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Cooper 
Standard
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score71 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb4 Gehaltsangaben
Ø124.800 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø79.400 €
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cooper Standard
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cooper Standard
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • KantineKantine
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wen man von diesem nichts hört!
Lohn kommt pünktlich
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die Aufgaben in der Entwicklung sind ok
Die Lage am schönen Bodensee.
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Gute Bezahlung
Faire Freizeit
Gute Vorgesetzte
Gute Ausbildung (Ausbilder)
Keine extrem stressige Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entlassungen sind an der Tagesordnung und Tariferhöhungen werden nicht mehr weitergegeben. Als ich vor 9 Jahren dort angefangen habe waren es noch 900 Mitarbeiter, jetzt sind es noch 350. Wenn die Zahlen mal wieder schlecht sind kommt vom Headquarter aus den USA eine Ansage wieder ein paar Leute zu entlassen und das wird dann mit dubiosen Mittel durchgesetzt (Abmahnungen oder Privates wird herangezogen um zu drohen). Sehr schlechte und nicht nachhaltig Firmenpolitik.
Viele Überstunden. Negativ Atmosphäre in der Vrwaltung. Als ich da war würde sehr viel rumgemeckert und auf Vorschläge was zu ändern, mit den Vorgesetzten zu sprechen würde geantwortet "es hat kein Sinn, es wird sich nichts ändern".
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Man wird gezwungen seine Pausen durch zu arbeiten
Arbeitszeiten werden Manipuliert
Man wird von Vorgesetzten gemobbt
Der Betriebsrat unternimmt nichts weil alle Angst haben vor Kündigungen
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Unterbezahlt, viel Arbeiten wenig bekommen, Tariferhöhungen intern nochmal aushandeln und am besten nichts weitergeben.
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Keine Struktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen, geeignetes Personal gezielt einsetzen. MA mehr in die Prozesse einbinden…
Lohnerhöhung einhalten
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wenn man Personal abbauen will nicht zu dubiosen Mittel greifen (Abmahnungen oder Privates wird herangezogen um zu drohen) sondern es offen kommunizieren.
Gleichberechtigung nicht nur auf dem Papier sondern auch leben; Frauen verdienen in gleichwertigen Positionen immer noch weniger als männliche Kollegen; amerikanische Vorgesetzte missachten deutsche Arbeitszeitregelungen
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Vorgesetzte Schulen .. Kultur schleunigst ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Cooper Standard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Unter Kollegen ist der Zusammenhalt sehr stark
5
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Es wird nie Perfekt sein aber das Team hat immer wieder gezeigt was es kann.
5
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In meiner Abteilung war das immer spitze.
5
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Kommt darauf an wer mit dir arbeitet, nicht alle sind hilfsbereit, häufig muss eine Frau wie ein Mann arbeiten
4
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Das ist noch das fairste
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cooper Standard ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich habe bisher nur schlechtes gehört von Außenstehenden.
1
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Schlechtes Image durch Mundpropaganda.
3
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In der Region ist der Arbeitgeber unten durch.
1
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schlechtes Image gerechtfertigt
1
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Lese hier die Kommentare und sonst wo.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


War mal sehr gut, mittlerweile nur noch minimalst da kein Geld mehr da.
2
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Nur für die wo mit cheff befreundet sind
1
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wird jedem Mitarbeiter ermöglicht
4
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werden angeboten
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cooper Standard wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Cooper Standard schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Cooper Standard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cooper Standard als eher traditionell.
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