Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gefallen haben mir die vielen verschiedenen Aufgaben. Es war nie langweilig und ich habe in meiner Zeit bei Coperion sehr viel gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit funktioniert nur bedingt und es wird viel zu viel gemotzt.
Verbesserungsvorschläge
Für verbesserungswürdig halte ich die Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter. Außerdem sollte Coperion auch darüber nachdenken im Bereich der Arbeitssicherheit (Technikumsbetrieb) etwas genauer hinzuschauen. Mitarbeiter, die Projekte blockieren, indem sie ihre Aufgaben unzureichend oder viel zu spät abschließen, sollten entsprechend geschult oder abgemahnt werden. Es wird sich nichts bessern, wenn man die Situation einfach so hinnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Kollegen untereinander ist i.d.R. freundlich und offen. Ich habe mich in meinem direkten Umfeld (innerhalb der Abteilung) stets wohl gefühlt. Der Druck durch die Vielzahl von zu erledigender Aufgaben ist jedoch oft sehr hoch.
Kommunikation
Es gibt durchaus kommunikative Schwierigkeiten zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich möchte nicht alle Kollegen über einen Kamm scheren, aber generell würde ich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt eher schlecht ist. In meinem direkten Umfeld war eine Mitarbeiterin, die täglich über andere Kollegen hergezogen hat, sobald diese den Raum verlassen hatten.
Was mich darüber hinaus in meiner Zeit bei Coperion oft sehr gestört hat, war, dass es Kollegen gibt, die auffallend häufig Pausen einlegen bzw. im Vergleich zu anderen Kollegen sehr langsam arbeiten. Dies hatte nie etwas mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit sondern vielmehr mit fehlender Motivation und Gleichgültigkeit gegenüber den Zielen des Teams zu tun. Ist man selber auf die Unterstützung aller Teammitglieder angewiesen, kann es sehr frustrierend sein, wenn manchen Kollegen alles egal ist. Diese Situationen habe ich zwar nicht in jedem Projekt erlebt, aber in vielen. Ich möchte an dieser Stelle aber auch betonen, dass es viele Kollegen gab, die dank ihrer Kompetenz und ihres Arbeitseinsatzes einen großen Beitrag zum erfolgreichen Abschluss von Projekten beigetragen haben.
Work-Life-Balance
Zumindest aus dem Bereich Verfahrenstechnik kann ich berichten, dass die Work-Life-Balance meistens eher zugunsten der "Work" als des "Life" ausfällt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten (Abteilungsleiter) habe ich als sehr angenehm und kompetent empfunden.
Interessante Aufgaben
Da die Technologie, die Coperion vertriebt, sehr vielseitig einsetzbar ist, hat man stets wechselnde Herausforderungen zu meistern. Fazit: Sehr interessant!
Gleichberechtigung
Als Frau ist man in den technischen Bereichen zwar noch immer die Ausnahme, allerdings wird man keinesfalls schlechter gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kompetenzen der älteren Kollegen wurden stets sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die sanitären Anlagen sind nicht die neuesten und könnten einen frischen Anstrich gut vertragen.
Image
Coperion ist eher unbekannt.