kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein sehr enger, fast freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Alle sind sehr hilfsbereit und engagiert. Die Mitarbeiter sind loyal gegenüber dem Unternehmen.
Bei der Kommunikation gibt es einige Schwierigkeiten, was aber allen bewusst ist. Der Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterbindung und -benefits könnte noch ausgebaut werden.
- Kontinuierliches Kommunikationstraining
- Begrünung der Büroräume
Das Arbeitsklima ist dank der lockeren Atmosphäre gut bis sehr gut. Konstruktive Kritik wird gut angenommen.
In Fachkreisen hat das Unternehmen einen guten Ruf. Auf jeden Fall ein Unternehmen, das man weiterempfehlen kann.
Die Arbeitszeiten sind normal. Freitags wird nach Möglichkeit früher Schluss gemacht. Es gibt eine Urlaubsplanung anfang des Jahres. Es kann aber auch unterjährig kurzfristig, nach Absprache umgeplant werden. Es wird darauf geachtet, das Familienväter /-mütter in den Ferien Urlaub machen können.
Jeder hat die Möglichkeit sich individuell Fortzubilden und Weiterzuentwickeln.
Die Kollegen unterstützen einen tatkräftig und jederzeit. Jeder ist hilfsbereit und das Verhältnis ist fast freundschaftlich.
Es wird weder bei der Einstellung noch bei der täglichen Arbeit ein Altersunterschied gemacht. Jeder erhält die individuell beste Förderung.
Durch die flachen Hierachrien hat jeder die Möglichkeit direkt zum Chef zu gehen ohne großartig einen Termin zu vereinbaren. Die Mentalität der offenen Bürotür wird gelebt.
Die Büroräume sind groß und offen gestaltet. Es gibt genügend Stauraum. Rechner und EDV-Ausrüstung sind gut. Bei Bedarf gibt es ergonomische Mousepads und Tastaturen, sowie Bildschirmerhöhungen. Die Stühle sind ergonomisch gestaltet. Leider lassen sich die Tische nicht in der Höhe verstellen.
Wie wohl in jedem Unternehmen oder jeder größeren Gruppe, gibt es hier Schwierigkeiten. Jedoch muss man sagen, dass sich alle bemühen eine gute Kommunikation zu erreichen.
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt die Möglichkeit VWL zu beantragen. Außendienstmitarbeiter erhalten nach der Probezeit ein Firmenfahrzeug, Handy, Tablet und Laptop.
Es gibt keinerlei Andersbehandlung von MitarbeiterInnen.
Der Job ist unglaublich abwechslungsreich. Jeden Tag kommen neue Herausforderungen auf einen zu. Man ist gefordert, jedoch nicht überfordert.
Den Teamgeist von jeden einzelnem Mitarbeiter. Die Anspruchsvolle Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Die Gehälter gemessen am Unternehmenserfolg öfters anpassen.
Es herrscht meist eine gute Stimmung in der Firma. Hier kommt man gerne zu Arbeit.
Das Unternehmen setzt sich immer mehr am Markt durch und steigert stetig den Marktanteil.
Im Unternehmen legt man viel Wert auf Ruhezeiten des Arbeitnehmers. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Urlaub wird selten nicht genehmigt und wird in der Regel gemäß nach Arbeitnehmer Wunsch vergeben. Für Familienangelegenheiten hat der Arbeitgeber Verständnis. Elternzeit werden auch für Väter ohne Nachteile akzeptiert.
Die Karriere-Perspektive ist gut. Mitarbeiter erhalten regelmäßig Schulungen und können sich auch weiterbilden.
Das Gehalt ist angemessen aber nicht überdurchschnittlich. Verhandlung über Gehaltserhöhung sind zäh und haben selten erfolg. Firmenwagen mit privater Nutzung ist nur privilegierten Mitarbeitern vorbehalten.
