82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Cooper Standard Bewertungen
Cooper
Standard
Ihr Unternehmen?
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cooperstandard in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wen man von diesem nichts hört!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, geeignetes Personal gezielt einsetzen. MA mehr in die Prozesse einbinden…
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste. Punkt 14 Uhr wird Feierabend gemacht. Die Arbeit wird einfach auf andere abgewälzt.
Image
Ich habe bisher nur schlechtes gehört von Außenstehenden.
Work-Life-Balance
Am besten gar keinen Stern! Wer Familie hat oder privat viel am laufen hat, sollte diesen Laden meiden! Teilweise über 12 Stunden auf der Arbeit sein und es wird noch gemeckert, wenn man heim gehen möchte…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende…
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits vorher geschrieben, jeder ist sich selbst der nächste…
Vorgesetztenverhalten
Absolut null Interesse an dem MA. Gar kein Durchsetzungsvermögen, alles wird stillgeschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment, Bildschirme so alt, man könnte meinen, die stammen noch von vor 50 Jahren.
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
Gehalt/Benefits
Gehalt war top. Könnte man aber auch als Schmerzensgeld betiteln..
Interessante Aufgaben
Bei einem amerikanischen Konzern, ist das einzige interessante, die Firmen wo Cooper Standard beliefert.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn die Zahlen mal wieder schlecht sind, wird zu dubiosen Mittel gegriffen um Leute loszuwerden (Abmahnungen/Privates)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cooper Standard GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgaben in der Entwicklung sind ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlassungen sind an der Tagesordnung und Tariferhöhungen werden nicht mehr weitergegeben. Als ich vor 9 Jahren dort angefangen habe waren es noch 900 Mitarbeiter, jetzt sind es noch 350. Wenn die Zahlen mal wieder schlecht sind kommt vom Headquarter aus den USA eine Ansage wieder ein paar Leute zu entlassen und das wird dann mit dubiosen Mittel durchgesetzt (Abmahnungen oder Privates wird herangezogen um zu drohen). Sehr schlechte und nicht nachhaltig Firmenpolitik.
Verbesserungsvorschläge
wenn man Personal abbauen will nicht zu dubiosen Mittel greifen (Abmahnungen oder Privates wird herangezogen um zu drohen) sondern es offen kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Tariferhöhungen werden nur noch mit 1% weitergegeben
Umgang mit älteren Kollegen
werden entlassen wenn nötig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht wirklich familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cooper Standard Europe GmbH in Edingen-Neckarhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung nicht nur auf dem Papier sondern auch leben; Frauen verdienen in gleichwertigen Positionen immer noch weniger als männliche Kollegen; amerikanische Vorgesetzte missachten deutsche Arbeitszeitregelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma Entwickelt sich Rapide zurück.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cooper Standard GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage am schönen Bodensee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlt, viel Arbeiten wenig bekommen, Tariferhöhungen intern nochmal aushandeln und am besten nichts weitergeben.
Verbesserungsvorschläge
Vieles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cooper-Standard Automotive (Deutschland) GmbH in Schelklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird gezwungen seine Pausen durch zu arbeiten
Arbeitszeiten werden Manipuliert
Man wird von Vorgesetzten gemobbt
Der Betriebsrat unternimmt nichts weil alle Angst haben vor Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Schulen .. Kultur schleunigst ändern
Arbeitsatmosphäre
Es dürfen keine Pausen gemacht werden. Obwohl gesetzlich Vorgegeben
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt sehr stark
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten geschult werden haben von Gesetzen und Vorgaben kein fundiertes Wissen
Arbeitsbedingungen
Man wird gezwungen mit Arbeitsmittel zu arbeiten Ohne TÜV Abnahme .. sogar Hebemittel.
Kommunikation
Hören nicht zu, MA ist nichts wert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach ein paar Jahren abstand betrachtet..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Cooper Standard GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betrachtungsweise ändern, auch mal aus der Sicht der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mit den Richtigen Kollegen ist das kein Problem. Es wird erst dann zum Problem wenn Führungskräfte den Kollektiven Zusammenhalt zerstören auf Grund Unmenschlicher Verhaltensweisen.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche oder auch Planungen, mit Bekanntgabe von 12 Monaten davor, wurde nicht eingegangen und es war immer eine Diskussion und ein "Nachrennen" nötig.
