11 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Mehrfachbewertung
Richtig gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COPLAN Aktiengesellschaft in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives Miteinander
Image
Sehr angesehener AG
Work-Life-Balance
Man versucht, möglich viel zu ermöglichen. Die WLB hat bei der internen anonymen Befragung eine sehr gute Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Intere und externe Seminare und Workshops
Gehalt/Benefits
Mit der Industrie können wir leider nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß, mit den Kollegen zu arbeiten und es/sie erweitert/n den Horizont.
Umgang mit älteren Kollegen
Kontakt wird gepflegt, Rentner werden zu Veranstaltungen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Man setzt sich füreinander ein!
Arbeitsbedingungen
Mit Kompromissen geht es recht gut.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im letzten Jahr noch verbessert.
Gleichberechtigung
Frau = Mann = Frau
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt.
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Firma mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich den Arbeitstag selbst einteilen, das zeugt von Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung. Mitarbeiterbindung. Gehalt. Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Setzt mal das um, was immer gepredigt wird. So wird die Firma noch in Schieflage geraten. Es besteht zur Zeit eine hohe "Flucht" von Mitarbeiter. Gewinn der Firma wird an Aktionäre ausgezahlt (nicht alle Mitarbeiter sind in die AG eingebunden), Individuelle Leistungsvergütung an alle Mitarbeiter wird dann sporadisch gezahlt. Die Firma hat viel Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, aber Wertschätzung/Anerkennung/Lob ist für Führungskräfte ein Fremdwort.
Image
wer kennt den schon die COPLAN AG? Bei den Auftraggebern hat die Firma jedoch ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Möglichkeit Überstundenabbau und freie Arbeitzszeiteinteilung über Gleitzeit besteht, jedoch bedingt machbar da viele Arbeiten zu erledigen sind.
Karriere/Weiterbildung
nur begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
hier ist großes Verbesserungspotzenzial. Vor allem Gehäter im "normalen" Bereich sind nicht mehr marktniveau. Es besteht der Verdacht dass Führungskräfte dafür komplett überbezahlt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird teilweilse umgesetzt bzw. gelebt. Bewusstsein ist Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, "Schwarze-Schafe" sind aber vohanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind noch voll integriert und werden auch von den jüngeren Kollegen zu Meinungen/Nachfragen miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich top, das Zwischenmenschliche ist nicht vorhanden. "Die Zahlen müsen stimmen" trifft hier voll zu. Aus anderen Abteilungen hört man auch nichts gutes.
Arbeitsbedingungen
offen Büros, Lärmpegel dadurch hoch. IT hat ihre Maken.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert bestens. Andere Kommunikation vor allem Firmeninformationen sind eingeschränkt vorhanden.
Gleichberechtigung
In der Abteilung ja. Sieht man sich die Führungskräfte an, ist hier nichts von Gleichberechtigung zu sehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Projekte.
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In Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen und trotzdem ständigen Wachstum ein guter Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Super nette und hilfsbereite Kollegen! Es gibt natürlich immer schwarze Schafe aber 99% sind wirklich sehr freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein Riesen Faktor der auch unkompliziert genutzt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsverhandlung von Azubi zu Festanstellung möglich! (Mindestlohn mehr nicht) Des weitern Gehaltserhöhung fast nicht möglich da durch persönlichen Brief an Geschäftsleitung diese Möglichkeit komplett genommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verzicht auf Kopien und Ausdrucke! In diesem Punkt sehr Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Als junger Kollege ist es schwierig als Vollwertig wahrgenommen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu viel Einfluss der älteren Kollegen. Neuerungen sehr sehr schwer umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Alle per Du, was sehr schön ist. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Kommunikation
Kommunikation in den Abteilungen in Ordnung. Abteilungsübergreifend nicht möglich.
