82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Cooper Standard Bewertungen
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Standard
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für die geleistete Arbeit bekommt man kein Respekt und der Druck macht es noch schlimmer mittlerweile.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COOPER STANDARD LINDAU in Lindau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter freundlicher werden.
Gehalt anpassen
Zukunftsorientierte Ziele wählen
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Keinem macht die Arbeit Spaß
Work-Life-Balance
Gibt es nicht bei der anstrengenden Arbeit
Gehalt/Benefits
İm Vergleich zu anderen Firmen sehr wenig Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Das Teamwork ist wichtig sonst macht's kein Spaß
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Kommunikation
Normal
Interessante Aufgaben
Verschiedene Maschinen und Abteilungen zugeteilt. Genug Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein passabler Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Cooperstandard in Lindau gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Struktur,
viel zu wenig ausgelernte Ausbilder,
Schlechte Arbeitsaufteilung auf die verschiedenen Abteilungen,
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, bessere Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nicht gut, man hält sehr wenig vom Arbeitgeber auch aufgrund von schlechter Kommunikation
Karrierechancen
Eine Übernahme ist eher unwahrscheinlich und mit Glück verbunden
Arbeitszeiten
Flexzeit ziemlich faire Sache
Ausbildungsvergütung
Sehr pünktliche Zahlung, das Gehalt ist Standard und damit auch fair
Die Ausbilder
Es kommt extrem darauf an, in welcher Abteilung man ist manche sind Motiviert, leider gibt es aber auch genügend die keine Zeit und Lust auf dich haben..
Spaßfaktor
Naja, die Stimmung Unter den Azubis ist gut auch andere Kollegen sind cool das sind die spaßigen Momente ansonsten ist die Stimmung. meistens eher nicht so gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu oft bekommt man die Aufgaben die keiner machen will, in anderen Abteilungen muss man fast nach Aufgaben betteln und wieder bei anderen bist du eine feste Arbeitskraft.
Ob du also Zeit zum lernen hast ist abhängig von der Abteilung.
Die Büros sind wie das gesamte Firmengelände in die Jahre gekommen sind aber ausreichend
Variation
Man kommt in viele Abteilungen die Variationen der Aufgaben ist ganz okay kommt auf die Abteilung drauf an.
Respekt
Kann mich an fast nichts negatives Erinnern die Kollegen sind, hier wahrscheinlich das beste
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Faire Bezahlung und gute Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Cooper Standard GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, klare Linie. Gute Bezahlung und Förderung von Karriere und Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DAS Team ist Ok die Arbeitsumgebung nicht so ganz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cooper Standard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, Top too down eher nicht so gut
Kommunikation
Im Team gut, Top too down eher nicht so gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht nicht mehr viel...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cooperstandard in Lindau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der richtigen Stelle investieren!
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur selten gelobt, aber wenn etwas passiert, wird man schnell kritisiert.
Image
Schlecht, weil auch man auch außerhalb schlecht über die Firma redet.
Work-Life-Balance
Hier nur zwei Sterne, weil man kaum noch in Urlaub gehen kann, ohne Arbeiten zu müssen. Auch wenn man krank ist, arbeitet man das nötigste im Homeoffice. Aber in der Regel können Produktionsmitarbeiter ohne Probleme in Urlaub gehen.
Karriere/Weiterbildung
Auch da geht kaum noch was
Gehalt/Benefits
In der Vergangenheit war es ein Unternehmen, die über den Durchschnitt bezahlt haben. Aber seit vielen Jahren passiert da kaum noch etwas. Oft werden auch tarifliche Erhöhungen nicht komplett ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen halten in der Regel sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es eng wird halten sich die Vorgesetzten oft raus und man muss selber Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind alt, sowie auch die Büroeinrichtung. Es wird leider kaum noch investiert.
Kommunikation
Es kommt darauf an in welcher Position man tätig ist. Wer in der Hierarchie unten ist, bekommt nur selten was mit.
