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Coperion 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Kantine auf dem Werksgelände. Teilsanierungen der in die Jahre gekommenen Gebäude.
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen:
Tische, Rechner und Bildschirme
sonst nichts
Rundum tolle Firma. Das trägt auch jeder gern nach außen.
Anlagen und Maschinenbau für die Pharma, Kunstoffindustrie
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Schnelle und flexible Lösungen in der Auftragsabwicklung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ungerechtes Verhalten gegen Mitarbeiter (Überraschende Kündigung von den Mitarbeitern in Corona Zeit)
- nicht nachvollziehbare Sparmaßnahmen
- Langweilige Aufgaben
- Eingebildete Vorgesetzte
- Unklare Entscheidungen
Keine klare Regelung für mobiles arbeiten. In der heutigen Zeit eigentlich ein muss. Sofern es der Job zulässt.
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Verbesserungen zur Optimierung der Zusammenarbeit der internationalen Standorte werden durch Reduzierung von Budget durch die Eigentümer unmöglich gemacht.
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An der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten sollte man arbeiten. Frei nach Günther Oettinger: „We are all sitting in one boat“.
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Kein parkplatz, kein Mitarbeiter Rabatt, keine interessanten Aufgaben, schlechtes Gebäude
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umdenken, Perspektivenwechsel, Investieren in Vertrauen und Wohlwollen in Menschen und Mitarbeiter. Dazu notwendig ist ein selbstkritischer Blick in den Spiegel und der unbedingte Wille zur Veränderung
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Coperion ist besser als sein Webauftritt. Wer hier zum ersten mal vorbeischaut denkt da werden Spätzle hergestellt. Marketingtechnisch geht allgemein noch einiges.
Weiterbildungsmöglichkeiten fördern und ausbauen. Interne Besetzung der Stellen bevorzugen. Das Können des Mitarbeiter und nicht deren Schulbildung bewerten. Ideen von Mitarbeitern nachgehen. Ziele (und nicht nur das Umsatzziel) klar verfolgen und durchsetzen. Mehr Spielraum Konsequenzen bei Fehlverhalten der Mitarbeiter.
Modernere Strukturen schaffen. Flexibilität zulassen. Mehr Vertrauen in die Motivation der Mitarbeiter.
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Ich hätte da einen kleinen Vorschlag, dass zwischen langer Arbeitszeit kleinere Pausen eingelegt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Coperion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Miserabel....und es gibt welche, die sich eine goldene Nase verdienen...für‘s Nichstun...
1
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Schlechter....geht es leider nicht mehr....
1
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Es ist Schmerzensgeld, kein Gehalt !
1
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Tarifliche Verträge
35 Std. pro Woche
3
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Bezahlung im Verhältnis sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coperion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden viele sehr gute Schulungen geboten. Später wird auch viel Verantwortung übertragen. Allerdings ist der Sprung von Arbeitnehmerüberlassung auf Festanstellung sehr langwierig (meist zwei Jahre).
4
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Der Antrag für Weiterbildung wird häufig abgelehnt.
1
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Schlechte Weiterbildungschancen. Interne Weiterbildung wird nicht unterstützt. Sehr gute ausgebildete Kollegen wechseln deshalb zu anderen Firmen.
1
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Nicht vorhanden
1
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Ist im Einarbeitungsplan vermerkt. Werden gleich zu Beginn angeboten und festgelegt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer4 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Entwicklungsingenieur4 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Coperion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Coperion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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