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Bewertungen

Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und MitgliederbetreuungMärz 2024

Liebes Teammitglied,
danke für diese sehr positive Bewertung, die zeigt, dass wir mit unserem gemeinschaftlichen Arbeitsumfeld auf Augenhöhe genau richtig handeln.

Trotzdem sehen wir natürlich, dass du auch Verbesserungspotenzial ansprichst. Beim Thema "Leistungsprinzip" sind wir als Genossenschaft natürlich anders aufgestellt als beispielsweise Konzerne. Daher soll auch die Entlohnung möglichst fair für alle sein. Durch unsere selbst gewählte Tarifbindung können wir das gewährleisten.
Du sprichst aber auch noch andere Punkte an, daher komm gerne auf deine Führungskraft oder unseren Personalverantwortlichen mit Vorschlägen zu. Wir möchten uns alle gemeinsam stetig weiterentwickeln.

Schön, dass du ein Teil unserer "neuen" coop bist.

Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und MitgliederbetreuungNovember 2023

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen dank für die insgesamt sehr gute Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst und dir besonders die sehr große Flexibilität gefällt sowie die Arbeitsatmosphäre in Bezug auf die Arbeit selbst, aber auch auf das Verhalten z.B. von Vorgesetzten oder beim Thema Gleichberechtigung. Als Genossenschaft ist uns das Miteinander besonders wichtig. In einem Team von 25 Personen läuft man sich schließlich auch öfter über den Weg als in einem Großkonzern.
Trotzdem sehen wir natürlich auch, dass es an ein paar Stellen keine volle Zufriedenheit bei dir gibt. Es ist bedauerlich zu lesen, dass du im Bereich Gehalt und Sozialleistungen keine volle Sternezahl angibst, da sich die coop eG bewusst für einen Tarifvertrag entschieden hat, ohne dass sie es gemusst hätte. Dieser Tarifvertrag stellt so eine Ausgewogenheit im Team dar und ermöglicht ein stetiges Gehaltswachstum. Auch zusätzliche Benefits wie eine Krankenzusatzversicherung oder bspw. Zuschüsse für das Jobrad-Leasing kommen hinzu. Vielleicht kannst du deine Anregungen einmal direkt an unseren Personalverantwortlichen herantragen, damit wir konkret wissen wo du eine Verbesserungsmöglichkeit siehst. Auch im Bereich Karriere/Weiterbildung gibst du "nur" drei Sterne, was uns etwas verwundert, da sowohl kurze als auch langfristige Weiterbildungen durch die coop eG finanziert werden. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann sich hier jedes Jahr individuelle Angebote raussuchen. Vielleicht wäre ein Gespräch mit deiner Abteilungsleitung hier für dich eine gute Möglichkeit, passende Entwicklungsmöglichkeiten zu finden?

Denn wir freuen uns sehr, dass du ein Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße

Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und MitgliederbetreuungOktober 2023

Moin!
Vielen lieben dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. So langsam werden es auf dieser Plattform mehr Einträge und wir freuen uns natürlich enorm, wie positiv diese ausfallen.
Das spiegelt den Wandel unserer Genossenschaft seit 2019 deutlich wider. Denn seitdem haben wir uns als Team neu zusammengefunden.

Stück für Stück wächst diese Gemeinschaft. Und das Schönste dabei ist, dass wir wirklich gerne zusammenarbeiten und gemeinsam für unsere Mitglieder die Genossenschaft immer weiterentwickeln. Klingt irgendwie kitschig, ist aber so. Schön, dass du auch ein Teil von uns bist!

Herzliche Grüße

Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und MitgliederbetreuungSeptember 2023

Liebes Teammitglied, es ist schön zu lesen, dass du so gerne bei und vor allem mit uns arbeitest. Du spiegelst in deinen Kommentaren genau das wider, was uns bei der coop wichtig ist: Ein Gemeinschaftsgefühl. Und du hast völlig Recht, das Thema Meetings haben wir am Wickel. Daher haben wir zum Thema Meetingkultur etwas schriftlich verfasst und können sicher immer noch besser werden. Wichtig ist, dass wir untereinander im Austausch bleiben, denn nur, wenn wir über alles sprechen, können wir unser tolles Arbeitsumfeld auch bewahren und weiterentwickeln. Danke dir für deinen Einsatz!

