9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Hybrides Arbeiten, Flexibel, Inhaltlich spannende Aufgaben, gute Kultur & top Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten, Remote, Flexibel
Teamgeist und Unternehmenskultur
Inhalte des Jobs
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, immer guter Ton im Miteinander, ob Home Office oder Coworking, sehr gute Ausstattug, tipptopp
Image
COPETRI und seine Eventformate haben ein sehr positives Image
Work-Life-Balance
Ich bin sehr dankbar für die Möglichkeit unkompliziert hybrid zu Arbeiten, läuft bestens und sehr eingespielt. Höre oft wie es in anderen Firmen ist und feiere das.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens und innerhalb der Rollen auf jeden Fall da - Eigeninitiative ist gefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Bin happy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, sehr, siehe Convention und was da alles in der Hinsicht getan wird. Macht nicht jeder.
Kollegenzusammenhalt
Voll und ganz! Nettes, faires, hilfsbereites, lustiges Team
Vorgesetztenverhalten
Immer motivierend, fair, zuverlässig. Ich mag es, dass es immer ein offenes Ohr gibt und über alles gesprochen werden kann. Flexible Denkweise, immer an Weiterentwicklung interessiert.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität absolut vorhanden, Remote je nach Bedarf, schönes Coworking Space in Frankfurt, rollenbasiertes Arbeiten mit Verantwortung
Kommunikation
Regelmäßige Updates, Meetings, Transparenz
Gleichberechtigung
Klar immer
Interessante Aufgaben
Absolut ja. Mit Größeren Themen kann man sich kaum auseinandersetzen. Ich mag das sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
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COPETRI - mit arbeiten das Arbeiten verändern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee, die Themenbereiche zusammen zu bringen ist unterstützenswert und man hat das Gefühl an einer positiven Zukunftsvision mitzuarbeiten. Die Expertise der Kooperationspartner und Teilnehmer auf Events und in den Circles ist sehr hoch. Da kann man sich auch persönlich viel anschauen und lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltverantwortung ist verankert und wird auch bei der Convention gelebt. Das ist sehr authentisch und passt zum Image.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Zusammenhalt im Team, denn es ist klar, dass man nur zusammen etwas erreichen kann. Viele Dinge tut man zu ersten Mal - und dessen sind sich die Kollegen bewusst und unterstützen sich gegenseitig dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden mit dem Gehalt.
Gleichberechtigung
Hier entspricht die Leitidee von COPETRI auch der Umsetzung im Job.
Interessante Aufgaben
Es ist immer wieder nötig, sich in neue Themen einzuarbeiten - dabei wird es niemals langweilig. Wer sich ständig neu ausprobieren möchte, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
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Interessante Aufgaben, attraktive Rahmenbedingungen und großer Teamzusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positiv. In Hochphasen kann die Stimmung etwas angespannt werden.
Image
Gutes Image, tolle Werte für die das Unternehmen steht, aber nicht immer selbst einhalten kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Working jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch rollenbasiertes Arbeiten sind Grundsteine für Entwicklungspotenziale gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin happy mit meinem aktuellen Gehalt. Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company versucht wo möglich nachhaltig zu agieren. Paperless Office. Nachhaltige Veranstaltungskonzepte.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird ehrlich, respektvoll und wertschätzend zusammen gearbeitet. Alle Mitarbeitende sind Fachexpert*innen für die jeweiligen Bereiche. Arbeiten auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich positive Ansätze vorhanden, jedoch liegt hier noch Potenzial zur Verbesserung. Ziele sind nicht immer realistisch. Mitarbeitende werden zwar in den Entscheidungsfindungsprozess mit eingebunden, jedoch liegt das letzte Wort bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Co-Working-Space in Frankfurt mit eigenem Bürobereich fürs Team, Community-Areas und Meeting-Räumen. Technik und alles was man braucht vorhanden. Klima & Belüftung ist manchmal ein Thema, aber durch Remote Working Culture für 1-2 Mal Office pro Woche ok.
Kommunikation
Viel Austausch in regelmäßigen Meetings
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, spannend und sinnstiftend. Rollenbasiertes Arbeiten ermöglicht komplexe Gestaltung der Aufgabengebiete.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibler Job mit tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre insgesamt sehe ich als sehr positiv. Die Arbeit wird in aller Regel wertgeschätzt und die Fehlerkultur sehe ich ebenfalls als positiv an. Sicher gibt es auch sehr intensive Phasen, gerade vor großen Events, die jedoch auch wieder über längere Strecken ruhigere Zeiten ausgeglichen werden. Insgesamt ziehen wir am selben Strang und arbeiten für eine gute Sache. Seriöses Unternehmen, bei dem kein Kunde über den Tisch gezogen wird.
