16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Schließt das Unternehmen
Schrecklich. Jeder ist sofort ersetzbar
Leider noch zu gut
Keine. Du bist immer auf abruf oder du bist raus
Absolut nicht
Nein
Nicht vorhanden
Durch ständigen Wechsel und sprachbarriere nicht vorhanden
Gibt es nicht
Widerlich
Unstruktiert, Ausbeutung vom feinsten
Keine
Alle werden gleichermaßen nicht respektiert
Nein
Garnichts!
So einiges. Fang ich damit an das sie unfreundlich sind aber von der richtigen Sorte.
Zu viel um es hier aufzuschreiben.
Fangen wir bei Respekt und richtigen Marketing an! Und sparen da wo es nötig ist und nicht anders herum.
Ganz schlimm
Katastrophal
Mal so mal so kommt drauf an mit wem man arbeitet
Respekt nicht vorhanden egal wie alt man ist !
Für die Arbeit die verlangt wird sollte man mehr verdienen.
Die Aufgaben werden x beliebig aufgeteilt. Mal barista mal Putzkraft oder auch mal Maler !
man kann sich basically die schichten aussuchen (oft), man darf kaffee trinken so viel man will (damit das personal mehr leistet?) hafermilch
man darf keine Regeln hinterfragen die keinen sinn ergeben, leute werden gekündigt weil sie zu lange krank waren, überwachungskameras, man darf die musik nicht aussuchen, alles ist ultra teuer, nicht gerechtfertigt. unorganisiert irgendwie und unfair
weniger lebensmittelverschwendung, weniger unterbesetztheit: bessere arbeitsbedingungen. das ganze eingenommene geld actually in die leute stecken die dort arbeiten, dann sind die auch motivierter. vegane alternativen anbieten, gleiches mit glutenfrei. offen für kritik sein. personal sollte essen dürfen, was verkauft wird.
meine kollegis waren lieb und meine managerin von meiner filiale ausnahmsweise auch
bonzen schuppen aber die leute haben’s irgendwie geliebt keine ahnung wieso
7h schichten und halbe stunde pause geht fit
manager position kann man machen zb
so wie das gesetz vorschreibt minimum
alles wegschmeißen hauptsache die leute checken nicht dass es hier gratis kram gibt wenn was runterfällt sonst bezahlen die nicht
meistens gut
? gab niemanden über 25
denen ging’s auch garnicht gut in der firma, manche echt unfair
schimmel und boden schrubben
rufen dich tag vorher an „ey komm morgen 3h früher und kein raum für diskussion“
auch leute die nur englisch sprechen konnten da arbeiten :)
müll rausbringen und latte art kann man gut üben und hat auch spaß gemacht
Zusammenarbeit mit Kollegen
Umgang mit der Mitarbeiter und man wird sehr schlecht bezahlt und respektlos behandelt
Zero
das gute Teil
Respektlos
Schlecht
Schlecht
Die Kollegen
Man wird leider nicht wirklich ernst genommen und hat das Gefühl das es nur um Umsätze geht. Es wird auf nichts geachtet und Reparaturen werden nur dann gemacht, wenn sie einen positiven Effekt für die Firma haben. Ansonsten ist man selbst das Mädchen für alles.
Mehr auf Hygiene und Sauberkeit achten, die Mitarbeiter nicht im Regen stehen lassen.
Das Gehalt anpassen, vor allem bei Feiertagen Zuschläge geben.
Wertschätzung gibt es nicht.
Mitarbeiter teilen alle das gleiche Leid.
Teilweise den halben Tag alleine auf der Fläche.
Man wird zu jeder Tageszeit angeschrieben ob man einspringen kann, weil jemand krank ist oder ungefragt in andere Filialen geschickt.
Mindestlohn, kein Zuschlag bei Feiertagen, Trinkgelder teilweise nicht transparent
Es gibt Kollegen mit denen man gar nicht kommunizieren kann, weil Sie noch nicht mal Englisch richtig sprechen können und auch hier wird man alleine gelassen.
