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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gute Betriebsklima hat leider über die Jahre nachgelassen.
Früher war es eine Firma, in der Mitarbeiter sich wohl gefühlt haben und auch gerne zur Arbeit gegangen sind. Dies ist leider nicht mehr der Fall.
Das Image stimmt leider nicht immer mit der Realität überein.
Man wird leider nicht gefördert. Mitarbeiter die länger in diesem Unternehmen sind, werden mehr oder weniger abgestempelt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut.
In Konfliktfällen hat man leider keine Unterstützung von seinem Vorgesetzten. Das ist sehr schade, denn ein Team funktioniert nur so gut, wie der Vorgesetzte es vorlebt.
Die Büroräume sind in Ordnung.
Innerhalb von den Kollegen okay, Kommunikation mit Führungspersonen eher schwierig und man wird leider nicht ernst genommen.
Es ist in Ordnung.
Gleichberechtigung ja aber nicht in Führungspositionen.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne und helle Büros
Kommunikation wird hier großgeschrieben und das immer auf Augenhöhe
angenehm,
etwas "oldschool", ein bisschen mehr "new work" wäre angebracht
Mit wenigen Ausnahmen, ein klasse Team!
Büro könnte moderner sein. Möglichkeit zum Homeoffice gleicht das aus.
Intern wird berücksichtigt
Jetzt auch plastikneutral
Tolle Kollegen
Gute, kompetente Führung
Wir dürfen mitreden und werden gehört
Pünktliche Gehaltszahlung, faire Bonigestaltung, oberstes Management bemüht sich sehr für gute Stimmung und Wertschätzung. Offene und menschliche Kommunikation. Aktuelle Selbstreflexion seitens Management tut der Stimmung gut.
Ich finde nichts wirklich schlecht, aber mehr Vertrauen und weniger Kontrolle wäre hilfreich.
Weniger ABM wären hilfreich, es sind teilweise zu viele unnötige Teller.
Ich kann aktuell wenig negative Schwingungen wahrnehmen, oberstes Management ist sehr auf Wertschätzung und gute Stimmung bedacht.
Sehr gut und zurecht Marktführer.
Es werden in der Tat hohe Erwartungen gestellt, anderseits kann man sich das größtenteils selbst einteilen ohne das man permanent überwacht wird.
Die Mitbewerber sind an der ein oder anderen Stelle besser aufgestellt.
Aus meiner Sicht ein sehr ordentlicher Umgang miteinander.
Hier gibt es keine Unterschiede und alle werden gleich behandelt.
Etwas mehr Vertrauen und Freiheiten wären sicherlich dienlich, ansonsten makellos.
Sehr gute Dienstwagenregelung, ansonsten ist die Ausstattung was Handy und Laptop angeht vereinzelt nicht unbedingt auf dem neuestem Stand.
Sicherlich fällt hier und da etwas an der Seite runter, aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
Top
Es wird durch gewissen Vorgaben "interessant" gemacht, manchmal wäre durchaus weniger etwas mehr.
So ziemlich alles
Nicht alle Kollegen sind Teamplayer - nicht alle Mitarbeiter wissen zu würdigen, was geboten wird und wie für sie gearbeitet wird.
Harte Arbeit sollte sich auch in unter Umständen überdurchschnittlichen Gehaltsentwicklungen niederschlagen. Mehr Wert auf das Employee Branding - es gibt so viel Gutes zu erzählen. Externe Coaches regelmäßig beschäftigen, um neue Reize zu setzen.
Die persönliche und familiäre Atmosphäre bei internationaler Ausrichtung ist einzigartig. Flache Hierarchie!
Marktführer! Zurecht!
Naturgemäß ein Thema, dem man nur mit gutem, eigenen Kalendermanagement gerecht wird. Auf Mitarbeiter wird großer Fokus gelegt. Unternehmen hat eigenes Wellnessprogramm.
Eingeschränkte aber vorhandene Möglichkeiten! Zunehmend Fokus auf "Eigengewächse".
Im Rahmen! Wird fortlaufend entwickelt (Benefits). Gehaltsverhandlungen sind schwierig (Konzernsteuerung)
Zunehmend Fokus!
Auch hier top. Auf der gleichen Ebene enger Zusammenhalt und Wertschätzung (wenige Ausnahmen).
Gut!
Einwandfrei
Top Ausstattung! Top Fuhrpark!
Gute und offene Kommunikation. Manchmal tendieren Mitarbeiter zu voreingenommenem Verhalten. Bis auf minimale Ausnahme sehr gute und faire Kommunikation auf der Führungsebene.
Gegeben, vorgegeben und gelebt!
Viele Veränderungsprozesse und Projekte machen den Job abwechslungsreich.
Nettes Miteinander, informell funktioniert die zwischenmenschliche Kommunikation. Im Job deutlich weniger.
Interessante, internationale Themen.
Produkte haben Potenzial.
Eigentlich ist alles da, um aus dem Betrieb einen tollen Arbeitgeber zu machen.
Hierarchien, die vom Führungspersonal nicht wahrgenommen werden.
