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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit mit Kollegen
man kann sich basically die schichten aussuchen (oft), man darf kaffee trinken so viel man will (damit das personal mehr leistet?) hafermilch
Die Kollegen
Einfacher Bewerbungsprozess, zwischen Angestellten gute Atmosphäre
Die Arbeit war durch den niedrigen Betrieb sehr entspannt und einfach
Was Mitarbeitende schlecht finden
So einiges. Fang ich damit an das sie unfreundlich sind aber von der richtigen Sorte.
Man wird leider nicht wirklich ernst genommen und hat das Gefühl das es nur um Umsätze geht. Es wird auf nichts geachtet und Reparaturen werden nur dann gemacht, wenn sie einen positiven Effekt für die Firma haben. Ansonsten ist man selbst das Mädchen für alles.
Umgang mit der Mitarbeiter und man wird sehr schlecht bezahlt und respektlos behandelt
Fehlende Kommunikation und fehlendes Verständnis für Probleme, Uneinheitlichkeit, Missachtung des Jugendarbeitsschutzgesetzes, Mäusebefall seit 2 Jahren nicht gelöst, Schlechtes Verhältnis von Mitarbeitern und Führungskräften, Keine Weiterbildungsmögichkeiten, Fehlende Organisation, Unehrlichkeit
man darf keine Regeln hinterfragen die keinen sinn ergeben, leute werden gekündigt weil sie zu lange krank waren, überwachungskameras, man darf die musik nicht aussuchen, alles ist ultra teuer, nicht gerechtfertigt. unorganisiert irgendwie und unfair
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um es hier aufzuschreiben.
Fangen wir bei Respekt und richtigen Marketing an! Und sparen da wo es nötig ist und nicht anders herum.
Schließt das Unternehmen
weniger lebensmittelverschwendung, weniger unterbesetztheit: bessere arbeitsbedingungen. das ganze eingenommene geld actually in die leute stecken die dort arbeiten, dann sind die auch motivierter. vegane alternativen anbieten, gleiches mit glutenfrei. offen für kritik sein. personal sollte essen dürfen, was verkauft wird.
Mehr Mitarbeitermitbestimmung, konkrete Maßnahmen für Mäusebefall, bessere Organisation, Achtung des Jugendarbeitsschutzgesetzes, klare Kommunikation einführen, Gesundheitsmaßnahmen, Arbeit attraktiver machen, Augen auf bei Personalwahl, Kommunikation zwischen Mitarbeitenden ermöglichen
Sie könnten damit anfangen Gehälter und Trinkgelder korrekt auszuzahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Copenhagen Coffee Lab Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Kollegen mit denen man gar nicht kommunizieren kann, weil Sie noch nicht mal Englisch richtig sprechen können und auch hier wird man alleine gelassen.
Ansonsten versteht man sich unter Kollegen, weil man das gleiche Leid teilt.
das gute Teil
meistens gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Copenhagen Coffee Lab Hamburg ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die Arbeit die verlangt wird sollte man mehr verdienen.
so wie das gesetz vorschreibt minimum
Mindestlohn, kein Zuschlag bei Feiertagen, Trinkgelder teilweise nicht transparent
Mindestlohn, Kein Zuschlag für Wochenenden, Feiertage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut nicht
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, Coffee Skills selbst beigebracht
manager position kann man machen zb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Copenhagen Coffee Lab Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Copenhagen Coffee Lab Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Copenhagen Coffee Lab Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Copenhagen Coffee Lab Hamburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Copenhagen Coffee Lab Hamburg
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Copenhagen Coffee Lab Hamburg
Branchendurchschnitt: Gastronomie