Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das kollegiale Verhalten und den Zusammenhalt fand ich gut
Schlecht fand ich, dass man Aufgaben nur entsprechend seinem Profil zugeteilt bekommt
Man sollte mehr auf die einzelnen Mitarbeiter und deren individuelle Fähigkeiten eingehen und diese gezielt stärken
weltweit erfolgreich und ständige weiterentwicklung
keine keine keine keine keine keine
leichter gemütlicher arbeit
keine gibst nichts das ist gibt
Flexible Arbeitszeiten
Vergleichsweise hohes Gehaltsniveau
Chaotisches Management, es wird links gesagt und rechts gelaufen.
Mitarbeiter werden ausschließlich als Ressource begriffen
Es wird kaum in Weiterbildung investiert
Sehr schlechte Kommunikation, man erhält in der Hälfte der Fälle keine Antwort
Kaum Invests in die Infrastruktur, es wird lediglich der Mangel verwaltet
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter wieder angemessen ausbilden
Investitionen in verstärktem Maße tätigen
Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeit
Weitgehende Freiheit bei der Arbeitseinteilung
Jahrelange Stagnation in der Gehaltsentwicklung, seit vielen Jahren vielfach nur marginale Erhöhungen (wenn überhaupt); echte Gehaltserhöhungen eher nach "Nasenfaktor"
Schlechte Planung/Schätzung des Unternehmensergebnisses (--> unrealistische Zielvorgaben --> mangelnde Zielerreichung --> Gehaltseinbuße beim variablen Anteil)
Zunehmender Trend zur ständigen Tätigkeit vor Ort beim Kunden
Häufigere Kommunikation , ehrliche Informationsweitergabe von Vorstand an Mitarbeiter
Verzicht auf Bekanntgabe von Zielen, die auch vom Vorstand zum Zeitpunkt der Bekanntgabe schon nicht mehr für erreichbar gehalten werden
Sehr abwechselungsreiche Arbeit mit großen Freiheiten zum Einbringen eigener Ideen
Die flexible Arbeitszeit und dass Arbeiten auch von zuhause aus erledigt werden können.
Mit dem internen Projekt "Insurance Suite" hat sich das Unternehmen komplett übernommen. Nichts passt zusammen, es gibt keinen sog. "roten Faden". Für eine IT Firma wird dieses Projekt mehr als auf gut Glück abgewickelt.
Das Unternehmen bezahlt tiefe Löhne, welche unter dem Branchendurchschnitt liegen.
2 Jahre nichts zu tun, man konnte sich so selbständig weiterbilden oder breit durch die Firma laufen.
Kühlschränke waren immer prall mit Bier gefüllt, Eintrittskarten für Oktoberfest, luxus Kaffeeautomaten for free
Haben damals jeden Programmierer eingestellt der in München keinen Job hatte und konnten dann die Leute nicht beschäftigen. War reine Show zum Börsengang. Beim Börsengang wurde den Mitarbeitern für hunderte Euro Aktienpakete aufgeschwatzt, die heute keine 10 Euro mehr wert sind.
Vorgesetzte haben Fragen nicht beantwortet, Emails ignoriert.
Durch Größenwahn wurden Fusionen (wie z.B. mit Heubeck AG) angestrebt, die keine 6 Monate gehalten haben.
Als der Wahnsinn dann den Berg runter ging, wurden die Mitarbeiter zu Gehaltsverzicht penetriert. Personalvorstand kannte da keine Gnade.
Nie wieder in so einen Laden, dann lieber direkt wieder kündigen und wo anders in die Tasten hauen.
Nette und Hilfsbereite Kollegen, optimale Mischung von technischen und fachlichen Aufgaben, die Firma übernimmt Kosten bei Aktuar-Ausbildung.
Vielleicht wäre es sinnvoll, ein paar Start Ups/Venture projects im Unternehmen zu schaffen, so dass die "Streber" besser wachsen können
Kein unnotiger Stress, nette Kollegen, haben Kicker zusammengespielt :)
Sehr gut! Kein unnotiger Stress (was bei IT Unternehmen immer seltener wird), Elternzeit wird problemlos genehmigt (wobei die Mitarbeiter gerne teilzeit arbeiten dürfen).
Weiterbildung sehr gut (Aktuar DAV und nicht nur). Karrierechanchen leider nur befriedigend - es geht um eine schon etablierte Firma (also kein Start Up oder sowas), so ist leider nur langsamer Karrierwachstum möglich.
Gehalt ist angemessen - aber man muss ggf. handeln
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, gute Kommunikation, Wissenumtausch und Vermittlung, erfolgreiche Zusammenarbeit.
Einfach gute und kompetente Leiter
Es gaben manche Probleme im alten Gebäude (Lärm, etc). Nach dem Umzug ist alles besser geworden.
Das ist zwar wirklich so, dass es viel legacy code gibt aber es ist auch eine gewisse Herausforderung und macht Spaß, diesen Code zu erweitern. Auf jeden Fall sind die Entwickler anders als Coding Monkey betrachten, u.a unterstützt die Firma allen (die es wollen) bei der Aktuar-Ausbildung.
Dazu gibt es mehrere neuen Projekten mit top-notch Technologien.
Die Arbeit ist gut fur Code Monkeys.
Management sagt nicht die Wahrheit
Ich habe keine Kollegen die uber die Firma gut reden wurden
Diese Firma ist ein Karriere-stopper!
Die Vorgesetzten halten nicht ihren Wort, die ignorieren die beschwerden der Arbeiter, ich war personlich mehrmals dabei wenn sie absichtlich nicht die Wahrheit gesagt haben..
Die meisten Aufgaben sind uninteressant weil die Firma sehr viel Legacy Code hat oder jemanden um die Bussiness Regeln umzusetzen braucht. Und die Bussiness Regeln sind Totlangweilig.
So verdient kununu Geld.