22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Und immer immer wieder geht die Sonne auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CoorsTek GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist sehr positiv zu bewerten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeiter erhalten keine höhere finanzielle Einstufung. Das wirkt sich nicht gut auf die Motivation derjenigen aus, die die Firma auf Kurs halten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr und mehr qualifizieren
Arbeitsatmosphäre
gutes Umfeld
Image
Interessante Firmenphilosophie
Work-Life-Balance
Ausgeglichen, teils sehr entspannend
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann ich hier nicht machen. Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Für meinen Job bin ich ganz klar unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend
Kollegenzusammenhalt
Wo gehobelt wird, fallen auch Späne...
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Achtung und Würde
Vorgesetztenverhalten
Was gesagt werden muss ist immer besser als unter vorgehaltener Hand
Arbeitsbedingungen
Top, aber natürlich gibt es immer etwas zu verbessern
Kommunikation
Bis auf ein paar Kleinigkeiten immer Up To Date
Gleichberechtigung
Kann man nicht meckern
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und spannend an all den Prozessen hautnah dran zu sein
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Mehrfachbewertung
Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CoorsTek GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden
Kommunikation
Am besten alles geheim halten
Interessante Aufgaben
Viele alte Anlagen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Inkompetenz auf einem noch nie dagewesenen Niveau !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CoorsTek GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie in meinem Leben so lachen müssen.
Wochenlang, täglich, ohne Ende. Einfach unglaublich.
Kundenreklamationen werden gezielt ignoriert.
Prüfmittel sind nicht nicht vorhanden. Dieses Unternehmen ist in denn 90 Jahren stehen geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht in Worte zu fassen.
Alle hetzen über andere. und... macht alle einen großen Bogen um diesen Schuppen. Wenn 2 oder 3 Schlüsselfiguren umkippen, war es das für diesen Standort in MG.
Verbesserungsvorschläge
Ändert mal euer Willkommens schreiben
Die Fa. Coorstek hat diesen Standort vor Jahren von Fa. Saint-Gobain übernommen.
Meine Wilkommensmappe war von einer Fa. die es dort nicht mehr gab.
Rückwirkend hätte mir das die erste Warnung sein sollen.
Arbeitsatmosphäre
Ungerecht und katastrophal
Image
In Amerika wohl ganz gut. in Mönchengladbach aber jedenfalls nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht dran zu denken.
Gehalt/Benefits
war ok, aber auch nicht überragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ICh habe es bereits selber gesehen, wie Säure Abflüsse gekippt worden.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte und Führungskräfte sind nahezu lächerlich !
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird nicht weiter getragen. Ein Rentner wird wöchentlich ins Labor gebeten um Fundamentale Prüfungen durchzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unglaublich. Wer das nicht selber erlebt hat, würde dies nicht glauben.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, stinkend unangenehm.
Kommunikation
Wird minimalistisch gehalten
Gleichberechtigung
Sehr stupide und monoton.
Interessante Aufgaben
Keine, es wird alles Gefakt und vertuscht. Ausschuss zurück gebucht und am kommenden tag sind die Versandmitarbeiter alles schult, weil diese nicht in der Lage sind zu zählen. DAs Material dann im System auftaucht was aber nicht mehr vorhanden ist :D. Und das kommt von der Werksleitung.
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Guter Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CoorsTek GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, kooperative Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Conti Schicht
Kollegenzusammenhalt
Einfach gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 57 einen Opa Tag pro Monat frei on top
Vorgesetztenverhalten
Hören zu und kümmern sich um Verbesserung
Kommunikation
Wird aktiv ausgebaut unter neuem Leitungsteam
Interessante Aufgaben
Mehrere Möglichkeiten vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter, fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CoorsTek GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, offene Atmosphäre, klare Ansagen
Image
Weltweit einer der Top 5 Hersteller von Hochleistungskeramik
Work-Life-Balance
24/7 Schichtbetrieb halt
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man mit entsprechender Leistung alles werden
Gehalt/Benefits
Was der Tarifvertrag der IGBCE Feinkeramik halt so hergibt. Es gibt aber einen Jährlichen Bonus für die eigene Leistung zusätzlich. Das ist echt Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie intensive Herstellung aber es werden viele Dinge zur Rückgewinnung unternommen
Kollegenzusammenhalt
Schichtbetrieb, übergreifend Gut, in der eigenen Schicht sehr Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ab 56 Jahren einen Tag Extra Urlaub pro Monat
Vorgesetztenverhalten
Fair, Kooperativ aber Bestimmt
Arbeitsbedingungen
Für die Branch sehr sauber
Kommunikation
Ehrlich, gerade raus
Gleichberechtigung
Hier müssen alle gleich Arbeiten egal Welches Geschlecht, Religion, Herkunft
Interessante Aufgaben
Teils/Teils, mal Massenproduktion, mal Klein Serie, mal Sonderteile
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Mehrfachbewertung
Geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CoorsTek GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehalts Versprechungen sollte man einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Mit viel Druck.
