Navigation überspringen?
  

COPA-DATA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

COPA-DATA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,55
Vorgesetztenverhalten
4,18
Kollegenzusammenhalt
4,64
Interessante Aufgaben
4,55
Kommunikation
3,73
Arbeitsbedingungen
4,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,22
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,73
Umgang mit älteren Kollegen
4,60
Karriere / Weiterbildung
4,27
Gehalt / Sozialleistungen
3,82
Image
4,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 11 Bewertern Homeoffice bei 8 von 11 Bewertern Kantine bei 1 von 11 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 11 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 11 Bewertern Parkplatz bei 3 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 7 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 11 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

abwechslungsreiche Aufgaben; eigenverantwortliches Arbeiten; flexible Arbeitszeiten; flache Hierarchien;

Contra

Parkplatzsituation aufgrund der Lage schwierig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu COPA-DATA GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Aug. 2017 (Geändert am 09.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Etablierter Marktspieler mit 30 Jahren Erfahrung im Softwareumfeld. Trotzdem Start-up-Feeling und modernes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verstehen sich als Coach und Teamkollege. Die Zusammenarbeit ist positiv nach vorne gerichtet. Mit Fehler wird selbstkritisch und offen umgegangen.

Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitsintensität. Aber auch größer Freiheitsgrad bzw. Selbstverantwortung bei der Abarbeitung.

Kommunikation

Sehr guter Kommunikationsfluss in den Teams und aus dem HQ.

Gleichberechtigung

Klar.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistung und Einsatz wird honoriert. Pünktliche Zahlung.

Arbeitsbedingungen

iPhone, iPad und Surface stets auf dem aktuellen Stand der Zeit. Im Sommer mangels Klimatisierung manchmal sehr heiß in den Räumlichkeiten.

Work-Life-Balance

Jeder wie er es mag.

Image

COPA-DATA hat seinen eigenen Spirit. Den spüren auch die Kunden und Partner.

Pro

Stabiles, kontinuierliches und somit auch gesundes Wachstum. Sehr gutes Umfeld intern wie auch mit den Ansprechpartnern auf Kundebseite.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

COPA-DATA ist innovativ und mit dem Produkt zenon ganz vorne dabei. Die Mitarbeiter agieren als Team und halten zusammen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 04.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen, herzlich, wachsend, herausfordernd, kommunikativ, innovativ... was braucht man noch?

Vorgesetztenverhalten

Es besteht ein offener und fairer Dialog. Erwartungen werden klar kommuniziert, sind immer herausfordernd, aber nie zu hoch gesteckt. Das Wichtigste ist jedoch, dass immer versucht wird, die Mitarbeiter entlang ihrer Stärken zu entwicklen und zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Toller, fast freunschaftlicher Umgang untereinander. Viele verschiedene Typen, die gemeinsam einiges auf die Beine stellen. Man hilft sich gegenseitig. Sollte nicht anders sein!

Interessante Aufgaben

Die innovative Kultur sorgt für Abwechslungsreichtum. Es gibt viel Freiraum für Entfaltung. Eigenverantwortliches Handeln in allen Hierarchieebenen. Wie in stark wachsenden Unternehmen üblich knirscht es in der internen Struktur etwas. Manche Positionen haben eine sehr hohe Auslastung. Wer viel kann, bekommt viel Arbeit.

Kommunikation

Prinzipiell klappt die Kommunikation sehr gut. Je nach Abteilung existieren noch Grenzen zwischen den Standorten, die es zu überwinden gilt.

Gleichberechtigung

Sehr offene Atmosphere... hier gehts um Leistung und Persönlichkeit und nicht um Hautfarbe, Alter oder Geschlecht.

Karriere / Weiterbildung

Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen und Spaß an seinen Aufgaben gewinnt, bekommt in der Regel auch gute Chancen sich weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

12 Monatsgehälter. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Gehalt bewegt sich im Mittelfeld.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, gutes Equipment. Passt alles!

Work-Life-Balance

Urlaub ist in der Regel kein Problem. Aussendienst und hohe Arbeitsbelastung können die Freizeit manchmal einschränken... hier muss man schon selbst auf ausreichend Ausgleich achten.

