Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work Life Balance ist sehr positiv zu bewerten
Engagierte Mitarbeiter erhalten keine höhere finanzielle Einstufung. Das wirkt sich nicht gut auf die Motivation derjenigen aus, die die Firma auf Kurs halten.
Mitarbeiter mehr und mehr qualifizieren
gutes Umfeld
Interessante Firmenphilosophie
Ausgeglichen, teils sehr entspannend
Karriere kann ich hier nicht machen. Weiterbildungen werden angeboten
Für meinen Job bin ich ganz klar unterbezahlt
Hervorragend
Wo gehobelt wird, fallen auch Späne...
Mit Achtung und Würde
Was gesagt werden muss ist immer besser als unter vorgehaltener Hand
Top, aber natürlich gibt es immer etwas zu verbessern
Bis auf ein paar Kleinigkeiten immer Up To Date
Kann man nicht meckern
Sehr vielseitig und spannend an all den Prozessen hautnah dran zu sein
Ich habe noch nie in meinem Leben so lachen müssen.
Wochenlang, täglich, ohne Ende. Einfach unglaublich.
Kundenreklamationen werden gezielt ignoriert.
Prüfmittel sind nicht nicht vorhanden. Dieses Unternehmen ist in denn 90 Jahren stehen geblieben.
Es ist nicht in Worte zu fassen.
Alle hetzen über andere. und... macht alle einen großen Bogen um diesen Schuppen. Wenn 2 oder 3 Schlüsselfiguren umkippen, war es das für diesen Standort in MG.
Ändert mal euer Willkommens schreiben
Die Fa. Coorstek hat diesen Standort vor Jahren von Fa. Saint-Gobain übernommen.
Meine Wilkommensmappe war von einer Fa. die es dort nicht mehr gab.
Rückwirkend hätte mir das die erste Warnung sein sollen.
Ungerecht und katastrophal
In Amerika wohl ganz gut. in Mönchengladbach aber jedenfalls nicht.
Überstunden sind nicht gewollt.
Gar nicht dran zu denken.
war ok, aber auch nicht überragend.
ICh habe es bereits selber gesehen, wie Säure Abflüsse gekippt worden.
Vorgesetzte und Führungskräfte sind nahezu lächerlich !
Wissen wird nicht weiter getragen. Ein Rentner wird wöchentlich ins Labor gebeten um Fundamentale Prüfungen durchzuführen.
Einfach nur unglaublich. Wer das nicht selber erlebt hat, würde dies nicht glauben.
Dreckig, stinkend unangenehm.
Wird minimalistisch gehalten
Sehr stupide und monoton.
Keine, es wird alles Gefakt und vertuscht. Ausschuss zurück gebucht und am kommenden tag sind die Versandmitarbeiter alles schult, weil diese nicht in der Lage sind zu zählen. DAs Material dann im System auftaucht was aber nicht mehr vorhanden ist :D. Und das kommt von der Werksleitung.
Das einige wenige sehr liebe Menschen Kollegen da warwn die sahen mich.Was ich leiste.
Je Faulere Menschen und absolut Dummm.Umso höheren Stellenwert haben diese Leute.
Produktionsleiter Feuern.Plus noch Sinternvorgesetzten absolute witzfigur.Seit dem Er da ist Ausschusstahlen Verdoppelt.Aufbau schlecht, Rühmt sich mit Start s von Sinteröfen das er mehr geschaft hat im August als alter Kollege im Ganzen Jahr.Er vergisstt aber das er die hälfte vermasselt hat und Nzr scheisse Sintert
Existiert null.Produktionsleiter, obwohl im Bilde,Null Lob für die geleistete Arbeit, Bestellungen Notwendige Reparaturen,Wartungen,billigend und Firmenschädigend in Kauf nehmend.Vorsätzliche Schädigung
Schlecht,Liefwrtermine werden nicht eingehalten.Nicht offen für verbesserungen.Bewusste Fehlerquellen werden ignoriert.
Zwangsmasnahmen werden eingehalten
Absolut Null Chance.
Schützt und Unterstützt du deine Kollegen,nimmst alles auf dich ..Stehst ohne Job da.