Ansonsten versteht man sich unter Kollegen, weil man das gleiche Leid teilt.
Nur junge Menschen dort
Reflexion 0
Kommunikation 0
Ehrlichkeit 0
Kritik 100
Immer sind die anderen Schuld, aber nie ein Vorgesetzter.
Vor allem das Verhalten der District Manager ist sehr enttäuschend.
Gefühlt ist alles kaputt und niemanden interessiert es die Dinge zu reparieren.
Findet gar nicht statt. Man erfährt nichts und es wird nichts weitergegeben.
Die interessanteste Aufgabe ist Kaffeezubereitung, die du dir selbst beibringen musst.
Den Umgang mit ihren Angestellten.
Die Kommunikation
Sie könnten damit anfangen Gehälter und Trinkgelder korrekt auszuzahlen.
Oft von oben herab. Anliegen erhalten kaum bis gar keine Aufmerksamkeit.
Praktisch nicht vorhanden
Einfacher Bewerbungsprozess, zwischen Angestellten gute Atmosphäre
Fehlende Kommunikation und fehlendes Verständnis für Probleme, Uneinheitlichkeit, Missachtung des Jugendarbeitsschutzgesetzes, Mäusebefall seit 2 Jahren nicht gelöst, Schlechtes Verhältnis von Mitarbeitern und Führungskräften, Keine Weiterbildungsmögichkeiten, Fehlende Organisation, Unehrlichkeit
Mehr Mitarbeitermitbestimmung, konkrete Maßnahmen für Mäusebefall, bessere Organisation, Achtung des Jugendarbeitsschutzgesetzes, klare Kommunikation einführen, Gesundheitsmaßnahmen, Arbeit attraktiver machen, Augen auf bei Personalwahl, Kommunikation zwischen Mitarbeitenden ermöglichen
Unter Mitarbeitern sehr gut - bei Beteiligung von Führungskräften schwierig bis schlecht
Als Minijobber nicht wirklich bewertbar: Einführung von „Wunschfrei“ statt konkreter Schichtwünsche spricht allerdings dagegen. Als Schüler und Minijobber wurden meine Bedürfnisse regelmässig missachtet (Schichten während der Schulzeit, Schichttausch auf einmal nicht mehr möglich, plötzliche Reduzierung meiner Stunden)
Kein Umweltbewusstsein, Managerin hat Kompostierung von Kaffeesatz einf-ach abgeschafft, viel Müll, Lebensmittelverschwendung. Keine konkrete Anlaufstelle für Probleme.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, Coffee Skills selbst beigebracht
Sehr gut!
Bei Managern personenabhängig - bei mir 2/5 Malen gute Erfahrungen. District Manager haben kein gutes Verhalten vorgewiesen.
Nahezu keine Kommunikation - erst nach wiederholten Beschwerden beim Manager im Store besser geworden. Kündigung ist ohne Ankündigung sehr überraschend per Brief erfolgt. Beschwerden wurden oft nicht wahrgenommen, auch bei wiederholtem Kontaktieren der District Managerin.
Mindestlohn, Kein Zuschlag für Wochenenden, Feiertage.
Verkauf und Vertrieb, (Klos) Putzen (?), Kaffeezubereitung
Die Arbeit war durch den niedrigen Betrieb sehr entspannt und einfach
Es wird wenig kommuniziert, neue Leute werden nicht eingearbeitet und werden dafür angemeckert etwas falsch zu machen. Es werden unglaublich viele Lebensmittel weggeworfen und niemand achtet auf das Hygienekonzept.
Bewusster Mitarbeiter suchen und nicht jeden anstellen der sich bewirbt.
Weniger Lebensmittel Verschwendung
Viel Lebensmittelverschwendung
Nichts!
Alles!
Ehrlicher sein!
Lohn kam oftmals einige Tage zu spät.
Etwas freundlicher und verständnisvoller sein.
So verdient kununu Geld.