Image

Tolles Image
Ich bin durchaus stolz zur COPA-DATA zu gehören.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 04.Feb. 2014 (Geändert am 06.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht meist eine gute Stimmung in der Firma. Hier kommt man gerne zu Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich professionell, Respektvoll und fair gegenüber ihren Mitarbeitern. Die Hierarchie ist sehr flach gehalten. Mitarbeiter erhalten viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiraum.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhalten der Kollegen anderen gegenüber ist sehr gut. Grundsätzlich wird im Team gearbeitet und keiner wird im Regen stehen gelassen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr anspruchsvoll und herausfordernd. Durch gute Planung und Teamarbeit ist man nicht überlastet.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmen ist gut. Das Unternehmen investiert viel in ausgereifte IT-Technik, so dass auch die Standort übergreifende Kommunikation gewährleistet ist. Alle Vorgänge sind Transparent und für jeden Mitarbeiter sichtbar. Regelmäßige Meeting informieren die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen haben alle Mitarbeiter die Gelegenheit auf eine Aufstiegschance. Hierbei kommt es natürlich auch auf den Einsatz jeden einzelnen an. Auch in Männer typischen technischen Bereichen werden Frauen ohne Vorbehalte als Ingenieurin eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat ein gute Mischung zwischen Erfahrung und jungen Spirit. Vorbehalte ältere Mitarbeiter einzustellen gibt es nicht. Junge Kollegen profitieren von der Erfahrung älterer Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere-Perspektive ist gut. Mitarbeiter erhalten regelmäßig Schulungen und können sich auch weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen aber nicht überdurchschnittlich. Verhandlung über Gehaltserhöhung sind zäh und haben selten erfolg. Firmenwagen mit privater Nutzung ist nur privilegierten Mitarbeitern vorbehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind hell, freundlich und sehr Modern ausgestattet. Die IT-Infrastruktur ist auf dem neusten Stand der Technik und wird stetig ausgebaut. Computer werden Zeitgemäß erneuert. Mitarbeiter erhalten bei bedarf neuste Technik wie IPads, IPhone oder Laptops mit UMTS Zugang.

Work-Life-Balance

Im Unternehmen legt man viel Wert auf Ruhezeiten des Arbeitnehmers. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Urlaub wird selten nicht genehmigt und wird in der Regel gemäß nach Arbeitnehmer Wunsch vergeben. Für Familienangelegenheiten hat der Arbeitgeber Verständnis. Elternzeit werden auch für Väter ohne Nachteile akzeptiert.

Image

Das Unternehmen setzt sich immer mehr am Markt durch und steigert stetig den Marktanteil.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gehälter gemessen am Unternehmenserfolg öfters anpassen.

Pro

Den Teamgeist von jeden einzelnem Mitarbeiter. Die Anspruchsvolle Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Feb. 2014 (Geändert am 02.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

es wäre schön, wenn es einen größeren Mitarbeiter Raum für gemeinsame Mittagessen gäbe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser sein, es wird zu viel unnötig ausgedruckt und somit viel Papier verschwendet

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Feb. 2014 (Geändert am 30.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist dank der lockeren Atmosphäre gut bis sehr gut. Konstruktive Kritik wird gut angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierachrien hat jeder die Möglichkeit direkt zum Chef zu gehen ohne großartig einen Termin zu vereinbaren. Die Mentalität der offenen Bürotür wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen einen tatkräftig und jederzeit. Jeder ist hilfsbereit und das Verhältnis ist fast freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Der Job ist unglaublich abwechslungsreich. Jeden Tag kommen neue Herausforderungen auf einen zu. Man ist gefordert, jedoch nicht überfordert.

Kommunikation

Wie wohl in jedem Unternehmen oder jeder größeren Gruppe, gibt es hier Schwierigkeiten. Jedoch muss man sagen, dass sich alle bemühen eine gute Kommunikation zu erreichen.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Andersbehandlung von MitarbeiterInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird weder bei der Einstellung noch bei der täglichen Arbeit ein Altersunterschied gemacht. Jeder erhält die individuell beste Förderung.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich individuell Fortzubilden und Weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. Es gibt die Möglichkeit VWL zu beantragen. Außendienstmitarbeiter erhalten nach der Probezeit ein Firmenfahrzeug, Handy, Tablet und Laptop.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind groß und offen gestaltet. Es gibt genügend Stauraum. Rechner und EDV-Ausrüstung sind gut. Bei Bedarf gibt es ergonomische Mousepads und Tastaturen, sowie Bildschirmerhöhungen. Die Stühle sind ergonomisch gestaltet. Leider lassen sich die Tische nicht in der Höhe verstellen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal. Freitags wird nach Möglichkeit früher Schluss gemacht. Es gibt eine Urlaubsplanung anfang des Jahres. Es kann aber auch unterjährig kurzfristig, nach Absprache umgeplant werden. Es wird darauf geachtet, das Familienväter /-mütter in den Ferien Urlaub machen können.