Mitarbeiterstärken werden viel zu wenig genutzt. Anerkennung fehlt.
Komplizierte Strukturen, komplizierte Abstimmung, komplizierte EDV - viel zu wenig Pragmatismus für ein Unternehmen, das lokal doch eher zu den kleinen / mittelständischen zählt.
Das interne Potenzial der Mitarbeiter nutzen und deren persönliche Stärken erkenne.
Viel weniger Hierarchie und Miteinander wäre möglich.
Gemeinsam eine nationale Strategie erarbeiten und als Einheit gegenüber der Zentrale vertreten.
Führungskräfte sollten sich mehr als Erster unter Gleichen verstehen, Vorbilder sein, mehr Fragen stellen, lernfähiger sein und die Mitarbeiter als eigene Mannschaft sehen.
Nettes Miteinander auf informeller Ebene. Im Job: z.T. überflüssiges Hamsterradarbeiten, das zum Verlust einer entspannten Atmossphäre führt.
Nur Standard: Kein Sabbatical, keine Langzeitkonten, Überstunden werden gekappt, wenig Teilzeitkräfte, kein Jobsharing, wenig Vertrauen in die Eigenmotivation der Mitarbeiter.
Gehalt durchschnittlich bis gut. Sozialleistungen durchschnittlich.
Insgesamt eher wenig. Einzelne Personen sorgen für Lichtblicke.
unterschiedlich
Kann ich nicht beurteilen.
Bei der Größe des Unternehmens wäre viel mehr Teamgeist möglich und weniger Hierarchie nötig. Entscheidungen werden sehr hierarchisch getroffen, auch wenn der alltägliche Umgang nett ist. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht annähernd genug genutzt.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist unterschiedlich. Auch hier viel Hierarchie: Es gibt klare Unterscheide zwischen einfachen Mitarbeiten, Managern, Chefs. Einige Abteilungen arbeiten in lauten, wenig attraktiven Großraumbüros. Nette Küche.
Zu kompliziert für die Größe des Betriebs. Wenig echter Austausch über die Hierarchieebenen hinweg. Mehr Orientierung am Headquarter als an den eigenen länderspezifischen Bedürfnissen.
National wenige Frauen in Führungspositionen. In der englischen Zentrale hingegen viele.
Auf jeden Fall. Spannende Produkte. International. Viel Potenzial.
Gute Produktqualität, lokal gutes Team und gute Führung.
Massive Zentralisierung, zunehmend lange Entscheidungswege selbst für einfache Fälle. Immer kurzfristigerer Horizont, dadurch insgesamt abnehmende Nähe zum Kunden.
Vertrauen in die lokalen Teams ist in den letzten Jahren verloren gegangen und es wurde massiv zentralisiert. Diese Entwicklung sollte man hinterfragen. Zudem wird die Firma zunehmend nach Shareholder Value Gesichtspunkten und damit mit immer kurzfristigerem Horizont geführt.
Gutes Team in der DACH Organisation. Lokal wird viel für die Leute getan.
In der Branche ist das Image gut, ausserhalb der Optik ist die Firma weitgehend unbekannt.
Eine Firma in der hart gearbeitet wird.
Keine systematische Karriereplanung für Mitarbeiter, eher unterdurchschnittliches Investment in Weiterbildung. Ich selbst kann mich an ein Seminar in 5 Jahren erinnern. Für internationale Karrieren ist ein UK Pass äußerst hilfreich.
Gehälter sind branchenüblich, Altersversorgung ist weit unter dem Standard.
Kontaktlinsen sind per se natürlich kein besonders ökologisches Produkt, da sie massiv Müll produzieren.
Soziales Engagement der Firma eher gering, international aber zumindest auf wenige Themen fokussiert.
Gut innerhalb der lokalen Organisation, schwieriges Verhältnis zu Europa aufgrund ständiger Einmischung und massiv zunehmendem Reporting.
Gutes lokales Führungsteam, überschattet von einer kulturell intoleranten Europa-Zentrale in UK, die bei den kleinsten Entscheidungen mitreden will.
Unscheinbares, von aussen in die Jahre gekommenes Gebäude in einem abgelegenen Industriegebiet. Ausstattung innen aber gut. Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich wo sinnvoll.
Lokal offen, ehrlich und gut. International wird wert auf die Beachtung von angelsächsischen Gepflogenheiten gelegt.
Dort wo noch lokale Entscheidungsfreiheit besteht, ja.
Ausstattungstechnisch auf dem neusten Stand
nichts
Bewertung des direkten Vorgesetzten einführen
hierbei geht es nur um den direkten Vorgesetzten
Internationalität - Vision - Herausforderung
Nichts
Prozesse beschleunigen.
Sehr umsichtige und fokussierte Führung. Vertrauensvolles und positives Miteinander. Tolle Atmosphäre
Großer Workload aber auch freie Zeiteinteilung
Top - best team ever
Korrekt
Da geht noch etwas... Aber wo nicht. Meine Meinung wird sehr wertgeschätzt und eingefordert.
So verdient kununu Geld.