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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance ist sehr positiv zu bewerten
Ich habe noch nie in meinem Leben so lachen müssen.
Wochenlang, täglich, ohne Ende. Einfach unglaublich.
Kundenreklamationen werden gezielt ignoriert.
Prüfmittel sind nicht nicht vorhanden. Dieses Unternehmen ist in denn 90 Jahren stehen geblieben.
Das einige wenige sehr liebe Menschen Kollegen da warwn die sahen mich.Was ich leiste.
Das der Lohn pünktlich kommt,Urlaubs-und Weihnachtsgeld zu 100 % gezahlt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Engagierte Mitarbeiter erhalten keine höhere finanzielle Einstufung. Das wirkt sich nicht gut auf die Motivation derjenigen aus, die die Firma auf Kurs halten.
Es ist nicht in Worte zu fassen.
Alle hetzen über andere. und... macht alle einen großen Bogen um diesen Schuppen. Wenn 2 oder 3 Schlüsselfiguren umkippen, war es das für diesen Standort in MG.
Je Faulere Menschen und absolut Dummm.Umso höheren Stellenwert haben diese Leute.
Der schlechteste Parkplatz weit und breit,bei viel Regen versinkt man im Boden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr und mehr qualifizieren
Ändert mal euer Willkommens schreiben
Die Fa. Coorstek hat diesen Standort vor Jahren von Fa. Saint-Gobain übernommen.
Meine Wilkommensmappe war von einer Fa. die es dort nicht mehr gab.
Rückwirkend hätte mir das die erste Warnung sein sollen.
Gehalts Versprechungen sollte man einhalten.
Produktionsleiter Feuern.Plus noch Sinternvorgesetzten absolute witzfigur.Seit dem Er da ist Ausschusstahlen Verdoppelt.Aufbau schlecht, Rühmt sich mit Start s von Sinteröfen das er mehr geschaft hat im August als alter Kollege im Ganzen Jahr.Er vergisstt aber das er die hälfte vermasselt hat und Nzr scheisse Sintert
Die wissen ganz genau,was anders gemacht werden muss,nur wer Angst vorm bösen Wolf hat,passiert eben nix.Ach ja,der Firmenleiter kann ja nix dafür,er fügt sich nur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von CoorsTek ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann man nicht meckern
Hier müssen alle gleich Arbeiten egal Welches Geschlecht, Religion, Herkunft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoorsTek ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
historisch amerikanisch/französisch gewachsen bedeutet Wissen und vor allem Information Macht und somit wird dieses nicht oder nur sehr dosiert kommuniziert
Am besten alles geheim halten
Wird aktiv ausgebaut unter neuem Leitungsteam
Wird minimalistisch gehalten
Existiert nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere kann ich hier nicht machen. Weiterbildungen werden angeboten
Gar nicht dran zu denken.
Hier kann man mit entsprechender Leistung alles werden
Wie oben geschrieben wenn man sich nicht blöd anstellt kann man was werden
Nicht viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CoorsTek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CoorsTek schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CoorsTek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CoorsTek als eher traditionell.
Puls
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