Nicht überall, wo New Work draufsteht, ist auch New Work drin.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmospäre gut, leidet jedoch deutlich unter nahendem Großevent, Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung des gesamten Teams.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft ganz wunderbar, wenn lächelnd zu jeder noch so abwegigen Idee "Ja wird gemacht" sagt, nie einen kritischen Gedanken äußert und generell ganz autonom und ohne konkrete Anweisungen genau das macht, was die Gründer sich vorgestellt haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und der Umgang im Team ist überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden selbstverständlich erwartet. Mitarbeiter werden gelobt wenn sie Sonntags um 23 Uhr noch den Kundensupport betreuen. Meetings in der Mittagspause sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Eine Hälfte des Gründerduos bemüht sich zumindest um einen humanen Führungsstil. Die andere nicht.
Interessante Aufgaben
Mikromanagement, geringer Gestaltungsspielraum und schlecht kalkulierter Workload sorgen dafür, dass man an einer an sich interessanten Aufgabe wenig Freude hat.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft mitbekommen. Für Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen könnte man aber mehr tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Homeoffice Ausstattung ist gut. Das Handy ist edel. Im Coworking Space kann man arbeiten, wenn man eine hohe Lärmtoleranz hat. Zu viel Arbeitszeit geht für ineffiziente Meetings drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ansätzen vorhanden. Die Außenwirkung scheint hier oft der wichtigste Faktor zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide.
Image
COPETRI hat unter Kunden und Partnern einen überwiegend guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, individuelle Wünsche nach anderen Aufgaben werden nicht berücksichtigt. Es ist teilweise schon unklar wer wem vorgesetzt ist so dass auch die Aufstiegsmöglichkeiten völlig unklar sind.