3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Tolle, attraktive Arbeitgeberin. Da ist nichts Verstaubtes vorhanden, obwohl sie die coop 125 Jahre alt ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei coop eG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, alle sind füreinander da
Image
Die coop arbeitet an ihrem Image ihrer Neuausrichtung seit 2016. Das neue, coole Image ist noch nicht bei allen angekommen
Work-Life-Balance
Es gibt die beste Homeoffice Regelung, die ich kenne. Privates und Arbeiten kann man sehr gut vereinen
Karriere/Weiterbildung
jährlich mindestens eine Weiterbildung, auch IHK-Abschlüsse werden übernommen
Gehalt/Benefits
Gut und vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene, mildtätige Stiftung, die Menschen in Not hilft
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
geführt wird auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Fünf Sterne gibt es, wenn 2025 die neuen Büroräume bezogen werden
Kommunikation
alle berichten offen und transparent, einmal im Monat treffen sich alle und jeder/jeder berichtet aus seinem Arbeitsbereich
Gleichberechtigung
alle sind gleichberechtigt - bei 70% Frauenquote ;-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, sie reichen von Immobilien bis zur Betreuung der 72.000 Genossenschaftsmitglieder
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und Mitgliederbetreuung
Moin!
Vielen lieben dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. So langsam werden es auf dieser Plattform mehr Einträge und wir freuen uns natürlich enorm, wie positiv diese ausfallen.
Das spiegelt den Wandel unserer Genossenschaft seit 2019 deutlich wider. Denn seitdem haben wir uns als Team neu zusammengefunden.
Stück für Stück wächst diese Gemeinschaft. Und das Schönste dabei ist, dass wir wirklich gerne zusammenarbeiten und gemeinsam für unsere Mitglieder die Genossenschaft immer weiterentwickeln. Klingt irgendwie kitschig, ist aber so. Schön, dass du auch ein Teil von uns bist!
Herzliche Grüße
Wertschätzender Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei coop eG in Schwentinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meinen eigenen Handlungsspielraum und kann mich in meiner Tätigkeit entsprechend entfalten. Durch wöchentliche oder monatliche Meetings kann ich meine Vorgesetzten updaten über alle Dinge und mir eine Meinung über bestimmte Entscheidungen abholen. Aber nicht nur während der Meetings. Jederzeit kann man mit Dingen auf die Vorgesetzen zugehen und sich Rat abholen.
Das gesamte Team der coop eG trägt zu einer wirklich guten Atmosphäre bei. Alle sind füreinander da.
Homeoffice Regelungen, Mitarbeiter Benefits, der Obstkorb (von unserem cooperationspartner), Yoga im Büro, Jobrad und viele weitere Dinge runden das Ganze dann noch ab.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich die Kommunikation untereinander sehr schätze und den Austausch in Arbeitsgesprächen, Teammeetings oder weiteren Absprachen sehr gut finde, wäre eine Reduzierung der Meeting Zeit teilweise wünschenswert. Man ist durch diese Regeltermine zeitlich gebunden.
Da aber bereits offen über diese Thematik gesprochen wird, verkürzen sich teilweise Termine bereits, was gerne auch in Zukunft so verbessert werden darf.
Arbeitsatmosphäre
Bei der coop eG herrscht eine wirklich gute Atmosphäre. Durch Lob, Vertrauen und Respekt wird täglich dazu beigetragen.
Image
Man arbeitet gerne bei der coop eG und teilt diese Werte entsprechend gerne.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Arbeitszeit eigenständig einteilen. In den Abteilung wird natürlich immer geschaut, dass die Bürozeiten abgedeckt werden, aber das wird im Team besprochen und auf besondere Situationen (z.B. Betreuungszeiten oder Termine außer Haus) wird in der Absprache entsprechend Rücksicht genommen.
Gleiches gilt für die Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Durch die coop eG bekommt jeder die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden. Es gibt einen Auswahl an Möglichkeiten, aber auch persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit wird in allen Belangen berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält wirklich gut zusammen und durch die monatlichen Teammeetings und jährlichen Teamevents ist man auch immer auf dem neuesten Stand, was die Abteilungen aktuell machen und fördert entsprechend den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen und jeder kann seine Meinung einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Bedingungen sind einwandfrei und werden regelmäßig entsprechend auf den neuesten Stand gebracht.
