Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtEine sehr umfassende Ausbildung mit 7 Wochen Lehrwerkstatt Metall am Anfang + Alle Abteilungen durchlaufen dürfen um Gesamtüberblick zu bekommen. Top Ausbildung
Sehr fair ,zukunftssicher und international.
Man hat den Eindruck, dass er jetzt was bewegen will und dass sich hoffentlich bald was ändert.
Kantine zu fairem Preis
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Faires Gehalt
- Interessante Märkte und Produkte mit guten Zukunftsperspektiven
- Internationales Unternehmen
Ich hatte in meiner Probezeit einen Arbeitsunfall, wurde sofort ins Krankenhaus gefahren, der tiefe Schnitt wurde sofort genäht, mein Vorgesetzter hat mich angerufen, um mich zu fragen, wie das PASSIEREN KONNTE und nicht wie es mir geht, ob es schlimm ist oder ob ich Schmerzen habe.
Drei Tage danach hat er mir geschrieben und meinte, er dachte, dass ich wieder zur Arbeit komme.
Neun Tage bevor meine Probezeit zu Ende ging, wurde ich gekündigt, mit der Begründung, ich habe einen ...
Sehr lange Entscheidungszeiten und geringe Flexibilität, wenn mal etwas anders gemacht werden muss.
Die Arbeitsbelastung schwankt von Woche zu Woche
Betriebliche Altersvorsorge eher dürftig.
Überheblichkeit und Arroganz der Führungskräfte.
Die Mitarbeiter mehr in neue Prozesse einbeziehen. Das betriebliche Vorschlagswesen forcieren.
Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft.
- Modernisierung der Gebäuden und deren Büroflächen. Arbeitsumfeld besteht nicht nur aus KollegInnen…mehr Freiraum schaffen durch diverse Räume, mehr (kleine) Konferenzräume, mehr Visualisierungsequipments, etc.
- Gehälter zukünftig nicht so drastisch herunterstufen. Für Unternehmen im B2B spielt die Vergütung für die Mitarbeiter eine bedeutende Rolle
- Mitarbeiter für diverse Schnittstellen notwendig (eigene Betrachtung der Geschehnisse)
Aktualisierung alter IT-Systeme
Gleitzeit und Homeoffice ;)
Der am besten bewertete Faktor von Coperion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird überwiegend miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet
War schon immer sehr gut
Kleines Team , der Zusammenhalt ist gut.
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist besonders lobenswert hervorzurufen. Die Kollegen stehen zueinander, unterstützen sich gegenseitig; teilen Wissen und sorgen in Summe für ein gutes Miteinander
Homeoffice hat geschadet.
Innerhalb der Abteilungen grundsätzlich gut. Abteilungsübergreifende Zusammengehörigkeit wird nicht gefördert. Nur abteilungsinterne Feiern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coperion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gute motivierte MA haben das Unternehmen verlassen , weil sich ihre Erwartungen nicht erfüllt haben.
Mitgeteilt bekommen, dass bspw. ein berufsbegleitendes Master idR nicht gefördert wird
Die Weiterbildungsangebote empfand ich als eher dürftig.
Karriere und Weiterbildung nur, wenn dem Vorgesetzten die Nase passt. Weiterbildung wird von den dafür Verantwortlichen nur als unnötiger Kostenblock gesehen.
Nanu…jetzt nach fast 1 Jahr reklamiert dieses Unternehmen diese Bewertung. Warum wohl? Meine Bewertung hier wird bereits zum 10 mal reklamiert und besonders aufmerksam verfolgt. Was sagt das Sprichwort- getroffene Hunde bellen, also ich lege großen Wert hier, das meine Bewertung freigeschaltet wird, da kann Coperion noch weitere 100 mal meine Bewertung hier reklamieren, am Ende machen Sie sich nur lächerlich.