Image

In Fachkreisen hat das Unternehmen einen guten Ruf. Auf jeden Fall ein Unternehmen, das man weiterempfehlen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Kontinuierliches Kommunikationstraining
  • Begrünung der Büroräume

Pro

Es ist ein sehr enger, fast freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Alle sind sehr hilfsbereit und engagiert. Die Mitarbeiter sind loyal gegenüber dem Unternehmen.

Contra

Bei der Kommunikation gibt es einige Schwierigkeiten, was aber allen bewusst ist. Der Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterbindung und -benefits könnte noch ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Feb. 2014 (Geändert am 06.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Humor, Gelassenheit und die Akzeptanz, dass jeder Mensch unterschiedliche Stärken hat, tragen zu einem angenehmen Arbeiten bei. Außerdem gibt es auch einen Bürohund, der sehr liebenswert ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben i. d. R. ein gutes Gespür für Mitarbeiter. So werden Konflikte auch richtig eingeschätzt und zur Lösung beigetragen. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, bzw. werden gerne impulsiv getroffen. Wenn Ziele vereinbart werden, sind diese immer realistisch.

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall stimmt hier die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Wie in allen Unternehmen gibt es aber auch hier Personen, die ein größeres Geltungsbedürfnis haben und für Ärger sorgen.

Interessante Aufgaben

Die Life-Work-Balance stimmt überwiegend bei den Mitarbeitern. Man kann sich hier sehr gut entfalten und sich einbringen.

Kommunikation

Desöfteren muss man Informationen aktiv einfordern.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote könnte besser sein, aber durch die technischen Schwerpunkte sind auch mehr Männer anzutreffen.

Karriere / Weiterbildung

Wer Weiterbildung anspricht wird auch Weiterbildung erhalten, vorausgesetzt es ist noch im Budget.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. Es werden nur 12 Monatsgehälter gezahlt. Weitere Anreizsysteme wie Betriebsrente, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, Gratifikationen fehlen leider. VWL werden angeboten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider nicht.

Work-Life-Balance

Es gibt für bestimmte Personengruppen strengere Vorgaben beim Urlaub, aber es wird strikt darauf geachtet, dass Urlaub genommen wird und das auch am längeren Stück. Auch durch Arbeitzeitregelungen sind die Mitarbeiter angehalten, die Arbeitszeit nicht zu überschreiten.

Image

Beim Kunden kommen wir gut an und werden oft empfohlen. Stolz bin ich auf die innovativen Produkte und auf unsere Mannschaft.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Anreizsystemen (z.B. Betriebspension, Gratifikation, etc.), stärkt auch die Mitarbeiterbindung

Pro

Innovative Produkte, gute Enfaltungsmöglichkeiten, Wachstum und Stabilität des Unternehmens

Contra

zu wenige Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des angenehmen Arbeitsklimas kommt man gerne in die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair zu den Mitarbeitern und gerne bereit, offene Fragen zu welchem Thema auch immer zu klären. Aufgrund der flachen Hierachie-Ebene hat man nicht das Gefühl, schlechter gestellt zu sein, als der Abteilungsleiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist prima.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd. Bei Interesse bekommt man die Möglichkeit an der Jobrotation teilzunehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist größtenteils gut. Regelmäßige Meetings helfen eventuell aufkommende Informationslücken zu schließen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Im Gegenteil, ein bunter Mix an Kulturen ist erwünscht. Auch dem Wiedereinstieg nach der Elternzeit steht nichts im Wege.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine speziellen Förderprogramme, dennoch fühlen sich alle Mitarbeiter, egal welchen Alters, wohl. Die Jüngeren profitieren gerne von den Erfahrungen der älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Die Perspektiven sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter wird gefördert und kann sich individuell weiterentwickeln. Auch Weiterbildung in Form von Seminaren etc. werden angeboten bzw. übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. Je nach Position erhält man auch Firmenhandy und -fahrzeug. VWL werden übernommen.

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle Räume, moderne Möbel und neuestes Equipment tragen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Urlaub ist bis zu drei Wochen am Stück ohne Probleme möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen.

Image

Das Unternehmen genießt in Fachkreisen einen sehr guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gesundheitsmanagement befindet sich erst im Aufbau. 

Pro

Beeindruckend ist der Spirit, der von allen Mitarbeitern gelebt wird. Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man kommt gerne zur Arbeit. Die Firma genießt einen hervorragenden Ruf über alle Branchen hinweg.

Contra

Die Parkplatz-Situation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 04.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPA-DATA GmbH
  • Stadt
    Ottobrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT