern Parkplatz bei 16 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 27 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.
Wir wurden angehalten jegliche Fehler der Mitarbeiter, egal wie klein, zu melden...

Pausen standen oft nur auf dem Papier.
Und Arbeitszeitschutzgesetz wurde auch selten eingehalten

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der "Petzpolitik' sehr gering.
Jeder wollte besser da stehen als der andere

Vereinzelt gab es aber auch gute Kollegen

Interessante Aufgaben

.

Kommunikation

Oft wurden wichtige Infos nicht weitergegeben oder man wurde bewusst ausgelassen

Gleichberechtigung

Es wurde sehr auf Gleichberechtigung auf der weiblichen Seite wert gelegt.
Die männlichen Mitarbeiter wurden nicht weiter geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Die konnte man als erstes verheizen

Karriere / Weiterbildung

Falsche Versprechungen und ausnutzen standen auf der Tagesordnung

Gehalt / Sozialleistungen

War in Ordnung. Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Keine klimatisierten Räume...
Alt, kaputte Bausubstanz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde zum Teil schon drauf geachtet.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Bei Minimalbesetzung waren 6-16 oder später Pflicht.
Dazu immer wechselnde freie Tage und Schichten

Image

Das Image würde gegen die Wand gefahren

Verbesserungsvorschläge

  • Firma gibt's so nicht mehr

Pro

Tarifvertrag

Contra

Den Rest

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von coop EG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

gut zu erreichen, angehmes Betriebsklima

Contra

den ganzen Tag stehen und laufen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Man kann als Schüler dort arbeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Das er in de Nähe meines Wohnortes ist.

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, wie zum Beispiel zeitliche Ausbeutung, unter Druck setzen, bei Krankheit Mobbing. Auch Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund der sexualität erhalten... Die Antwort war: "Klagen sie doch."

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der vielen Wechsel entsteht kein Bezug.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielvorgaben und Bewertungen sind morgen bereits überholt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite, kompetente Kollegen mit viel Seele zum Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zu tun. Die Aufgaben fordern stark.

Kommunikation

Leider kein Fluss von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Es führen zu wenig Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Harte Schnitte bei 50+

Karriere / Weiterbildung

Eigene Fortbildungsideen werden akzeptiert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr alt und kalt, es dauert sehr lang bis defekte Technik repariert wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr fördern, auch fordern und deutlich mehr kommunizieren.

Pro

Genossenschaft mit traditionellen Wurzeln.

Contra

Die aufgestellten Regeln werden nicht konsequent eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 18.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es praktisch nicht. Nur wenn ein Vorgesetzter etwas von einem möchte, dann wird einem Honig um den Mund geschmiert.

Vorgesetztenverhalten

Oft wird viel versprochen, jedoch wird von weiter oben herab jede Idee oder Freiheit im Keim erstickt.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid sagt man ja so schön.

Interessante Aufgaben

Sehr repetitiv.

Kommunikation

Welche Informationen?
Ehr steht es in den Medien, bevor man als Mitarbeiter etwas erfährt.

Gleichberechtigung

Es ist ein Leistungsorientiertes Unternehmen. Wenn man höhere Umsatzzahlen bringt, steigt man auf, ansonsten nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne gegangen, natürlich auf freiwilliger Basis und mit berechtigten Gründen.
Ich weise zudem auf einen gewissen anteil an Sarkasmus hier hin.

Karriere / Weiterbildung

Beziehungen in die Führungsebene sind wichtig.
Zwar bekommen Mitarbeiter Weiterbildungen, aber dieses schlägt sich gar nicht, oder kaum im Gehalt wieder.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Hilfskräfte gibt es Mindestlohn, ohne die Möglichkeit auf eine Erhöhung des Gehaltes.
Über höhere Gehälter für höhere Positionen kann ich kaum was sagen, nur dass kaum jemand damit wirklich zufrieden ist.
Jedoch ist immer alles pünktlich ausbezahlt worden.

Sozialleistungen (wie ein 13. Gehalt, Prämie für die Ergreifung eines Ladendiebes) wurden sehr stark gestrichen.

Arbeitsbedingungen

Hinter den Kulissen ist viel schmutz, vieles baufällig oder defekt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sich um ein green Image für die Medien bemüht, jedoch sehe ich da nichts von.

Work-Life-Balance

Man munkelt, dass es gesetzliche Ruhezeiten geben soll, aber dass sind ja bekanntlich dehnbare Begriffe. (Abend schicht bis 21.30 Uhr und dann Frühschicht 6 Uhr, man darf sich seinen Teil denken)

Mit meinen Urlaub hingegen, oder wenn ich einen speziellen Tag frei brauche, dann war es nie ein Problem.

Image

Die Firma präsentiert sich nach Außen hin, als Einheit.
Dies stimmt leider kein bisschen mit der Realität überein.
Viele Kollegen sind unzufrieden, es wird immer mehr Kontrolliert und Überwacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte von Grunde herauf die Moral der Firma überdenken. Steht wirklich nur das Geld im Vordergrund oder darf ein Mensch noch Mensch sein und keine Maschine? Ich sehe leider keine Zukunft für diese Firma, wenn nicht sich sehr viel ändert.

Pro

Zuwenig

Contra

Zuviel

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gute Atmosphäre, aber die Zusammenarbeit unter den Abteilungen ist katastropahl! Leider werden statt Lösungen nur die Fehler bei den anderen gesucht und ein "über den Tellerrand schauen" wird kaum gelebt.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz und eine ehrliche Kommunikation

Contra

Kommunikation über Veränderungen erfolgt leider erst an die Medien, dann an die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Das möchte ich auch gerne wissen

Contra

leider zuviele um hier auf zuzählen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gute Arbeitszeiten, gute bezahlung

Contra

ich habe bis jetzt noch keine entdeckt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gute Arbeitszeiten von 8.00 bis 20:00 Uhr

Contra

Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Aushilfen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    coop EG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in