Eingefahrene Strukturen, kein Willen zur verbesserung seitens der GL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cooper Crouse-Hinds GmbH in Eberbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist der momentane Faktor der das Unternehmen attraktiv macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen, mangelnde Prozesse, seitens der GL kein Willen etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Leute an den richtigen Stellen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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