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Coperion 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score107 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø81.900 €
Lagerist:in10 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Einkäufer:in9 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coperion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coperion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine sehr umfassende Ausbildung mit 7 Wochen Lehrwerkstatt Metall am Anfang + Alle Abteilungen durchlaufen dürfen um Gesamtüberblick zu bekommen. Top Ausbildung
Sehr fair ,zukunftssicher und international.
Bewertung lesen
Man hat den Eindruck, dass er jetzt was bewegen will und dass sich hoffentlich bald was ändert.
Bezahlung , Die Produkte.
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Kantine zu fairem Preis
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hatte in meiner Probezeit einen Arbeitsunfall, wurde sofort ins Krankenhaus gefahren, der tiefe Schnitt wurde sofort genäht, mein Vorgesetzter hat mich angerufen, um mich zu fragen, wie das PASSIEREN KONNTE und nicht wie es mir geht, ob es schlimm ist oder ob ich Schmerzen habe.
Drei Tage danach hat er mir geschrieben und meinte, er dachte, dass ich wieder zur Arbeit komme.
Neun Tage bevor meine Probezeit zu Ende ging, wurde ich gekündigt, mit der Begründung, ich habe einen ...
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Sehr lange Entscheidungszeiten und geringe Flexibilität, wenn mal etwas anders gemacht werden muss.
Die Arbeitsbelastung schwankt von Woche zu Woche
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- Den Weg, den das Unternehmen eingeschlagen hat
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Betriebliche Altersvorsorge eher dürftig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst ein besseres Angebot unterbreiten, wenn man gekündigt hat.
Ist bei mehr Kollegen der Fall gewesen!
Aufhören den Mitarbeitern Angst zu machen durch Auslagerungen von Abteilungen.
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Die Mitarbeiter mehr in neue Prozesse einbeziehen. Das betriebliche Vorschlagswesen forcieren.
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Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft.
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- Modernisierung der Gebäuden und deren Büroflächen. Arbeitsumfeld besteht nicht nur aus KollegInnen…mehr Freiraum schaffen durch diverse Räume, mehr (kleine) Konferenzräume, mehr Visualisierungsequipments, etc.
- Gehälter zukünftig nicht so drastisch herunterstufen. Für Unternehmen im B2B spielt die Vergütung für die Mitarbeiter eine bedeutende Rolle
- Mitarbeiter für diverse Schnittstellen notwendig (eigene Betrachtung der Geschehnisse)
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- Mehr Kommunikation und Transparenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Coperion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Benachteiligung von älteren Kollegen.
4
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Solange nachlassende Leistungsfähigkeit durch Erfahrunngsvorsprung ausgeglichen wird ist alles i.o.
4
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Seitens der MitarbeiterInnen top. Seitens Vorgesetzten nicht beobachten können.
5
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Respektvoll
4
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sehr gut und respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coperion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gute motivierte MA haben das Unternehmen verlassen , weil sich ihre Erwartungen nicht erfüllt haben.
3
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Die Weiterbildungsangebote empfand ich als eher dürftig.
1
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Karriere und Weiterbildung nur, wenn dem Vorgesetzten die Nase passt. Weiterbildung wird von den dafür Verantwortlichen nur als unnötiger Kostenblock gesehen.
1
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Mitgeteilt bekommen, dass bspw. ein berufsbegleitendes Master idR nicht gefördert wird
3
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Nanu…jetzt nach fast 1 Jahr reklamiert dieses Unternehmen diese Bewertung. Warum wohl? Meine Bewertung hier wird bereits zum 10 mal reklamiert und besonders aufmerksam verfolgt. Was sagt das Sprichwort- getroffene Hunde bellen, also ich lege großen Wert hier, das meine Bewertung freigeschaltet wird, da kann Coperion noch weitere 100 mal meine Bewertung hier reklamieren, am Ende machen Sie sich nur lächerlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Coperion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Coperion besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Coperion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Coperion als eher modern.
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