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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz mit gutem Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konfrontationen weniger vermeiden und mehr Kritik annehmen, auf Augenhöhe die echten Möglichkeiten für Problemlösung besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationskette von Mitarbeiter zu Abteilungsleiter zu Chef sollte umgestellt werden; kein Mitarbeiter wird ehrliche Kritik liefern, wenn die Vorgesetzte die Frau des Chefs ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Copernicus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer höflich und korrekt, es wird aber nicht wirklich auf Einen eingegangen. Wenn im Quartalsgespräch gefragt wird, warum man denn schlechter abgeschnitten hat, ist es ihnen eigentlich relativ egal, woran es liegt, auch wenn sie einem was anderes versichern; es wird mit Worten anerkannt, aber nicht darauf eingegangen. Private Vorgesetztengespräche gibt es standardmäßig nicht; bei den Gesprächen sind immer der Chef und die Abteilungsleiter gemeinsam da. Echte Kritik geht nicht; die Frau des Chefs ist eine der Abteilungsleiter:innen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Copernicus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Copernicus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Copernicus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Copernicus als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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