6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
guter Arbeitgeber mit gutem Verhältnis!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Copthorne Hotel Hannover in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
bedingt
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
alt
Gleichberechtigung
gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Chaos - Keiner weiß was die andere Abteilung tut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Copthorne Hotel Hannover in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Abteilungen trotz allem selbst organisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine gute Planung bei der personellen Besetzung
- Die Führungskräfte waren teilweise schlecht ausgebildet und hatten keine Ahnung von der Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen TOP....ALLES andere FLOP!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Copthorne Hotel Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Speisen für Früh-, Spät-, und Nachtdienst, kostenfreie Nutzung des (veralteten) Fitness und Wellnessbereichs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die linke Hand nicht weiß was die rechte grade macht.
Verbesserungsvorschläge
Ausstausch der Führungsetage.
Aktualisierung der Arbietsmittel.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Angestellte.
Halten der Angestellten um ein festes Team wiederaufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage sieht halt nur Zahlen und nicht die (meist zu wenigen) Menschen die da hinter stehen und diese Zahlen bewerkstelligen. Was "unter´m Strich" steht ist irrelevant.
Image
Ich würde momentan niemaden raten dort eine Anstellung anzunehmen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, Überstunden sind die Regel und überdermaßen viel! Auch wenn Überstunden in der Gastro "normal" sind.
ABER, auch wenn man öfter nachhacken muß, in einzelfällen wird schon alles gemacht damit man frei oder Urlaub bekommt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr und nicht weniger als andere Betriebe.
Karriere/Weiterbildung
Es geht sehr viel nach sympathie und emphatie.
Kollegenzusammenhalt
"Wir sitzen alle im selben (Rettungs-)Boot" ;)
So kann man das Miteinander unter den Kollegen am Besten beschreiben.
Die Arbeit mit den Kollegen war gut. Auch unter den verschiedenen Abteilungen. Jeder hilft jedem!
Ich hätte mir etwas mehr Zusammenhalt gewünscht wenn es darum geht Wünsche und Änderungsvorschläge der Angestellten der Führungsetage vorzutragen. Aber letzlich ist jeder sich selbst der nächste.
Ich bin SEHR stolz auf dieses Team und freue mich das ich viele Kollegen heute noch zu meinen Freunden zähle! :)
Vorgesetztenverhalten
Die "Chefetage" versteht nicht so ganz das sie mit Menschen arbeiten und NICHT mit Maschienen! Überstunden, (sehr) kurze wechsel zwischen Spät- und Frühdienst sind die Regel...und das nicht zu knapp.
Das schlimmste ist, keiner weiß was der andere macht...daher gibt es kaum klare Anweisungen auf die man sich als "normaler" Angestellter verlassen kann.
Viele Entscheidungen sind unmöglich nachzuvollziehen und völlig gegen die Interessen der Mitarbeiter und des Hotels.
Dennoch 2 Sterne da die Chefs hin und wieder doch"einzeln" hinter den Mitarbeitern stehen, wenn es wirklich mal "hart auf hart" kommt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist von vorne bis hinten sehr alt. Als Beispiel: Für manche Systeme gibt es nichtmal mehr Ersatzteile weil diese einfach nicht mehr hergestellt werden :D
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht.
Positiv: Es finden/fanden regelmäßige Meetings statt wo die aktuellen Zahlen genannt wurden.
Negativ: Die Mitarbeiter haben keinerlei Möglichkeiten dies zu ändern da viele Ideenen abgeblockt werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif. HOGA Rente ist normal. VWL sind möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Überstunden. Viel mehr als ich es aus anderen Häusern kenne. Aber das ist eben die Gastro...
Immerhin werden die Stunden festgehalten, was auch eher selten ist....auch wenn enige Stunden "unter den Tisch fallen"
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Nicht noch mal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copthorne Hotel Hannover in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich das Parkhaus kostenlos nutzen kann und die Mitarbeiter klasse sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Beförderungen nur leere Versprechungen sind. Ein Danke nur über drei Ecken kommt.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Chefetage einmal komplett aus. Dann hat der Betrieb vielleicht eine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit wegen den Mitarbeitern. Das Betriebsklima ist alles andere als schön!
Image
Ich war mal stolz dort zu arbeiten. Mittlerweile nicht mehr. Der Ruf ist im Keller und Freunden und Familie würde ich diesen Betrieb nicht mehr empfehlen!
Work-Life-Balance
Freizeit planen ist schon sehr schwer. Auf rechtzeitige frei wünsche wird eingegangen aber ansonsten hängt der dienstplan viel zu spät und ständiger schichtwechsel.
Karriere/Weiterbildung
In dir dieser Hinsicht ist der Betrieb verlogen und lächerlich. Man wird hingehalten bis man es selber aufgibt.
Gehalt/Benefits
Man wird tariflich bezahlt. Sozialleistungen gibt es keine dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach nicht mehr oder weniger als andere Betriebe.
Kollegenzusammenhalt
"Das fußvolk" ist ein klasse Team. Zusammenhalt, Teamorientiert, nett und freundlich.
Allerdings ist leider ein häufiger Mitarbeiter Wechsel vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden nicht mehr oder weniger geschätzt als die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Sympathie spielt eine große Rolle, eigene Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik hat uns schon längst überholt. Neue Arbeitsgeräte sind fällig!
Kommunikation
Absolut nicht. Wenn ich mal Danke höre ist das schon wie Weihnachten und Ostern zusammen.
Gleichberechtigung
Die Vorgaben werden eingehalten allerdings sind Beförderungen nur träume die einem vorgelogen um hingehalten zu werden, damit man sich nicht was neues sucht!
Interessante Aufgaben
Raucher führen ein besseres Leben!
Überstunden sind keine seltenheit, dazu kommt es das Überstunden "verschwinden"
Zu wenig Personal.
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Copthorne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Copthorne Hotel Hannover in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copthorne Hotel Hannover in Laatzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Copthorne Hotel Hannover durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Copthorne Hotel Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.