Gehalt/Benefits
Je nach dem wo man in der Produktion arbeitet ist es in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nie Perfekt sein aber das Team hat immer wieder gezeigt was es kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich durfte nur Extreme kennenlernen. Entweder menschlich ok und fachlich fehl am Platz oder andersherum. Ebenso musste man aufpassen was man sagte, dies wurde gern im Nachhinein negative oder als eigene Idee verkauft.
Arbeitsbedingungen
Permanenter Personen Mangel, fehlendes Equipment, Alte oder fehlgeplante Anlagen, Kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Die wichtigen Punkte wurden von Meister ebene auf die Mitarbeiter nicht weitergegeben. Dadurch gab es sehr viele Missverständnisse und dadurch erzeugte man Unverständnis der Produktionsmitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Gibt es defenitiv..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann perfekt die Familie und Job bei diesem Arbeitgeber vereinbaren. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Cooper Standard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Kommunikation
Offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 Jahre Ausbildung als Industriemechaniker 3 jahre Facharbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cooper Standard GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Faire Freizeit
Gute Vorgesetzte
Gute Ausbildung (Ausbilder)
Keine extrem stressige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon genannt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern
Toiletten sanieren
Gerätschaften und Maschinenpark erweitern
Arbeitsatmosphäre
Hat mit der Zeit leider abgenommen, wahrscheinlich wegen der Krise. Als ich 2015 angefangen habe sah das noch anders aus
Image
Schlechtes Image durch Mundpropaganda.
Work-Life-Balance
Hatte die gesamten 6 Jahre als ich für Cooper tätig war, keine Probleme mit Urlaub oder Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise könnte hier und da ein bisschen Strom gespart werden, aber der Fokus liegt meiner Meinung pro Klima.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war das immer spitze.
Vorgesetztenverhalten
Konnte immer offen über Probleme oder Anregungen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist eine Verbesserung teils sehr notwendig...
Kommunikation
Könnte etwas Besser sein, vorallem zwischen den Technikern, der Logistik (wann welches Produkt produziert wird) und der mechanischen Werkstatt. Da gab es leider desöfteren Kommunikations
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich war sehr umfangreich
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Cooper Standard GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Als erstes mal an der Hygiene und Arbeitssicherheit arbeiten. leiharbeiter wie Menschen behandeln und vor allem nicht belügen, nur damit sie anfangen. Einfach mal menschliche Arbeitsbedingungen schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Alles dreckig und veraltet. Die Toiletten sind eine Zumutung.
Work-Life-Balance
7 Tage die Woche sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Manche vorgesetzte sind nett und manche sind total arrogant und der Meinung, dass sie was besseres sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist in dieser Firma völlig egal. Klebestreifen auf dem Boden werden zu stolperfallen, Sicherheitsunterweisungen bekommen viele überhaupt nicht. Hygiene gerade in Zeiten von corona auch nicht vorhanden.
Kommunikation
Mir wurden vorher komplett andere Dinge versprochen, wie es dann wirklich war.
Gehalt/Benefits
Leiharbeiter werden total ausgebeutet.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit
Image
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektlos, ignorant und völliges Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cooper Standard GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung! Dort werden Mitarbeiter z.T. angeschrien und vom Hof gejagt. Auszubildende haben Angst.
Verbesserungsvorschläge
Management und deren Kumpel komplett ersetzen. Die Menschen die dort sitzen waren wohl schon lange keine Mitarbeiter mehr, sonst würden sie die Menschen die das Geld für die Firma verdienen müssen nicht so schlecht behandeln.
Image
schlechtes Image gerechtfertigt
Work-Life-Balance
nur wenn man mit dem Vorgesetzten gut kann
Karriere/Weiterbildung
0 Punkte
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden durch hohe Gehälter und Sonderzahlungen bei Laune gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Punkte
Kollegenzusammenhalt
gleich und gleich gesellt sich gern, anders denkende werden gnadenlos ausgegrenzt bzw. aussortiert
Umgang mit älteren Kollegen
genauso schlecht wie mit allen anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
OHNE WORTE
Arbeitsbedingungen
eine Herausforderung. In den Büros und in den sanitären Anlagen wird nicht einmal ordentlich geputzt. Es wird an den falschen Stellen gespart!
Kommunikation
dafür ist noch ein Stern zu viel
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.