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Coperion 
GmbH
Bewertung

Innovativer Anlagenbauer mit rosigen Aussichten aber branchentypisch schwankender Auslastung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Coperion GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum tolle Firma. Das trägt auch jeder gern nach außen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmerüberlassung ist ein Problem

Verbesserungsvorschläge

Coperion ist besser als sein Webauftritt. Wer hier zum ersten mal vorbeischaut denkt da werden Spätzle hergestellt. Marketingtechnisch geht allgemein noch einiges.

Arbeitsatmosphäre

Zufriedene und stolze Mitarbeiter haben keine Zeit für Spirenzchen

Kommunikation

Die Projektleitung informiert jeden stets über das Geschehen, jeder bokommt auch tiefe Einblicke in das Geschäftsleben.

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr langjährige Mitarbeiter, welche bei gemeinsamen Interessen auch gern die Freizeit gemeinsam verbringen

Work-Life-Balance

35h Woche für die meisten

Vorgesetztenverhalten

Oft fehlt es an Feedback/ Bewertung, sodass ich mir manchmal unsicher bin, wie zufrieden man wirklich mit meiner Arbeit ist?

Interessante Aufgaben

Die innovativen Eigenentwicklungen werden in der ganzen Welt eingesetzt

Gleichberechtigung

Auch nicht-Schwaben sind hier Menschen

Arbeitsbedingungen

Die Kantine ist ein Highlight, hier wird sogar jeden Tag gefrühstückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Menschen hier leben in der wunderbaren Natur der Bodenseeregion und wissen das auch zu schätzen.

Image

Coperion ist in seinem Bereich Marktführer und besitzt im Anlagenbau mehrere Alleinstellungsmerkmale. Etwa in der Kunststoffindustrie kann vom Extruder über das Materials Handling bis zum Verladen alles aus einer Hand geliefert werden, incl. Planung, Engineering und Eigenfertigung der Schlüsselkomponenten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele sehr gute Schulungen geboten. Später wird auch viel Verantwortung übertragen. Allerdings ist der Sprung von Arbeitnehmerüberlassung auf Festanstellung sehr langwierig (meist zwei Jahre).


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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