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COPLAN 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score34 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Bauarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Terminmanager5 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COPLAN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COPLAN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Für die Welt, in der wir uns zuhause fühlen.

Wer wir sind

Generalplaner - Interdisziplinär und flexibel
Überschaubare Kleinvorhaben oder hochkomplexe Großprojekte? Kein Problem für die COPLAN AG, denn als Generalplaner sind wir ein umfassender Partner für alle Architektur- und Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Hoch- und Tiefbau.

Karriere mit Weitblick
Neben zukunftssicheren Arbeitsplätzen und einer familiären Arbeitsatmosphäre bieten wir COPLAN Mitarbeitern vielfältige Karrierechancen, die über den Tellerrand hinausgehen. Unsere Auszubildenden werden vom ersten Tag an aktiv in das COPLANer Arbeitsleben eingebunden.

Teamplayer
Im Denken, Planen und Handeln vertrauen wir auf die Qualität unserer Spezialisten, die ihr Fach im Detail beherrschen - im interdisziplinären Team entfaltet sich so unsere volle Kraft. Auf diesem Fundament sichern wir unser außergewöhnliches Qualitätsniveau bei gleichzeitig hoher Flexibilität.

Produkte, Services, Leistungen

Vielseitigkeit - was uns auszeichnet

  • Architektur
  • Innenarchitektur
  • Tragwerksplanung
  • Elektrotechnik
  • Versorgungstechnik
  • Infrastrukturplanung
  • Abfallwirtschaft
  • Wassermanagement
  • Projektmanagement
  • Vermessung

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 230 Mitarbeiter an zehn Standorten
Umsatzüber 19 Mio. € (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • KantineKantine
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns sind die meisten Kolleginnen und Kollegen quasi ihre eigenen Arbeitgeber, weil sie als Aktionäre an COPLAN beteiligt sind. Das zeigt Folgen: Wir alle haben eine starke Bindung zum Unternehmen und echtes Interesse daran, dass unsere Kunden und damit auch wir selbst Erfolg haben.

Die besten Ergebnisse erzielen wir mit Mitarbeitern, die an ihrer Arbeit viel Freude haben. Dafür tun wir eine Menge. Im jährlichen Stimmungsbarometer haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Anregungen, Lob oder auch Kritik anzubringen. Wir sind stolz darauf, dass unser Betriebsklima immer wieder als „sehr gut“ beurteilt wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Architektur
  • Versorgungstechnik
  • Elektrotechnik
  • Tragwerksplanung
  • Wasser und Umwelt
  • Infrastruktur und Verkehr

Gesuchte Qualifikationen

  • Techniker
  • Meister
  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom, Bachelor, Master)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COPLAN AG.

  • MA Christiane Huber

  • Wir sind mehr als ein Architektur- und Ingenieurbüro. Wir sind ein unabhängiger Generalplaner! Das spiegelt sich auch in unserer Erwartungshaltung gegenüber Bewerbern wider: Wir suchen Teamplayer mit der Leidenschaft für ganzheitliches Denken und Handeln. Neben fachlichen Kompetenzen setzen wir auf Teamarbeit, Eigeninitiative und Ideen für individuelle Lösungen.

  • Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit! Wir wollen verstehen, was Sie an der Position begeistert. Sagen Sie uns, wie die COPLAN AG Sie bei Ihren beruflichen Zielen unterstützen kann. Uns ist wichtig, dass Sie zur COPLAN-Familie passen - Kollegialität und Teamplay sind für uns von zentraler Bedeutung.

  • Bewerben Sie sich online im Bewerbungsportal auf unserer Website. Dort finden Sie alle offenen Stellen und haben die Möglichkeit, alle relevanten Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse hochzuladen. Auch eine Initiativbewerbung ist über unser Portal möglich - wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten!

  • Die perfekte Stelle gefunden? Registrieren und Bewerben!

    Bewerbung abgeschickt? Super, dann können wir Sie kennenlernen!

    Erstes Interview: Im persönlichen Austausch stellen wir uns vor und erfahren mehr von Ihnen!

    Zweites Interview: Das erste Gespräch lief für beide Seiten sehr gut und wir klären die Rahmenbedingungen.