Ehemaliger Leiter Gut. Produktionsleiter,kann keiner sein der in der selben Firma der Stift war.Respekt Autorität,verlust plus, Kein Plan von Führung,Menschlichkeit, Kein Intresse an Weiterbildende Mitarbeiternotwendigen Schulungen.
Der letzte Dreck,
Null
14 Monate Leifirma 1000 euro netto..Ausbeutung Übernahme 10.50 stundenlohn.1265 Netto..als Angestellter.Nach 1 Jahr Leifirma 2 Jahren Hungerlohn.Zum Schichtleiter 12.81 stundenlohn.Lachhaft.Um Unterhalt zahlen zu können gebeten Nachtschichten zu machen .Summe sumarum.Um 1800 bis 2000 netoo zu kriegen .Bei Lohnsteuerklasse 1.Dauernachtschicht zwingend.Also Ausbeutung
Das der Lohn pünktlich kommt,Urlaubs-und Weihnachtsgeld zu 100 % gezahlt wird.
Der schlechteste Parkplatz weit und breit,bei viel Regen versinkt man im Boden.
Die wissen ganz genau,was anders gemacht werden muss,nur wer Angst vorm bösen Wolf hat,passiert eben nix.Ach ja,der Firmenleiter kann ja nix dafür,er fügt sich nur.
Mitarbeiterinnen sind auf ihre Kolleginen aggresiv neidisch,wenn die eine oder andere Kollegin mehr Stückzahl hat,als die andere. Unterste Schublade ist dann auch ihre Wortwahl ihres Gegenüber,einfach unglaublich furchtbar solche Fabrik-Frauen,wie gesagt,es wirkt sich aus als Mobbing.
Bisweilen hat in meiner Gegenwart noch kein Kollege oder Mitarbeiter gut über die Firma gesprochen
Nein. Der Grund???? Immer periodischer Personalmangel.
Seit 1993 wurden die Ausbildungsplätze vom Tisch genommen.Schlussfolgerung?????Na,wisst ihr es???? Arbeitspersonal,das was sich bewirbt,ist vom Gärtner bis zum Klöckner von Notre Dame alles dabei....Dementsprechend unqualifiziert.
Immer Pünktlich,Tariflohn Keramik
Wurde ein neuer Mann vor 4 Jahren eingestellt.ER kümmert sich um alles andere als U-M-W-E-L-T.Mehr möchte ich an dieser Stelle nicht schreiben.
In der Produktion ein absolutes Chaos,jeder will besser sein als der andere.Unglaublich.......
Auch nicht,müssen die gleiche schwere Arbeit leisten wie junge gesunde Frauen.Man wird vom Meister verspottet,wenn man Beschwerde einlegt.
Ach,das ich nicht lache.Da kommen ´´´MÖCHTE- GERN´´ Chefs frisch von der Schule,haben in ihrem Leben noch nie Hammer und Nagel in Händen,und möchten dem einen oder anderen das Arbeiten beibringen,und das mit 28 Jahren,wo manche die Tätigkeit schon über 40 Jahre ausüben,zum Lachen,aber witzigkeit,kennt keine Grenzen muahhhhhhhhh
Wie oben schon erläutert,wie Anno Dazumal in den 40´er oder 50´ er Jahre.
Absolut Null.Im Automaten-Saal hier bei uns in der Abteilung existieren 2 jähzornige Meister,bei denen man keinerlei Information über den täglichen Ablauf der Arbeit bekommt.Auf Fragen wird man einfach ohne Antwort stehen gelassen,in dem der Meister einfach ohne Antwort weiter läuft,absolut allein gelassen bei einem Problem.
Wird nie passieren,zumindestens nicht in der Produktion.
Gerecht aufgeteilt?????? Auf diese Frage habe ich gewartet. Die Maschinen-Einteilung ist das ungerechteste und eine absolute Frechheit,was man einen Menschen zusetzen kann. Aber von Chaoten zusammen gestellt,wird es an Chaoten weitergegeben,die lesen es jedem einzelnen vor,und das wars.Wenn ihr euch beschweren wollt,geht bitte dort und dort hin,heist es.Nein an Frechheit nicht zu überbieten.
Qualität, Atmosphäre, Freundlichkeit Lärm
Finde keine
Kantine
Ja
Ja
Vollkommen ja
Ja
Ja
Sehr gut geregelt