Gleichberechtigung
Ist soweit ok
Interessante Aufgaben
Man hat sehr interessante Aufgaben, aber Überstunden sind die Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COOPER STANDARD LINDAU in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind angemessen, pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben versucht man seit Jahren Stellen abzubauen und Mitarbeiter loszuwerden, die Personalabteilung ist unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Personalabteilung am besten einmal komplett austauschen. Unfähige Personaler die mit den Mitarbeitern mehr als schlecht umgehen.Mirarbeiter werden zum Personalgespräch gebetn und unter Druck gesetzt und sogar angeschriehen.
Um Angestellte loszuwerden werden lächerliche und fragwürdige Methoden angewendet.
Arbeitsatmosphäre
Angst rauszufliegen beherrscht den Arbeitsalltag der Angestellten
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, das Umweltbewusstsein richtet sich nach dem gesetzlichen Minimum
Karriere/Weiterbildung
Den Auszubildenden wird wenig bis garnichts beigebracht, sie werden nur für Tätigkeiten wie Ablage benutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, wenn diese freiwillig gehen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell vorallem im Bezug auf die Personalabteilung
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind größtenteils veraltet
Kommunikation
Reinster Flurfunk beherrscht die Kommunikation im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Angemessen nach Tarif, pünktliche Zahlungen
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Hier muss man sich alles selbst beibringen
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Früher war Cooperstandard/ Metzeler ein Top Arbeitgeber - doch das ist Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei COOPER STANDARD LINDAU in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Mitarbeiter ist oft nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Ob das, was wir früher gespürt haben in jedem einzelnen Mitarbeiter, jemals wieder zurückzuholen ist, wage ich zu bezweifeln. Früher waren wir eine große Familie. Heute ist es einfach nur noch ein Blutekelartiges Verfahren um den letzten Tropfen Gewinn aus dieser Firma noch aus zu wringen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze schenken null Vertrauen. Die Firma lebt keine offene Kommunikation über die wirtschaftliche Stellung der Firma. Geredet wird vor vorgehaltenen Hand. Leiharbeiter werden zu Überstunden und Feiertagsarbeit "gezwungen" durch leere Übernahmeversprechen. Jahrelang haben gewisse Mitarbeiter durch das Unternehmen gemogelt und dennoch mit Halbwissen und Fehlverhalten eine weitere Sprosse der Karriereleiter steigen können
Image
Die Stimmung ist seit den Jahren extrem gesunken. Nach der offiziellen Übernahme von Cooperstandard wurde alles erdenkliche in die Wege geleitet um den Namen "Metzeler" (obwohl dieser Name bekannt war und einen guten Ruf hatte) im Keim zu ersticken. Angefangen von neuen Arbeitskleidungen, über den großen Schriftzug der demontiert wurde bis hin zu Sichtschutz und bedecken der großen Elefantenfliese im Verwaltungsgebäude. Nur konnte sich leider niemand mit Cooper identifizieren. Die Stimmung litt nicht nur darunter sondern unter unglaublichen Druck und schlechter Kommunikation. Als ich das Unternehmen verlassen habe, wurde für mich kein geeigneter Nachfolger gefunden und alle Arbeiten wurden Fehlerhaft weitergegeben. Die Fluktuationen dieser Firma sagt schon alles über dessen Image aus.
Work-Life-Balance
Feiertage und Wochenenden sind hier nicht heilig. Erwartungshaltung der Führungskraft ist durchweg, dass kein Mitarbeiter ein Privatleben besitzt. Etwaige Engpässe werden immer auf dem Rücken der unteren Arbeitsschichten ausgetragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Angebot für Jobrad. Bezüglich Mülltrennung wird stark darauf geachtet. Frimenkultur dennoch nicht ansatzweise Papierlos
Karriere/Weiterbildung
Um meine Weiterbildung zu machen, hätte ich damals aus dem Schichtbetrieb aussteigen müssen. Dies wurde mir jedoch komplett verwehrt. Hier wurde nicht mal versucht mit mir an einem Tisch eine Lösung zu finden.
