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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coppenrath Feingebäck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coppenrath Feingebäck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coppenrath Feingebäck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zurzeit ist die Stimmung ein wenig gedrückt wegen den Fachkräftemangel.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einiges schon angeboten aber es ist auch noch Luft nach oben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man offene gegenüber seinen Arbeitskollegen ist dann kann man viel Spaß bei der Arbeit haben.

Leider ziehen einige Mitarbeiter andere Negativ mit runter.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team und Betriebsleitung übt kein Druck aus auf die Mitarbeiter.

Früher war es nach Aussagen älterer Mitarbeiter noch anders.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Bandleiter oder Anlagenleiter kann man viele verschiedene Anlagen kennenlernen

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1,0
Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit trägt zu vielen unbezahlten Überstunden zu. 45 - 50 Stunden pro Woche können vorkommen, inbesondere bei Wochen mit Dienstreisen.

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