    Finale Entscheidung: Wir melden uns bei Ihnen!

    Willkommen in der COPLAN AG: Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Flexibilität, Offenheit für neue Technologien ohne dabei sofort alles über den Haufen zu werfen, Gesundheitsförderung durch Infoveranstaltungen während der Arbeitszeit, Blick über den Tellerrand durch monatliche Colloquien, Gemeinsame Firmenfeiern
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Mitarbeiter AG
respektvoller/freundlicher/netter Umgang miteinander durch alle Ebenen
Nachhaltigkeit; Planung mit Verantwortung
offen für Neues; Perspektiven für die Zukunft
Möglichkeit der Beteiligung am Unternehmen (Mitarbeiter AG).
Offener und fairer Umgang im Unternehmen.
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Kollegialität und interessante Projekte
große Freiheiten bei der Arbeit
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Gleitzeitregelung
Firmenfeste
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- hohe Fluktuation
- Anschluss an die moderene Arbeitswelt komplett verpasst
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Schlechtes Gehalt, Arbeitsschutz, Profitgier,
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Ein Versuch mit dem Arbeitgeber über bezahlten Urlaub oder ähnliches zu sprechen, sollte nicht mit einer Drohung zu Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.
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nicht vorhandene Kommunikation, die stellenweise auftretende Diskrimination. Ständiges sitzen in der Zugluft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten das wichtigste Gut eines Unternehmens sein. Wer das heutzutage immer noch nicht begreift, sollte sich ernsthafte Gedanken machen!
Bitte nehmt auch das Thema "Mitarbeiter finden und binden!" mal ernsthaft zur Brust. Man hat intern das Gefühl der Begriff wurde mal in den Raum geworfen und keiner weiß etwas damit anzufangen.
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Modernere Außendarstellung der Firma
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aktiveren öffentlochen Auftritt
Frischer Wind!!! Die Führung sollte überdacht werden!
Besseres Gehalt, mehr Transparenz
Fachkräfte dürfen nicht mehr durch schlechte Bezahlung vergrault werden! Von einem familiären Arbeitsumfeld, Obstkorb und Pipapo kann man letztendlich auch nicht leben!
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schnellere, unkompliziertere Entscheidungen Treffen, Mitarbeitergesundheit, Jobrad, etc...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von COPLAN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


insgesamt ein sehr kollegialer Umgang, jeder hilft jedem
wie in jedem größerem Unternehmen bestätigen einzelne Ausnahmen die Regel
5
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sehr gut und es gilt die Regel => wie man in den Wald hineinschreit - so kommt es zurück
5
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Super Zusammenhalt im Team
5
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Hier wird gut im Team zusammengearbeitet und keiner wird hängen gelassen.
4
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Im engeren Umfeld meist sehr gut. Zwischen den Abteilungen nicht immer.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COPLAN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Branchenübliche Vergütung. Aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
2
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Strikte Eingrenzung durch die Vorstände. Individuelles Engagement wird nicht wirklich gewürdigt.
2
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Gehaltstechnisch ist leider viel zu viel Luft nach oben...
1
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Gehaltsanpassungen gehen träge - dafür werden die Mitarbeiter in allen Lebenslagen unterstützt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten intern vorhanden, Weiterbildungen werden mit Freizeit und Kostenbeteiligung unterstützt
5
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sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl allgemein wie individuell
5
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Wird permanent angeboten und seitens der Leitung gefördert
5
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Die Ausbildung bei der Coplan AG ist wirklich sehr gut, allerdings sieht es mit Weiterbildungen eher madig aus. Es wird natürlich gerne gesehen, wenn man sich weiterbildet, dies zahlt man dann aber aus eigener Tasche und erhält nicht die Unterstützung die man bekommen könnte... Vor allem junge, sehr motivierte Mitarbeiter, die die Ausbildung bei der Coplan AG absolviert haben, sich weiterbilden und gut einbringen, werden oft mit beleidigend schlechten Gehältern abgespeist. Auch wird oft ein neuer Posten mit Aufstieg in ...
1
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Weiterbildung ja sehr. Karriere Nein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen