Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaubsanträge werden zurückgehalten, das arbeiten mit dem Fertigungsleiter ist sehr schwierig.
Angebot für Betriebsrente. Unbefristete Verträge auch für Quereinsteiger.
Bei Krankheit wird darauf bestanden, dass der Mitarbeiter seine Krankeit erläutert.
Verbesserungs- und Vorschlagswesen einführen. Schichtpläne mindestens 4 Wochen vorher aushängen. Urlaubstage angleichen auf 30 Tage. Kommunikation zwischen Mitarbeiter, Vorgesetzten und Geschäftsleitung verbessern.
Lob durch Vorgesetzte nur durch Aufforderung. Im wesentlichen wird nur das Schlechte hervorgehoben.
Förderungen und Weiterbildungen werden nicht angeboten. Schulungen nur wenn nötig.
Es wird das Nötigste gezahlt. Betriebsrente wird aber angeboten.
Kritik ist ausdrücklich nicht erwünscht. Führt bist zu endgültigem Kommunikationsstillstand mit Mitarbeiter. Anweisungen werden dann über Dritte vermittelt.
Klimaanlage fällt oft aus.
Arbeitsanweisungen stimmen oft nicht mit Schichtplan überein. Anweisungen müssen oft beim Vorgesetzten selber eingeholt werden.