Das Verhalten der Kollegen anderen gegenüber ist sehr gut. Grundsätzlich wird im Team gearbeitet und keiner wird im Regen stehen gelassen.
Das Unternehmen hat ein gute Mischung zwischen Erfahrung und jungen Spirit. Vorbehalte ältere Mitarbeiter einzustellen gibt es nicht. Junge Kollegen profitieren von der Erfahrung älterer Kollegen.
Vorgesetzte verhalten sich professionell, Respektvoll und fair gegenüber ihren Mitarbeitern. Die Hierarchie ist sehr flach gehalten. Mitarbeiter erhalten viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiraum.
Die Arbeitsplätze sind hell, freundlich und sehr Modern ausgestattet. Die IT-Infrastruktur ist auf dem neusten Stand der Technik und wird stetig ausgebaut. Computer werden Zeitgemäß erneuert. Mitarbeiter erhalten bei bedarf neuste Technik wie IPads, IPhone oder Laptops mit UMTS Zugang.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmen ist gut. Das Unternehmen investiert viel in ausgereifte IT-Technik, so dass auch die Standort übergreifende Kommunikation gewährleistet ist. Alle Vorgänge sind Transparent und für jeden Mitarbeiter sichtbar. Regelmäßige Meeting informieren die Mitarbeiter.
Im Unternehmen haben alle Mitarbeiter die Gelegenheit auf eine Aufstiegschance. Hierbei kommt es natürlich auch auf den Einsatz jeden einzelnen an. Auch in Männer typischen technischen Bereichen werden Frauen ohne Vorbehalte als Ingenieurin eingestellt.
Die Arbeit ist sehr anspruchsvoll und herausfordernd. Durch gute Planung und Teamarbeit ist man nicht überlastet.
Innovative Produkte, gute Enfaltungsmöglichkeiten, Wachstum und Stabilität des Unternehmens
zu wenige Sozialleistungen
Einführung von Anreizsystemen (z.B. Betriebspension, Gratifikation, etc.), stärkt auch die Mitarbeiterbindung
Humor, Gelassenheit und die Akzeptanz, dass jeder Mensch unterschiedliche Stärken hat, tragen zu einem angenehmen Arbeiten bei. Außerdem gibt es auch einen Bürohund, der sehr liebenswert ist.
Beim Kunden kommen wir gut an und werden oft empfohlen. Stolz bin ich auf die innovativen Produkte und auf unsere Mannschaft.
Es gibt für bestimmte Personengruppen strengere Vorgaben beim Urlaub, aber es wird strikt darauf geachtet, dass Urlaub genommen wird und das auch am längeren Stück. Auch durch Arbeitzeitregelungen sind die Mitarbeiter angehalten, die Arbeitszeit nicht zu überschreiten.
Wer Weiterbildung anspricht wird auch Weiterbildung erhalten, vorausgesetzt es ist noch im Budget.
Das Gehalt ist angemessen. Es werden nur 12 Monatsgehälter gezahlt. Weitere Anreizsysteme wie Betriebsrente, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, Gratifikationen fehlen leider. VWL werden angeboten.
Leider nicht.
Auf jeden Fall stimmt hier die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Wie in allen Unternehmen gibt es aber auch hier Personen, die ein größeres Geltungsbedürfnis haben und für Ärger sorgen.
Die Vorgesetzten haben i. d. R. ein gutes Gespür für Mitarbeiter. So werden Konflikte auch richtig eingeschätzt und zur Lösung beigetragen. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, bzw. werden gerne impulsiv getroffen. Wenn Ziele vereinbart werden, sind diese immer realistisch.
Desöfteren muss man Informationen aktiv einfordern.
Die Frauenquote könnte besser sein, aber durch die technischen Schwerpunkte sind auch mehr Männer anzutreffen.
Die Life-Work-Balance stimmt überwiegend bei den Mitarbeitern. Man kann sich hier sehr gut entfalten und sich einbringen.