Teilweise wurden Mitarbeiter zu Meistern ernannt mit der Prämisse die Meisterschule zu absolvieren. Dennoch waren gewissen Meister auch nach nicht bestehen der Meisterschule weiterhin als Meister tätig und haben diese Position komplett ausgenutzt
Kollegenzusammenhalt
Die 10 Jahre bei Cooperstandard habe ich jegliche Form von Kollegen erlebt. Teilweise gibt es einen tiefen Zusammenhalt - ala Zitat " We all sitting in one sinking boat" und andere wiederrum geniessen Immunität der oberen Führungsebene und genießen regelrecht die Freiheiten, während alle anderen die Situation ausbügeln dürfen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die einen sogar animieren Ausschussartikel zu verpacken - Hauptsache die benötige Mage stimmt. Vorgesetze besitzen grundsätzlich eine schützende Hand über sich. Wenn Mitarbeiter Fehlverhalten ihres Vorgesetzten melden, würden die Mitarbeiter versetzt oder ersetzt
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Büroräume baufällig. Eines Sommers waren Rohre beschädigt und es gab kein Wasser für die Toiletten Spülung. Wir haben dennoch alle bei der Hitze arbeiten müssen - und auch auf die Toiletten müssen. Die Aufenthaltsorte sind eine reine Zumutung. Gleiches gilt für sämtliche sanitären Einrichtungen. Baufällig, uralt und kaum bis gar nicht gereinigt.
Kommunikation
Betriebsversammlungen gleichen einer Anreihung an Positiven Situationen und die wahre Situation wird den Mitarbeitern verschwiegen. Vorgesetzte glänzen in Meetings mit geringen Informationen aus der Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Ich habe auch nach langer Zugehörigkeit und teilweise völliger Aufgabe meines Privatlebens, nie die Gehaltserhöhungen erhalten, die ich in meiner jetzigen Firma erhalte. Hier wird eindeutig gespart.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren interessant, weil ich sie interessant gestalltet habe
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Leider inzwischen einer der schlechtesten Arbeitgeber in Lindau!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COOPER STANDARD LINDAU in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, leider...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kompetenten Fachkräften die von oben herab ohne Vertrauen behandelt werden, Stichpunkt Mikromanagement. Gute Fachkräfte werden entlassen oder gehen von selber auf Grund der schlechten Arbeitsverhältnisse. Sobald Mitarbeiter/innen mit viel Wissen gehen, versinkt die Abteilung in Chaos. zudem sind viele Abteilungen unterbesetzt. Wer sich auf Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern freut ist hier leider fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Statt Zugpferde zu entlassen oder so zu melken bis sie von selber gehen, sollte man diese besser unterstützen. Außerdem sollte die Kommunikation verbessert werden, vor allem die Transparenz über den aktuellen wirtschaftlichen Stand des Unternehmens sollte für jeden verständlich aufgezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Statt motiviert wird demotiviert.
Image
Leider seit der Übernahme durch Cooper Standard litt das Image stark, man hört leider nur schlechtes statt gutes.
Work-Life-Balance
Überstunden und das Arbeiten an Feiertagen wollen Führungskräfte immer wieder vorschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen wurden versprochen aber nie eingehalten, Karriere zu machen ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird gegeneinander statt zusammen im Team gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil: Mikromanagement: geprägt durch fehlendes Vertrauen gegenüber Mitarbeiter/innen.
Kommunikation
Auch an Betriebsversammlungen wird nur positives berichtet, obwohl die Wirtschaftliche Leistung in den letzten Jahren deutlich und nachweisbar abgenommen hat, Transparenz ist hier nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In dieser Zeit wird einem keine große Hoffnung gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei COOPER STANDARD LINDAU in Lindau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein guter Arbeitgeber. Zumindest im Bereich Verwaltung. Abteilung unterbesetzt und fehlende Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei COOPER STANDARD LINDAU in Lindau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden. Negativ Atmosphäre in der Vrwaltung. Als ich da war würde sehr viel rumgemeckert und auf Vorschläge was zu ändern, mit den Vorgesetzten zu sprechen würde geantwortet "es hat kein Sinn, es wird sich nichts ändern".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cooper Standard durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Cooper Standard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cooper Standard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.