Nach ein paar Jahren abstand betrachtet..
Verbesserungsvorschläge
Betrachtungsweise ändern, auch mal aus der Sicht der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mit den Richtigen Kollegen ist das kein Problem. Es wird erst dann zum Problem wenn Führungskräfte den Kollektiven Zusammenhalt zerstören auf Grund Unmenschlicher Verhaltensweisen.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche oder auch Planungen, mit Bekanntgabe von 12 Monaten davor, wurde nicht eingegangen und es war immer eine Diskussion und ein "Nachrennen" nötig.
Gehalt/Benefits
Je nach dem wo man in der Produktion arbeitet ist es in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nie Perfekt sein aber das Team hat immer wieder gezeigt was es kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich durfte nur Extreme kennenlernen. Entweder menschlich ok und fachlich fehl am Platz oder andersherum. Ebenso musste man aufpassen was man sagte, dies wurde gern im Nachhinein negative oder als eigene Idee verkauft.
Arbeitsbedingungen
Permanenter Personen Mangel, fehlendes Equipment, Alte oder fehlgeplante Anlagen, Kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Die wichtigen Punkte wurden von Meister ebene auf die Mitarbeiter nicht weitergegeben. Dadurch gab es sehr viele Missverständnisse und dadurch erzeugte man Unverständnis der Produktionsmitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Gibt es defenitiv..