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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,54
  • 14.09.2016
  • Neu

Manager

Firma Cooper Standard
Stadt Mannheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,08
  • 30.06.2016
  • Neu

Chaotisch und unstrukturiert

Firma Cooper Standard GmbH
Stadt Lindau (Bodensee)
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Vorgesetztenverhalten

keine Führung, unsicheres Auftreten

1,38
  • 09.06.2016

Auf keinen Fall wieder hier

Firma Cooper Standard GmbH
Stadt Lindau
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Arbeitsatmosphäre

Low Niveau Produktion Mitarbeiter. Leute ohne Grundschule, ohne Sprachkenntnissen usw. Langweilige Aufgaben. Viel druck zu fleißige Mitarbeiter wenig zu Faule. Lieber in einen Restaurant arbeiten mit 1100euros als bei diese firma wieder.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

Cooper Standard
2,54
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Automobil / Automobilzulieferer  auf Basis von 22.920 Bewertungen

Cooper Standard
2,54
Durchschnitt Automobil / Automobilzulieferer
2,85

Bewerbungsbewertungen

1,30
  • 14.07.2016
  • Neu

unprofessionell und nicht vorbereitet

Firma Cooper Standard
Stadt Mannheim
Beworben für Position Commodity Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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