Gehalt einziger Anreiz, zu bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Cooper Crouse-Hinds GmbH in Eberbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zu den Kollegen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL weiß teilweise nicht konkret, was die Aufgaben der einzelnen Abteilungen ist.Extrem schlechte Kommunikation im Unternehmen.Keine Weiterbildungen.Unheimliche hohe Fluktuation in den Führungsebenen. Betriebsrat arbeitet Hand in Hand mit der Geschäftsleitung und vertritt fast garnicht die Belegschaft, keine wirkliche Meinungsfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualifizierte Führungskräfte einstellen, offener Kommunizieren, mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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