Die räumlichen Bedingungen werden in den nächsten Jahren optimiert, wenn der Umzug in die neuen Bürogebäude bevorsteht. Aktuelle Bedingungen sind aber ebenfalls gut und lassen einen entsprechend gut arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ebenfalls gut bei der coop eG. Egal in welchem Bereich man tätig ist, wird einem untereinander geholfen. Die Teammeetings tragen hierzu ebenfalls bei, dass man immer über den Alltag der anderen Abteilung Bescheid weiß.
Gleichberechtigung
Hierauf wird sehr großen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich verschiedene Aufgaben, die sehr vielfältig sind. Natürlich hat man, wie in jedem Beruf, immer mal Dinge, die man nicht so gerne tut wie andere. Grundsätzlich sind die Aufgaben aber sehr gut und man hat seinen eigenen Handlungsspielraum.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und Mitgliederbetreuung
Liebes Teammitglied, es ist schön zu lesen, dass du so gerne bei und vor allem mit uns arbeitest. Du spiegelst in deinen Kommentaren genau das wider, was uns bei der coop wichtig ist: Ein Gemeinschaftsgefühl. Und du hast völlig Recht, das Thema Meetings haben wir am Wickel. Daher haben wir zum Thema Meetingkultur etwas schriftlich verfasst und können sicher immer noch besser werden. Wichtig ist, dass wir untereinander im Austausch bleiben, denn nur, wenn wir über alles sprechen, können wir unser tolles Arbeitsumfeld auch bewahren und weiterentwickeln. Danke dir für deinen Einsatz!
Herzliche Grüße
Ein Arbeitgeber zum Wachsen und Wohlfühlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei coop eG in Schwentinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze sehr, dass man von Beginn an als vollwertiger Team-Mitglied aufgenommen und in alles einbezogen wird. Dazu kommt noch die Herzlichkeit, die jede und jeder einzelne mitbringt. Die ersten Tage sind ja meist sehr aufregend, aber die Aufregung wurde einem schnell durch das offene, sympathische und vor allem hilfsbereite Team genommen.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre. Alle sind total entspannt, humorvoll und respektvoll.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, die man sich selbst aussuchen darf. Dieser Bereich wird entsprechend sehr gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich toll. Man hilft sich gegenseitig, wo man kann und ist füreinander da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsequipment wird einem komplett zur Verfügung gestellt und die Technik ist auf dem neusten Stand. Bald wird es neue Räumlichkeiten und damit neue Wege des Arbeitens geben - Thema New Work.
Kommunikation
Manchmal hapert es an der Kommunikation. Es gab aber bisher nichts, das nicht durch beispielsweise ein kurzes Telefonat gelöst werden konnte.
Gleichberechtigung
Auf Fairness/ Gleichberechtigung wird sehr großen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und die Aufgaben sind total spannend und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie C. SchneiderLeiterin Unternehmenskommunikation und Mitgliederbetreuung
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, so eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass du offensichtlich sehr gerne bei uns arbeitest. Gerade als Genossenschaft legen wir natürlich großen Wert auf dieses Gemeinschaftsgefühl, dass du ansprichst.
Dass du die interne Kommunikation an einigen Stellen noch nicht optimal findest, haben wir aufmerksam gelesen. Durch die Neuaufstellung unseres Geschäftsmodells in 2019 mussten wir uns quasi neu zusammenfinden. Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und haben bereits digitale Tools eingeführt, die den Informationsfluss erleichtern. Auch nehmen wir aktuell in einem kleinen Team die übergreifenden Prozesse genau unter die Lupe. Daraus ist hervorgegangen, dass wir aus kleineren Meetings wichtige übergreifende Informationen direkt teamübergreifend teilen. Und dass wir bestimmte Abläufe abteilungsübergreifend viel schlanker gestalten. Ein Austausch zu festen Terminen hilft uns dabei, diese Prozesse auch nachhaltig beizubehalten.
Solltest du noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns immer über direktes Feedback. Unsere IT Leiterin, unsere Vorstände oder auch die Unternehmenskommunikation sind da die richtigen Ansprechpersonen. Überall haben wir ein offenes Ohr. Denn nur so können wir gemeinsam besser werden und dafür sorgen, dass auch alle die Info bekommen, die sie brauchen.
Manchmal auch ein paar Informationen, die einfach nur lustig sind - wie in unserem coOFF-TopIC Chat. Das hat auch eine gewisse Wichtigkeit!
Herzliche Grüße