Media & Communications Officer
Verbesserungsvorschläge
Das AC war sehr angenehm.
Der Leistungsdruck war für ein AC extrem niedrig.
Ein großer Kritikpunkt für mich ist der psychologische BIP Test der am Ende des AC stand. Dieser kann einfach manipuliert werden und ist meiner Meinung nach sehr oberflächlich. In dem angewendeten Test werden gezielt Menschen gesucht die ein ähnliches psychologisches Profil haben wie andere Arbeitnehmer im selben Berufsfeld. Stimmt man nicht damit überein, hat man schlechte Chancen auf den Job. Ein psychologisches Profil lässt Aussagen über psychische Stabilität, Erkrankungen und Sozialverhalten zu, welche sicherlich nützlich für die Evaluation des Kandidaten sind.
Ein Vergleich meines psychologischen Profils mit dem anderer Kollegen aus dem selben Berufsfeld empfinde ich persönlich allerdings als Kaffeesatzleserei. Ein solcher Vergleich gibt keine Auskunft darüber ob ich den Job gut machen würde oder nicht sondern nur darüber ob ich mich in den selben vorgefertigten Denkschemata bewege wie ausgesuchte Testteilnehmer.
Der Sinn dieses Tests erschließt sich mir daher leider nicht.
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen, Motivation, Detailfragen zu frühere Arbeit