Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei coors bäckerei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist die Kommunikation oft ausbaufähig, weshalb es auch regelmäßig zu Schwierigkeiten kam.
Ebenfalls abhängig von der Filiale, in der man tätig ist. Außerhalb der Filiale besteht meiner Meinung nach kaum bis kein Zusammenhalt.
6-Tage-Woche für Vollzeitangestellte. Oft wird man gefragt, ob man einspringen kann & ich habe es auch oft erlebt, dass Kolleg*innen den ganzen Tag (~13Std.) arbeiten sollten. Auslösung zur Pause sei dann auch mal spontan nicht möglich gewesen.
Wenn man krank ist, wird man sofort am Telefon niedergemacht. Wenn man Fehler der Verkaufsleitungen offen anspricht, gibt es nur Ausreden oder entsprechende Personen werden unfreundlich im Gespräch. Entschuldigungen braucht man gar nicht zu erwarten.
Jeder Tag ist nahezu gleich. Abwechslung bietet der Job meiner Meinung nach gar nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Filiale abhängig. Die Atmosphäre gegenüber und ausgehend von den Verkaufsleitungen ist eher negativ.