Work-Life-Balance
Aufgrund des hohen Homeoffice-Anteils und generell hohem Verständnis bei privaten/familiären Angelegenheiten ist man insgesamt flexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt zufrieden mit meinem Gehalt, gerade in Anbetracht eines Start-Ups.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß und das Team versteht sich untereinander sehr gut. Auch in intensiven Phasen können wir gemeinsam lachen. Sicherlich einer der größten Stärken bei COPETRI.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden generell hoch gesteckt und es werden auch mal Entscheidungen getroffen, die möglicherweise nicht allen gefallen, aber auf lange Sicht notwendig sind. Insgesamt gutes Verhältnis zur Geschäftsführung, wenn man die Hintergründe einiger Entscheidungen kennt. Auf persönlicher Ebene positiver Umgang.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Infrastruktur im WeWork. Die neuen Räumlichkeiten wären für mich zwar nichts 5 Tage die Woche, aber aufgrund des hohen Homeoffice-Anteils und der stattfindenden Meetings an den Bürotage kann ich damit leben.
Kommunikation
Bei der Meetingstruktur wird viel ausprobiert. Sicher noch nicht perfekt, aber man nähert sich an. Alle notwendigen Informationen werden i.d.R. kommuniziert.
Gleichberechtigung
Insgesamt hoher Frauenanteil. Keinerlei Diskriminierung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete ist grundsätzlich möglich und wird mehr und mehr gefördert. Aufgrund der noch eher kleinen Teamgröße gibt es hier sicherlich Grenzen, aber die zukünftigen
Aussichten empfinde ich als positiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Weit entfernt von "New Work"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es hat seine Gründe, weshalb ständig Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Es wäre sinnvoll, aus den Gründen zu lernen, anstatt diese mit "persönlichen Gründen" abzutun.
Die Außenwahrnehmung ist komplett entgegengesetzt zu dem, wie intern gearbeitet & kommuniziert wird.
"Vertrauen & technische Ausstattung" sind keine Benefits.
Da wäre zb eine Jahreskarte o.ä. sinnvoll.
1 Tag extra "Geburtstagsfrei" sollten wirklich alle bekommen - auch wenn sie an einem Feiertagen Geburtstag haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Zu viele Mitarbeitende gehen & das belastet die, die bleiben.
Image
Nach außen überwiegend gut.
Die Eigenvermarktung wird beherrscht.
Allerdings ist das Unternehmen vom Führungsstil eher in den 90ern hängen geblieben. Von den New-Work-Ideen, die Speaker, Gäste oder andere aus dem Netzwerk haben, wird eigentlich nichts umgesetzt, aber immer so getan, als fände man das auch gut.
"Nicht überall wo 'New Work' draufsteht, ist auch 'New Work' drin."
Work-Life-Balance
Urlaub in der Probezeit ist wohl nicht gern gesehen. Überstunden können nicht mit einem ganzen Tag frei abgegolten werden. Teamevents finden ohne vorherige Abfrage am Abend statt - Mitarbeitende in Teilzeit haben das Nachsehen.
Es wird vorausgesetzt, dass man sich auch nach Feierabend mal noch hinsetzt & wenn am Wochenende Mails verschickt werden, dann wird das als positiv dargestellt.
Als "Ausgleich" zu 3 Tage mit je 12-16 Arbeitsstunden an der Convention, gibts 1 Tag Sonderurlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Ein großer Müllberg nach der Convention...
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Dinge anspricht, die nicht gut laufen & anders im Team vereinbart werden, wird man auch mal ignoriert.
Es wird mit "flachen Hierarchien" geworben, aber selbst die eine Stufe ist zu viel & man begegnet sich nicht auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
2 Miniräume im WeWork mit je 5 Schreibtischen - bei tw 15 Mitarbeitenden. Trotzdem wird auf Teamtag beharrt. Dh manche sitzen im Flur zum arbeiten.
Die kleinen Räume sind vollgestellt mit Kisten. Laptops sind teilweise kaputt. Vieles wird noch in Excel bearbeitet.
Von agiler Arbeitsweise ist man noch sehr weit entfernt.
Kommunikation
Wöchentliches Weekly mit allen. Offenlegen von Gewinn etc wurde zwar angekündigt, aber nicht umgesetzt.
