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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei CORA-IT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Jeder ist für die Azubis da, wenn diese jemanden als Ansprechpartner in schulischen/privaten Fragen hat. Privat anvertraute Dinge werden auch so behandelt. Zeugnisprämien. Azubis sind für die gestellten Aufgaben/Aufgabenbereiche selbst verantwortlich.
Sehr geringe Ausbildungsvergütung.
Übernahmechancen hängen von der aktuellen wirtschaftliche Lage des Betriebes ab.
MINUS: Man bekommt nach der Ausbildung einen befristet Vertrag auf 6 Monate und darf dann weiter hoffen, ob man bleiben darf oder nicht.
PLUS: Flexible Arbeitszeiten, auch als Azubi.
Man kann mit allen schulischen und betrieblichen Problemen zum/zur Ausbilder/in kommen und es wird sich meistens darum bemüht, diese zu beseitigen.
Als die Zwischenprüfung kurz bevor stand oder schwierige Klassenarbeiten, konnte man sich als Azubi während der Arbeitszeit zurückziehen und zusammen lernen. Beispiel: Schwerpunkt Buchhaltung: Man konnte sich zu jeder Frage an den jeweiligen Teamleiter wenden und schwere schulische Fragen wurden beantworten.