Work-Life-Balance
Man muss am Wochenende arbeiten ob man will oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Kommunikation
Existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Ein Paars Fertigungsanlagen sind wirklich interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich hab wirklich, schon schlimmeres erlebt, aber es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CoorsTek GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sind die Führungskräfte in Ordnung, schwarze Schafe sind natürlich immer dabei. Lob und Anerkennung vom Führungspersonal dagegen gibt es grundsätzlich gar nicht, umgekehrt wenn einmal MAL ein Fehler unterläuft scheut sich niemand einem das unter die Nase zu reiben und das natürlich auch erstmal jedem zu erzählen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man in einem Unternehmen in dem in Voll-Conti gearbeitet wird nicht die Rede von Work-Life-Balance sein, aber das sucht man sich selbst aus, wenn man allerdings frei Brauch oder seinen Urlaub doch Mal umplanen muss, werden i.d.R Lösungen gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Schichten unter sich arbeiten gut zusammen, schichtübergreifend gibt es dafür jede Menge Missgunst, ebenfalls wenn Mal ein kleiner Fehler gemacht wird, wird statt es unter sich Mal anzusprechen und Tipps zu geben von den meisten als erstes das Führungspersonal informiert und zwar nicht um eine Katastrophe abzuwenden, sondern um den jenigen der einen Fehler gemacht hat blöd dastehen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen meist leider mehr Arbeit, weil neue Kollegen meist langsam sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche der eine ist neutral, mit anderen kann man Dinge besprechen, bzw. wird man auch in Entscheidungen einbezogen, wieder andere stehen über allem, weil sie alles besser können und wissen und zeigen auch mit ihrer Überheblichkeit dass Einwände oder Vorschläge vollkommen egal sind.
Kommunikation
Wenn man nicht nachfragt oder nicht bereits etwas falsch gelaufen ist erfährt man keine Änderungen laufenden Produktionen. Besprechung außerhalb der Arbeitszeit (unbezahlte Überstunden) zu Themen die für das Produktionspersonal nur sehr wenig von Interesse sind gibt es dafür öfter .
Gehalt/Benefits
-Urlaubsgeld
-13. Gehalt
-Conti-Zulage + Prämie
-sonstige Zulagen Einrichter Ofen Schichtführer (wird allerdings dran gespart)
-Jahresprämie
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CoorsTek GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Würde direkt mit offenen Armen empfangen und verstehe mich mit restlos jedem.
Work-Life-Balance
Durch Contischichtsystem zwar wenige Wochenenden frei dafür spätestens nach 4 Tagen arbeit 1 Tag frei
Karriere/Weiterbildung
Wie oben geschrieben wenn man sich nicht blöd anstellt kann man was werden
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt + Weihnachts und Weinachtsgeld außerdem gibt es Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Problem hat kann man immer zu einem Kollegen gehen. Außerdem kann man mit seinen Kollegen jeden spa
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben ab einem bestimmten Alter 12 Tage mehr im Jahr frei
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln einen nicht von oben herab und gehen gezielt auf unterschiedliche Probleme zu.
Kommunikation
1 Mal im Monat wird vom Werksleiter ein kurzes Meeting aufgerufen und die Mitarbeiter werden über zahlen Unfälle und Zukunftspläne informiert.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht blöd anstellt wechselt man auch Mal seine Tätigkeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CoorsTek GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Image
Der US Mutterkonzern steht ganz anders da, als seine Deutsche Niederlassung. Nicht vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert nicht einmal.
Kollegenzusammenhalt
Wer jemand anderen schlecht dastehen lassen kann, macht das sehr gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt für ältere Kollegen, sogenannte Opatage.
Vorgesetztenverhalten
Muss man erlebt haben, es glaubt sonst keiner.
Arbeitsbedingungen
Alles wirkt antik
Kommunikation
Meist nur übereinander, selten miteinander.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CoorsTek GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes klima
Vorgesetztenverhalten
gut
Kommunikation
gute schnittstelle zwischen Führungskräfte und Angestellte
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CoorsTek durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden CoorsTek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CoorsTek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.