7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Copernicus hat mit internen Problemen zu kämpfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit gutem Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfrontationen weniger vermeiden und mehr Kritik annehmen, auf Augenhöhe die echten Möglichkeiten für Problemlösung besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationskette von Mitarbeiter zu Abteilungsleiter zu Chef sollte umgestellt werden; kein Mitarbeiter wird ehrliche Kritik liefern, wenn die Vorgesetzte die Frau des Chefs ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist Top. Mitarbeiter sind geduldig und erklären auch mehrmals, wenn man unsicher ist. Der größte Stressfaktor sind die Abteilungsleiter. Es gibt ein strenges Bewertungssystem mit Noten (!?), das weder die individuellen Umstände des Papers berücksichtigen, noch wirklich Sinn machen; je nach Stimmung des Vorgesetzten fallen die Bewertungen anders aus. Gleichzeitig soll man aber eine Geschwindigkeit beibehalten, bei der man die Qualität früher oder später mal hinten runter fallen lassen muss.
Work-Life-Balance
Home-Office oder Hybrid seit Corona möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind sich ziemlich einig, wo die Probleme liegen, und helfen gerne.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich und korrekt, es wird aber nicht wirklich auf Einen eingegangen. Wenn im Quartalsgespräch gefragt wird, warum man denn schlechter abgeschnitten hat, ist es ihnen eigentlich relativ egal, woran es liegt, auch wenn sie einem was anderes versichern; es wird mit Worten anerkannt, aber nicht darauf eingegangen. Private Vorgesetztengespräche gibt es standardmäßig nicht; bei den Gesprächen sind immer der Chef und die Abteilungsleiter gemeinsam da. Echte Kritik geht nicht; die Frau des Chefs ist eine der Abteilungsleiter:innen.
Kommunikation
Es wird kommuniziert. Die Art und Weise steht dann nochmal auf einem anderen Blatt Papier geschrieben. Meist von den Vorgesetzten ziemlich unterkühlt, essentielle Infos kamen meistens zu spät an Betroffene Personen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kompetitiv. Das Büro wurde gut ausgebaut.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung, von der ich mitbekommen hätte.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten an sich sind angenehm, aber Innovation oder Eigeninitiative sind nicht gewollt - zumindest nicht von den Abteilungsleitern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team und super Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs sowie Angestellte stehen auf gleicher Stufe. Man dutzt sich und neue Kollegen werden sofort in die Gemeinschaft aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte man mit der DB fahren muss man sich auf häufige Verspätungen einrichten.
Nur da kann Copernicus nichts für.
Alles super!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Jede Woche gab es ein kleines Frühstück einen Geburtstag oder einen besonderen Anlass, bei dem alle Kollegen zusammen saßen und mal kurz plaudern konnten. Sehr toll.
Image
Unter anderen Umständen wäre ich dort geblieben. Ich brauchte einfach mehr Abwechslung.
Insgesamt ein super tolles Team in einer super Atmosphäre. Getränke sowieso Obst waren immer kostenlos vorhanden. Ein Fitnesstudio wurde einem auch bezahlt.
Es lohnt sich, ein Teil dieser Firma gewesen zu sein.
Vielen Dank für die kurze aber tolle Zeit.
Work-Life-Balance
Generell herrscht dort Gleitzeit von 7-9 Uhr. Es nimmt dir keine Übel wenn man mal eher gehen muss oder man einen halben Tag Urlaub braucht. Auf Eltern wird auch super Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
So weit bin ich leider nicht gekommen aber ich denke die super Aufstiegschancen gibt es außer ein Leiter eine Gruppe oder Abteilungsleiter zu werden nicht.
Gehalt/Benefits
Als Berufseinsteiger hatte ich ein super Gehalt und nach der Probezeit gibt es gleich mehr. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und man bekommt Vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde immer ordentlich getrennt. Alles sehr sauber und übersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen war super. Es gab zwei ein oder zwei Ausnahmen die aus der Reihe getanzt sind aber das gibt es in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt jüngere Mitarbeiter aber auch "ältere" neue Mitarbeiter wurden immer mal wieder eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen konnte man sich immer mit den Vorgesetzen zusammensetzen und die Probleme bereinigen. Es gab jede Woche Teammeetings.
Arbeitsbedingungen
In jedem Büro gibt es ein Klimagerät. Stühle und Tische werden am Anfang individuell verstellt. Es gibt auf dem Rechner eine extra " APP" für Rückenübungen die alle paar Stunden erscheinen. In der Woche gab es 20 Minuten Massagen von einem Physiotherapeuten für die Problemfälle ( natürlich gegen Ausgleich der 20 Minuten ). Klasse!
Kommunikation
Wie oben genannt gab es jede Woche Teammeetings. Wenn in einer anderen Abteilung mehr los war als in der anderen wurde denjenigen etwas abgenommen.
Gleichberechtigung
Alles super. Keinerlei Beanstandungen. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hatte in jedem Team einen gemeinsamen Filter aus dem man sich die Manuskripte gezogen hat. Die Zeit, die ich dort verbracht habe hatte ich immer was zu tun.
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freie Gertränke, gute Bezahlung, Firmen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Gertränke, gute Bezahlung, Firmen Internen Physio was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber sehr fein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job, nette Kollegen
Hat bis 2005 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Copernicus durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Copernicus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Copernicus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.