Andere Meetings werden zudem sehr oft abgesagt & nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Da alle Mitarbeitende verschiedene Jobbezeichnungen haben, gibt es keine Gehälter-Transparenz. Kein Obstkorb, keine Fahrkarte, kein 3. Gehalt, keine Essensgutscheine.
Jobrad gibt es, aber das wurde nur von einer Person genutzt.
Interessante Aufgaben
Man dreht sich ständig im Kreis. Entscheidungen werden vertagt & vertagt. Eigene Ideen werden mit "Das besprechen wir mal in Ruhe" abgetan.
Gleichberechtigung
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Nicht überall, wo New Work draufsteht, ist auch New Work drin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmospäre gut, leidet jedoch deutlich unter nahendem Großevent, Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung des gesamten Teams.
Image
COPETRI hat unter Kunden und Partnern einen überwiegend guten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden werden selbstverständlich erwartet. Mitarbeiter werden gelobt wenn sie Sonntags um 23 Uhr noch den Kundensupport betreuen. Meetings in der Mittagspause sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, individuelle Wünsche nach anderen Aufgaben werden nicht berücksichtigt. Es ist teilweise schon unklar wer wem vorgesetzt ist so dass auch die Aufstiegsmöglichkeiten völlig unklar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ansätzen vorhanden. Die Außenwirkung scheint hier oft der wichtigste Faktor zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und der Umgang im Team ist überwiegend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Hälfte des Gründerduos bemüht sich zumindest um einen humanen Führungsstil. Die andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Homeoffice Ausstattung ist gut. Das Handy ist edel. Im Coworking Space kann man arbeiten, wenn man eine hohe Lärmtoleranz hat. Zu viel Arbeitszeit geht für ineffiziente Meetings drauf.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft ganz wunderbar, wenn lächelnd zu jeder noch so abwegigen Idee "Ja wird gemacht" sagt, nie einen kritischen Gedanken äußert und generell ganz autonom und ohne konkrete Anweisungen genau das macht, was die Gründer sich vorgestellt haben.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft mitbekommen. Für Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen könnte man aber mehr tun.
Interessante Aufgaben
Mikromanagement, geringer Gestaltungsspielraum und schlecht kalkulierter Workload sorgen dafür, dass man an einer an sich interessanten Aufgabe wenig Freude hat.
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Ich arbeite gern bei COPETRI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist total ok, Fehler zu machen und auszuprobieren, das gibt es nicht überall. Für ein Start-up bemüht sich COPETRI sehr, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die GF ist offen und ansprechbar und verständnisvoll, wenn es um Kinder und Familie geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
COPETRI hat viele tolle Aufgaben, aber das Team ist noch zu klein. Aber das ist der GF bewusst und es kommen auch fortlaufend weitere Kolleginnen und Kollegen hinzu. Das Thema Gesundheit sollte stärker im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit Vision und spannenden Arbeitsbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Copetri zeichnet sich als junges Startup, gegründet mitten zu Corona-Zeiten, als flexibles und faires Unternehmen aus. Das Vertrauen, was den KollegInnen entgegen gebracht wird ist groß.
Work-Life-Balance
Flexibilität und persönliche Entfaltung sind hier keine Fremdwörter.
Ob persönliche Weiterentwicklung, oder Freiräume für die Familie, hier kann alles unter einen Hut gebracht werden. Es zählt das Ergebnis, nicht die Anzahl geleisteter Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt absolut ein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist großartig. Viele kreative Köpfe, denen allen der Zusammenhalt und der GEMEINSAME Erfolg sehr wichtig ist. Es wird sich gegenseitig geholfen und über den Tellerrand der eigenen Aufgaben agiert.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele zu finden ist in einem Startup manchmal nicht so einfach, da die Erfahrungswerte aus Vorjahren fehlen. Aber diese werden immer wieder kritisch hinterfragt und ggf. angepasst.
Arbeitsbedingungen
COPETRI sitzt in einem modernen CoWorking Space inmitten von Frankfurt. Die technische Ausstattung ist neu und den aktuellen Anforderungen angepasst.
Kommunikation
In wöchentliche Meetings gibt die Führungsebene und jede Abteilung dem kompletten Kollegium ein Update. Dazu kommen noch regelmäßige teaminterne Meetings und Workshops zu speziellen Aufgaben dazu. Transparenz ist allen sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
In unserem Geschäftsbereich sind die Aufgaben vielfältig, regen die Kreativität an und erfordern Teamarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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sehr sympathisches Team, das hier und da mit dem typischen Lernprozess eines Start-ups struggelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COPETRI durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden COPETRI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COPETRI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.