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Ing. 
Punzenberger 
COPA-DATA 
GmbH
Bewertung

Zukunftsicheres Unternehmen

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPA-DATA GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamgeist von jeden einzelnem Mitarbeiter. Die Anspruchsvolle Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter gemessen am Unternehmenserfolg öfters anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht meist eine gute Stimmung in der Firma. Hier kommt man gerne zu Arbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmen ist gut. Das Unternehmen investiert viel in ausgereifte IT-Technik, so dass auch die Standort übergreifende Kommunikation gewährleistet ist. Alle Vorgänge sind Transparent und für jeden Mitarbeiter sichtbar. Regelmäßige Meeting informieren die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhalten der Kollegen anderen gegenüber ist sehr gut. Grundsätzlich wird im Team gearbeitet und keiner wird im Regen stehen gelassen.

Work-Life-Balance

Im Unternehmen legt man viel Wert auf Ruhezeiten des Arbeitnehmers. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Urlaub wird selten nicht genehmigt und wird in der Regel gemäß nach Arbeitnehmer Wunsch vergeben. Für Familienangelegenheiten hat der Arbeitgeber Verständnis. Elternzeit werden auch für Väter ohne Nachteile akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich professionell, Respektvoll und fair gegenüber ihren Mitarbeitern. Die Hierarchie ist sehr flach gehalten. Mitarbeiter erhalten viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiraum.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr anspruchsvoll und herausfordernd. Durch gute Planung und Teamarbeit ist man nicht überlastet.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen haben alle Mitarbeiter die Gelegenheit auf eine Aufstiegschance. Hierbei kommt es natürlich auch auf den Einsatz jeden einzelnen an. Auch in Männer typischen technischen Bereichen werden Frauen ohne Vorbehalte als Ingenieurin eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat ein gute Mischung zwischen Erfahrung und jungen Spirit. Vorbehalte ältere Mitarbeiter einzustellen gibt es nicht. Junge Kollegen profitieren von der Erfahrung älterer Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind hell, freundlich und sehr Modern ausgestattet. Die IT-Infrastruktur ist auf dem neusten Stand der Technik und wird stetig ausgebaut. Computer werden Zeitgemäß erneuert. Mitarbeiter erhalten bei bedarf neuste Technik wie IPads, IPhone oder Laptops mit UMTS Zugang.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen aber nicht überdurchschnittlich. Verhandlung über Gehaltserhöhung sind zäh und haben selten erfolg. Firmenwagen mit privater Nutzung ist nur privilegierten Mitarbeitern vorbehalten.

Image

Das Unternehmen setzt sich immer mehr am Markt durch und steigert stetig den Marktanteil.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere-Perspektive ist gut. Mitarbeiter erhalten regelmäßig Schulungen und können sich auch weiterbilden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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