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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CooperVision die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Alles, was wir bei CooperVision tun, wird von vier Grundwerten bestimmt: Engagiert: Wir handeln kompetent, fokussiert und entschlossen. Wir geben nicht eher auf, bis der Job richtig gemacht ist, so wie es von AugenoptikernInnen, KontaktlinsenträgerInnen und uns selbst definiert wird. Innovativ: W ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb von den Kollegen okay, Kommunikation mit Führungspersonen eher schwierig und man wird leider nicht ernst genommen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut.
In Konfliktfällen hat man leider keine Unterstützung von seinem Vorgesetzten. Das ist sehr schade, denn ein Team funktioniert nur so gut, wie der Vorgesetzte es vorlebt.
angenehm,
etwas "oldschool", ein bisschen mehr "new work" wäre angebracht
Das gute Betriebsklima hat leider über die Jahre nachgelassen.
Früher war es eine Firma, in der Mitarbeiter sich wohl gefühlt haben und auch gerne zur Arbeit gegangen sind. Dies ist leider nicht mehr der Fall.