Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Grundidee, die Themenbereiche zusammen zu bringen ist unterstützenswert und man hat das Gefühl an einer positiven Zukunftsvision mitzuarbeiten. Die Expertise der Kooperationspartner und Teilnehmer auf Events und in den Circles ist sehr hoch. Da kann man sich auch persönlich viel anschauen und lernen.
Kultur, Team, Flexibilität, Purpose, interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre, Fairness, Offenheit für neue Wege/Technologien/Strukturen
Es ist total ok, Fehler zu machen und auszuprobieren, das gibt es nicht überall. Für ein Start-up bemüht sich COPETRI sehr, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die GF ist offen und ansprechbar und verständnisvoll, wenn es um Kinder und Familie geht.
wirklich schlecht finde ich nichts
Es hat seine Gründe, weshalb ständig Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Es wäre sinnvoll, aus den Gründen zu lernen, anstatt diese mit "persönlichen Gründen" abzutun.
Die Außenwahrnehmung ist komplett entgegengesetzt zu dem, wie intern gearbeitet & kommuniziert wird.
"Vertrauen & technische Ausstattung" sind keine Benefits.
Da wäre zb eine Jahreskarte o.ä. sinnvoll.
1 Tag extra "Geburtstagsfrei" sollten wirklich alle bekommen - auch wenn sie an einem Feiertagen Geburtstag haben.
COPETRI hat viele tolle Aufgaben, aber das Team ist noch zu klein. Aber das ist der GF bewusst und es kommen auch fortlaufend weitere Kolleginnen und Kollegen hinzu. Das Thema Gesundheit sollte stärker im Fokus stehen.
Der am besten bewertete Faktor von COPETRI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr viel Zusammenhalt im Team, denn es ist klar, dass man nur zusammen etwas erreichen kann. Viele Dinge tut man zu ersten Mal - und dessen sind sich die Kollegen bewusst und unterstützen sich gegenseitig dabei.
Der Zusammenhalt ist groß und das Team versteht sich untereinander sehr gut. Auch in intensiven Phasen können wir gemeinsam lachen. Sicherlich einer der größten Stärken bei COPETRI.
Hier wird ehrlich, respektvoll und wertschätzend zusammen gearbeitet. Alle Mitarbeitende sind Fachexpert*innen für die jeweiligen Bereiche. Arbeiten auf Augenhöhe
Sehr gut, mega Team, tolle Kultur, auch wenn mal viel zu tun ist, immer Support vorhanden, immer ein offenes Ohr, kein "von oben herab"
Man sitzt im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COPETRI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote.
Durch rollenbasiertes Arbeiten sind Grundsteine für Entwicklungspotenziale gelegt.
Weiterbildungen gibt es nicht, individuelle Wünsche nach anderen Aufgaben werden nicht berücksichtigt. Es ist teilweise schon unklar wer wem vorgesetzt ist so dass auch die Aufstiegsmöglichkeiten völlig unklar sind.