Gleichberechtigung
Stern Abzug, da trotz gerechtem Geschlechterverhältniss nur Männer in den Führungspositionen beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
Wenn auch Interessante Aufgaben abgegeben geworden wären, ja. Da allerdings nicht jeder Kollege den unterschied von Azubi und normalen Mitarbeiter kennt, ist es vor allem für junge Kollegen schwierig an Interessante Projekte zu kommen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Meine Erfahrungen basieren auf einer langjährigen Tätigkeit im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegialer und freundschaftlicher Umgang
Image
in der Region sehr angesehen
Work-Life-Balance
gleitende Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
ist von den Führungsebenen sehr gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind einem Ingenieurbüro angemessen und immer pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
arbeiten teilweise ohne Zwang Teilzeit weiter
Vorgesetztenverhalten
offene Türen und offene Problembehandlung
Kommunikation
offene Kommunikation in allen Ebenen
Gleichberechtigung
hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Generalplaner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ziemlich groß aber doch familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut untereinander
Image
nach aussen und innen positiv
Work-Life-Balance
Mittels Gleitzeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten funktioniert das ganz gut. wenn es bei Projekten brennt muss man darauf reagieren was WLB etwas einschränkt, aber Bauprojekte sind kein Kindergeburtstag
Karriere/Weiterbildung
Wird permanent angeboten und seitens der Leitung gefördert
Gehalt/Benefits
Einstieg ist Verhandlungssache und liegt im Mittel, wenn aber effektive Mehrleistung erbringt bzw. Aussergewöhnliches kann dann kann man mehr fordern und bekommt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führung bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut und es gilt die Regel => wie man in den Wald hineinschreit - so kommt es zurück
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Loyal und offen für Anliegen inkl. Bemühen Probleme zu lösen
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und ansprechende Büroräume
Was man an EDV braucht bekommt man rel. unbürokratisch
Kommunikation
Sie sprechen vom Prinzip der "offenen Türen" ... das halten sie auch ein. Trotzdem bleibt das Urproblem. Es kann nicht jeder mit jedem.
Gleichberechtigung
Fühle mich als Mann nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Alles dabei
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Attraktiver Arbeitgeber im Rottal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität, Offenheit für neue Technologien ohne dabei sofort alles über den Haufen zu werfen, Gesundheitsförderung durch Infoveranstaltungen während der Arbeitszeit, Blick über den Tellerrand durch monatliche Colloquien, Gemeinsame Firmenfeiern
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima trotz Einschränkungen durch Corona in letzter Zeit
Work-Life-Balance
Flexible und auch kurzfristige Anpassungsmöglichkeit der Urlaubsplanung, sehr flexible Gleitzeitregelung (ohne Begrenzung auf wenige Tage im Jahr), vorübergehendes Home-Office wenn notwendig möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten intern vorhanden, Weiterbildungen werden mit Freizeit und Kostenbeteiligung unterstützt
Gehalt/Benefits
Sonderleistungen wie Gewinnbeteiligung, Essens- u. Einkaufsgutscheine
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Guter und offener Austausch mit Vorgesetzten zu allen Belangen möglich
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsplätze in historischem Gebäude
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Belange des Unternehmens an Abteilungsleiter und durch diese an die Kollegen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach Oben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Firmenfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Fluktuation
- Anschluss an die moderene Arbeitswelt komplett verpasst
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten das wichtigste Gut eines Unternehmens sein. Wer das heutzutage immer noch nicht begreift, sollte sich ernsthafte Gedanken machen!
Bitte nehmt auch das Thema "Mitarbeiter finden und binden!" mal ernsthaft zur Brust. Man hat intern das Gefühl der Begriff wurde mal in den Raum geworfen und keiner weiß etwas damit anzufangen.
Image
Image nach Aussen hin gut, firmenintern schaut´s anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Vergütung. Aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar E-Autos sind kein Umweltbewusstsein.
Wenn ich als Unternehmen nicht mal Bike-Leasing anbieten kann weil´s angeblich der Firma zuviel kostet oder 25-30 Interessierte zu Wenig sind finde ich persönlich das peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalbe einer Abteilung gut. Jedoch fragt man sich Abteilungsübergreifend oft, ob man in EINEM Unternehmen arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Standart aber nicht mehr.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert. Jedoch werden viele Internas oft bewusst zurückgehalten.
Heutzutage sollte eine offene Firmenkommuniktion als Standard betrachtet werden.
Interessante Aufgaben
Viel Industriebau. Wer es intressant findet, ist da gut aufgehoben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hausgemachter Fachkräftemangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung und herausfordernde Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, Arbeitsschutz, Profitgier,
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind!!! Die Führung sollte überdacht werden!
Besseres Gehalt, mehr Transparenz
Fachkräfte dürfen nicht mehr durch schlechte Bezahlung vergrault werden! Von einem familiären Arbeitsumfeld, Obstkorb und Pipapo kann man letztendlich auch nicht leben!