Herzliche Grüße

Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und MitgliederbetreuungAugust 2023

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, so eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass du offensichtlich sehr gerne bei uns arbeitest. Gerade als Genossenschaft legen wir natürlich großen Wert auf dieses Gemeinschaftsgefühl, dass du ansprichst.

Dass du die interne Kommunikation an einigen Stellen noch nicht optimal findest, haben wir aufmerksam gelesen. Durch die Neuaufstellung unseres Geschäftsmodells in 2019 mussten wir uns quasi neu zusammenfinden. Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und haben bereits digitale Tools eingeführt, die den Informationsfluss erleichtern. Auch nehmen wir aktuell in einem kleinen Team die übergreifenden Prozesse genau unter die Lupe. Daraus ist hervorgegangen, dass wir aus kleineren Meetings wichtige übergreifende Informationen direkt teamübergreifend teilen. Und dass wir bestimmte Abläufe abteilungsübergreifend viel schlanker gestalten. Ein Austausch zu festen Terminen hilft uns dabei, diese Prozesse auch nachhaltig beizubehalten.

Solltest du noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns immer über direktes Feedback. Unsere IT Leiterin, unsere Vorstände oder auch die Unternehmenskommunikation sind da die richtigen Ansprechpersonen. Überall haben wir ein offenes Ohr. Denn nur so können wir gemeinsam besser werden und dafür sorgen, dass auch alle die Info bekommen, die sie brauchen.
Manchmal auch ein paar Informationen, die einfach nur lustig sind - wie in unserem coOFF-TopIC Chat. Das hat auch eine gewisse Wichtigkeit!

Herzliche Grüße

Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und MitgliederbetreuungMärz 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, über die überdurchschnittliche Sternezahl, die du uns gibst.

Da wir viele Benefits bieten, wie z.B. Zuschüsse für Jobräder, Altersvorsorgemodelle, Corporate Benefit Program oder auch eine Krankenzusatzversicherung, sowie tarifkonform mit kontinuierlichen Tariferhöhungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen, sind wir über die Anzahl der Sterne in diesem Bereich etwas verwundert. Sehr gerne würden wir hier deine Anmerkungen hören. Sprich doch direkt einmal mit deiner Führungskraft.

Darüber hinaus ermöglichen wir allen Mitarbeitenden Weiterbildungen, die sie weiterbringen oder neue Horizonte eröffnen. Hier können wir uns selbst, einzelne Seminare, Workshops oder auch längerfristige Ausbildungen aussuchen. Es gibt immer ein Budget pro Jahr, um die Entwicklung aller Mitarbeitenden zu fördern. Wenn du nicht genau weißt, was zu dir passen könnte, sprich auch hier immer mit deiner Führungskraft oder mit Kolleginnen und Kollegen. Vielleicht ergibt sich im Austausch eine gute Idee für eine Weiterbildung. Bei der Wahl der Anbieter sind wir frei.

Alles in allem sehen wir natürlich, dass du mit deiner Arbeit und deinem Umfeld bei uns sehr zufrieden bist. Trotzdem freuen wir uns immer über Verbesserungsvorschläge - wenn du sie nicht direkt äußern magst, dann vielleicht dann in unserer zukünftigen Feedback-Box, die auf Anregung aus dem Team eingeführt werden soll.

Liebe Grüße

Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und MitgliederbetreuungNovember 2023

Liebes Teammitglied,

ganz lieben dank für diese außerordentlich gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst. Das ist ein tolles Signal für uns, dass die Arbeit, die wir vor allem in das Thema Mitarbeitendenzufriedenheit stecken, auch fruchtet. Solltest du dennoch die ein oder andere Anregung haben, komm bitte immer gerne auf unseren Personalverantwortlichen oder deine Teamleitung zu.

Herzliche Grüße