Arbeitsatmosphäre
Die Coplan AG wirbt viel mit dem angenehmen und familiären Arbeitsumfeld, was sich so auch bestätigen lässt.
Es wird sehr gut im Team gearbeitet und es entstehen auch Freundschaften unter Kollegen... Dies macht den oft stressigen Arbeitsalltag sehr angenehm.
Allerdings gibt es auch immer wieder "Machtkämpfe" unter Führungskräften und auch unter Kollegen, was es oftmals schwierig gestaltet.
Image
Die Coplan AG liefert gute Arbeit und das wird extern auch sehr wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten ermöglichen viel, sind aber heutzutage auch keine Seltenheit mehr...
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bei der Coplan AG ist wirklich sehr gut, allerdings sieht es mit Weiterbildungen eher madig aus. Es wird natürlich gerne gesehen, wenn man sich weiterbildet, dies zahlt man dann aber aus eigener Tasche und erhält nicht die Unterstützung die man bekommen könnte... Vor allem junge, sehr motivierte Mitarbeiter, die die Ausbildung bei der Coplan AG absolviert haben, sich weiterbilden und gut einbringen, werden oft mit beleidigend schlechten Gehältern abgespeist. Auch wird oft ein neuer Posten mit Aufstieg in Aussicht gestellt, worauf man dann aber leider auch lange warten kann. Somit ist die Karriereleiter eher kurz. Der eine Stern steht wirklich nur für die gute Ausbildung...
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch ist leider viel zu viel Luft nach oben...
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gut im Team zusammengearbeitet und keiner wird hängen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt die Abteilung an, ...
Arbeitsbedingungen
An sich gut, nur wird oft zu lange darauf gewartet, sich in neue Technologien und Programme einzuarbeiten und diese auch anzuschaffen.
Kommunikation
An der internen Kommunikation muss viel gearbeitet werden... Vieles was auch für jeden einzelnen Arbeitnehmer wichtig wäre erfährt man oft erst durch "Flurfunk". Man könnte auch oft den Eindruck bekommen, dass bestimmte Informationen eher zurück gehalten werden...
Gleichberechtigung
Oberflächlich betrachtet scheint Gleichberechtigung gegeben zu sein. Allerdings haben es vor allem junge, weibliche Fachkräfte schwer Karriere zu machen, da man auch öfter mal den Satz hört: Wenn du mal Kinder bekommst, dann kannst du die Projekte eh nicht mehr stämmen... Mittelalterlich!
Interessante Aufgaben
Herausforderungen stehen an der Tagesordnung. Wenn man diese sucht, wird man hier sicher fündig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorstände kritisch bewerten☹
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen gut, in anderen eben nicht.
Work-Life-Balance
Wird zwar ständig angepriesen, kann aber nicht umgesetzt werden . Einer Überlastung der Mitarbeiter wird reell nicht entgegen gewirkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja sehr. Karriere Nein.
Gehalt/Benefits
Strikte Eingrenzung durch die Vorstände. Individuelles Engagement wird nicht wirklich gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Umfeld meist sehr gut. Zwischen den Abteilungen nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nur das Vorgesetztenverhalten der Vorstände bewertet. Die meisten anderen Kollegen sind echt ok.
Arbeitsbedingungen
Werden diktiert . Kein Mitspracherecht. Mal gut. Mal schlecht.
Kommunikation
Wo gewünscht gut. Bei Kritik an den Vorständen wird die Kommunikation von diesen unterbrochen
Gleichberechtigung
Nur wo diese gewünscht wird
Interessante Aufgaben
Vielschichtig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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COPLAN AG - ein Arbeitgeber für eine dauerhafte Bindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPLAN AG in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen und ehrlich
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto vorhanden - man sollte es auch nutzen!
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliches Aufsteigen muss man sich erarbeiten - Weiterbildungen werden auf jeden Fall unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen gehen träge - dafür werden die Mitarbeiter in allen Lebenslagen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
hier haut keiner den anderen in die Pfanne!
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt verschiedenen Modelle für Altersteilzeit, und die Jungen lernen von den Alten
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils vorbildlich
Kommunikation
könnte manchmal besser sein - aber auf einem sehr guten Weg
Gleichberechtigung
hier zählt nicht wo du herkommst, sondern wer du bist!
Interessante Aufgaben
sehr großes Spektrum an Auftraggebern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.